255 
- Понятие эйджизма
- Причины эйджизма
- Менталитет
- Особенности времени
- Отношение государства
- Распространенность эйджизма
- Жертвы эйджизма
- Методы борьбы с эйджизмом
- Часто задаваемые вопросы об эйджизме
- Каковы отличия между прямым и обратным эйджизмом?
- Что подразумевает термин «эдалтизм»?
- Что такое ювенальный эйджизм?
- Чем характеризуется хроноцентризм?
Что такое эйджизм? Это дискриминация по возрасту, которая проявляется в различных сферах. Затрагивает молодых и пожилых людей, создавая барьеры для их развития и участия в общественной жизни.
Какое оказывает влияние? Эйджизм негативно влияет на общество в целом. Недооценка работников снижает производительность труда, дискриминируемые группы теряют возможность полноценного участия в жизни. В итоге, эйджизм несет больше вреда, чем пользы, ограничивая потенциал людей.
Понятие эйджизма
Он зародился одновременно с обществом. В древние времена старших почитали за их знания и мудрость, к ним относились с уважением. Однако с развитием цивилизации и появлением профессий, требующих физической силы и ловкости, которые с возрастом уменьшаются, восприятие пожилых стало меняться.
Эйджизм, или дискриминация по возрасту, основывается на стереотипах и предвзятых мнениях о людях определенного возраста. Термин впервые использовал Роберт Батлер, директор Национального института старения США, в 1969 году. Это произошло в ходе обсуждения проекта строительства социального жилья для пожилых, малоимущих и чернокожих граждан в престижном районе Вашингтона. Жители его выступали против, что и побудило Батлера провести параллель с расизмом, назвав проблему «эйджизмом». Его высказывание попало в газету, затем он написал статью. С тех пор этот термин вошел в обиход.
Вначале эйджизм касался только пожилых людей, так как они часто сталкивались с трудностями при поиске работы, а врачи игнорировали их жалобы, списывая все на возраст. Со временем, однако, дискриминация по возрасту стала затрагивать и молодежь.
Причины эйджизма
Во всех странах люди разных поколений всегда жили вместе, взаимодействовали и делили одни и те же общественные пространства. Мы разобрались, что такое эйджизм. Но откуда же тогда он берется? Существует несколько версий о его происхождении.
- Предрассудки
Многие люди, зачастую не осознавая, могут произносить фразы, наполненные эйджистскими стереотипами. Например, комментарии о слабом зрении, слухе, других изменениях, связанных с возрастом, часто произносятся автоматически. Важно отметить, что подобные высказывания могут касаться и молодых людей. Но в случае с пожилыми они приобретают негативный оттенок, акцентируя внимание на возрастных изменениях как на чем-то непреодолимом.
Менталитет
В некоторых культурах, особенно на Востоке и в Азии, пожилые люди пользуются большим уважением. Эти общества ориентированы на коллективные ценности и взаимную поддержку, что делает их менее подверженными проявлениям эйджизма. Однако в России и многих западных странах, где процветает индивидуализм, дискриминация по возрасту может быть более заметной. Он подчеркивает личные достижения и независимость, что может порождать неприязнь к старению как периоду утраты этих качеств.
Особенности времени
Современная культура во многом сосредоточена на молодости, красоте и физической активности. Взгляните на рекламные кампании или развлечения — их основной месседж направлен на продление периода силы, на поддержание «вечной жизни». Это создает иллюзию, что старение — что-то далекое и не касающееся нас, словно оно неотвратимо только для других. В результате угасание начинает ассоциироваться с чем-то нежелательным и пугающим, что способствует эйджизму.
Отношение государства
Финансовое состояние человека после выхода на пенсию резко ухудшается. В России средняя пенсия составляет около 20 тысяч рублей в месяц, из которых около 25 % уходит на оплату коммунальных услуг. Таким образом, на жизнь остается примерно 15 тысяч рублей, что едва превышает прожиточный минимум. В таких условиях сложно воспринимать пожилых людей как полноправных членов общества. Сравнение с работающими и социально активными 35-летними делает положение пенсионеров еще более уязвимым.
Мода на молодость и успех стала еще одной причиной, способствующей развитию эйджизма. Современные установки о том, что успех связан с определенными качествами, такими как молодость, красота и энергия, исключают старение из «успешной» жизни. Это приводит к тому, что этот период жизни воспринимается как нежелательный и неизбежный, который не соответствует общественным стандартам успеха.
Несправедливость эйджизма по отношению к пожилым
Наиболее распространенные мифы и стереотипы о работниках старше 50 лет:
- Они не хотят принимать перемены.
- У них нет мотивации для работы.
- Им не интересны программы по развитию карьеры.
- Их производительность ниже.
- Они выполняют работу старыми методами и не готовы внедрять новшества.
- Чаще остальных берут больничные.
- Неохотно передают опыт и знания коллегам.
- Скоро покинут рабочее место из-за выхода на пенсию.
Стереотипы далеко не всегда отражают реальность и часто оказываются необоснованными. Если не брать в расчет возрастные изменения или психические расстройства, люди в пожилом возрасте вполне могут конкурировать с молодыми:
- Хотя они иногда дольше вникают в задачу, их богатый опыт позволяет находить креативные и нестандартные решения. Медлительность в понимании объясняется не затрудненностью мышления, а необходимостью обработать обширные знания, накопленные за жизнь.
- Мозг взрослого человека продолжает создавать нейронные связи, и некоторые исследования показывают, что и в старшем возрасте нейроны проявляют свойства, характерные для юных.
- Пожилые люди обладают богатым словарным запасом, что дает им более глубокое понимание значений многих терминов и выражений.
- Умение анализировать новую информацию и сосредотачиваться на ключевых аспектах задачи с возрастом часто улучшается.
- Память у некоторых людей старшего поколения может быть на уровне, сопоставимом с памятью тех, кто на 30 лет моложе.
Все эти факты свидетельствуют о том, что пожилые сотрудники могут быть не менее эффективными, а в некоторых аспектах и превосходить молодых специалистов.
Распространенность эйджизма
Возрастная дискриминация широко распространена по всему миру. Согласно данным ВОЗ, каждый третий сообщал о том, что сталкивался с эйджизмом. Примерно каждый шестой человек старше 60 лет испытывал на себе проявления неуважения, что выражалось в грубом обращении, уничижительных замечаниях или негативных комментариях. Эти случаи происходили как в общественных местах — больницах, магазинах, так и дома.
Проявления эйджизма можно обнаружить практически в любой сфере жизни. Рассмотрим, где он наиболее заметен:
- Реклама.
Пожилые люди крайне редко появляются на PR-баннерах или в видеороликах. А если и встречаются, то чаще всего изображаются в стереотипных ролях — бабушки с внуками или дедушки, страдающие от болей в спине, что формирует искаженное представление об их реальных способностях.
- Медицина.
Эта область особенно опасна в плане возрастной дискриминации, так как подобное отношение может негативно сказаться на здоровье, а иногда и жизни пациента. Медицинский персонал не всегда уделяет должное внимание пожилым, а жалобы нередко списываются на возрастные изменения, что может привести к недополучению необходимого лечения.
- Социальные сети.
В онлайн-пространстве также можно встретить эйджизм, проявляющийся в виде насмешек, мемов и шуток. Пожилые пользователи часто сталкиваются с пренебрежением их комментариями только из-за возраста. В некоторых случаях их даже могут исключать из сообществ, полагая, что они не «в ногу с технологиями».
- Труд.
На рабочем месте эйджизм проявляется как в открытой дискриминации, так и в скрытых формах, таких как саркастические замечания. Пожилых сотрудников могут упрекнуть в недостаточном знании современных технологий или неспособности быстро адаптироваться к изменениям. В то же время молодым специалистам нередко отказывают в руководящих должностях, объясняя это отсутствием жизненного опыта.
Хотите больше зарабатывать и обрести навыки, помогающие другим раскрывать свой потенциал? Наш профессиональный курс коучинга – ваш шанс освоить профессию, которая выведет вас на новый уровень жизни.
Что вы получите:
- Понимание, что такое коучинг, его роль в жизни людей и бизнесе.
- Знания, которые помогают проводить эффективные коуч-сессии.
- Сертификат, подтверждающий освоенные знания и навыки.
Курс подходит тем, кто хочет начать карьеру коуча, так и предпринимателям, управленцам, HR-специалистам, бизнес-тренерам и всем, кто стремится к личностному росту. Гибкие методы обучения обеспечат поддержку на пути к успеху, используя за основу ваш собственный опыт.
Бесплатный курс «ПРОФЕССИЯ КОУЧ» предоставляет профессиональное образование при поддержке преподавателей уровня МСС ICF (высшая степень квалификации). После завершения вы сможете применять полученные навыки в любой точке мира, помогая себе и другим людям достичь желаемого.
Переходите на страницу курса и узнайте, сколько вы сможете зарабатывать, получив профессию. Сделайте первый шаг навстречу новой жизни!
Эйджизм встречается в самых разных сферах деятельности и может затрагивать как старшее, так и молодое поколение.
Жертвы эйджизма
Простыми словами он традиционно связывается с дискриминацией пожилых, но он касается не только их:
- Подростки часто сталкиваются с предвзятостью на основе возраста. В спорах их мнение нередко игнорируют, заявляя: «Ты еще слишком молод, это дело взрослых».
- Молодые руководители могут не получать должного уважения, особенно в традиционных коллективах, где возраст ошибочно принимается за главный показатель профессионального опыта и навыков.
- Женщины после 30 лет также сталкиваются с таким давлением, например, с навязчивыми вопросами о «часиках», которые тикают, что является отражением стереотипов и давления на основе возраста.
Таким образом, возрастная дискриминация может коснуться людей любого возраста, и ее проявления не зависят от даты рождения.
Методы борьбы с эйджизмом
Противостояние возрастным стереотипам представляет собой сложную задачу, так как многие проблемы нельзя решить лишь с помощью запретов. Изменение общественного сознания требует времени, и начинать следует с самих себя, проявляя терпимость. Вот несколько советов:
- Освободитесь от предвзятых суждений о пожилых.
- Занимайтесь саморазвитием, чтобы уметь общаться с людьми разных возрастов.
- Умейте отстаивать свое мнение аргументированно и конструктивно.
- Выходите за пределы зоны комфорта и меняйте свое мышление.
Исключив предрассудки и предвзятое отношение к пожилым людям, мы сможем достичь взаимного уважения и понимания.
Что же касается тех, кто сталкивается с эйджизмом? К сожалению, юридических механизмов для борьбы с дискриминацией не так много, и создание специальных горячих линий и центров помощи еще не стало реальностью. Законодательство также не слишком развилось, хотя появились положения о запрете размещения дискриминационных описаний вакансий при приеме на работу.
Тем не менее, важно не терпеть проявления эйджизма. Следует останавливать любые высказывания врачей о том, что в определенном возрасте «это естественно», а также отказы в госпитализации или лечении. Годы не являются преградой, и при любом ухудшении здоровья должен быть поставлен диагноз и назначено соответствующее лечение. Если этого не происходит, стоит обратиться на горячие линии Минздрава, Росздравнадзора или к главному врачу. На рабочем месте есть трудовые инспекции и их телефоны для решения подобных вопросов.
Универсальных методов для улучшения отношений в семье, коллективе или среди знакомых нет. Однако преодолеть эйджизм возможно, если каждый будет осведомлен о своих правах и готов их отстаивать, а также научит окружающих уважать время, пространство и личные интересы.
Часто задаваемые вопросы об эйджизме
Каковы отличия между прямым и обратным эйджизмом?
Существуют две формы дискриминации по возрасту. Прямой эйджизм проявляется в предвзятых установках, которые предполагают, что пожилые менее энергичны, активны и компетентны по сравнению с юными. В противоположность этому, обратный, также известный как янгизм, нацелен на дискриминацию молодых.
Что подразумевает термин «эдалтизм»?
Это отношение к молодым работникам с высокомерной точки зрения, которое проявляется в ограничении их полномочий и исключении из процесса принятия важных решений.
Что такое ювенальный эйджизм?
Термин относится к дискриминации детей и подростков до 18 лет, что приводит к обесцениванию их чувств и мнений.
Чем характеризуется хроноцентризм?
Он обозначает представление о превосходстве одного возраста или поколения над другим. Примером может служить распространенная фраза: «А в наше время так не одевались», иллюстрирующая эту идею. В заключение: эйджизм представляет собой серьезную социальную проблему, требующую внимания общества и законодательных инициатив. Стереотипы и предвзятости, связанные с возрастом, могут привести к дискриминации, упущенным возможностям пожилых, неприменению их опыта и мудрости. Борьба с эйджизмом начинается с осознания его проявлений в повседневной жизни и стремления создать более инклюзивное общество, где каждый человек будет иметь равные шансы на самореализацию, независимо от возраста.
