СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ
Мы заинтересованы в развитии системы образования, творческих и государственных инициатив. И готовы направлять на это свои ресурсы: делиться экспертностью, научными знаниями, проводить исследования, передавать собственный многолетний опыт и поддерживать в реализации различных социально значимых идей.
Одна из наших задач — поддерживать наиболее уязвимые социальные группы: детей, подростков, людей с особенностями и ограниченными возможностями и всех, кто оказался в непростой жизненной ситуации.
проектов Академии
В 2026 году Академия «Пять призм» совместно с РООИ «Перспектива» реализовали проект с проведением программы индивидуального коучинга для людей с ограниченными возможностями здоровья, столкнувшихся с карьерными вопросами.
Каждый участник прошёл четыре индивидуальные коучинговые сессии. Вместе с коучем люди разбирались в том, чего на самом деле хотят от профессиональной жизни, что им уже удаётся — пусть они этого и не замечали, — и что мешает двигаться вперёд. Никаких готовых советов и инструкций: только вопросы, которые помогают думать иначе.
Параллельно с проведением коучинга Центр организации и сопровождения научных исследований 5 Prism проводил научное исследование: участники проходили диагностику самоэффективности до начала программы коучинга и после её завершения. Это позволило не просто наблюдать за динамикой самоэффективности в процессе коучинга. Результаты оказались убедительными: уверенность участников в собственных силах заметно выросла, причём это произошло независимо от возраста и от того, насколько человек верил в себя и в достижение поставленных целей в самом начале. По итогам исследования готовится научная публикация.
Особенно важно, что рост самоэффективности затронул именно те области, которые труднее всего даются людям с ОВЗ: готовность действовать в непредвиденных ситуациях и ощущение, что цели — достижимы.
Проект будет продолжен. Мы планируем расширить круг участников и провести повторное исследование на большей выборке — чтобы подтвердить полученные результаты и сделать программу ещё более доказательной и доступной для всех, кто в ней нуждается.
Мы убеждены, что коучинг должен стать частью системы поддержки людей с ОВЗ.
Проект состоялся благодаря профессионализму и искренней вовлечённости наших коучей из Центра карьеры 5 Prism:
Ахметовой Венеры Наиловны, Вабр Елены Сергеевны, Волковой Натальи Юрьевны, Гончаровой Марии Владимировны, Гостевой Елизаветы Павловны, Егоровой Юлии Александровны, Клочковой Елены Александровны, Марковой Елены Владимировны, Мироновой Любови Алексеевны, Мусич Елены Александровны, Нефедовича Андрея Васильевича, Ремесловой Анастасии Александровны, Садыковой Марии Андреевны, Фильчуковой Светланы Михайловны, Харевой Анастасии Андреевны.
как профессиональная поддержка коучей меняет социальную сферу
За сухими цифрами годовых отчетов всегда стоят живые истории. Когда год назад Академия 5 Prism запускала Центр карьеры, нашей главной мечтой было не просто дать практику нашим выпускникам, а создать мост между профессиональным коучингом и теми, кому он жизненно необходим, но часто недоступен.
Сегодня мы подводим итоги первого года — года, который показал: коучинг способен стать мощной опорой для некоммерческого сектора и социальных инициатив.
Социальное партнерство — это обмен смыслами. За этот год более 300 коучей-волонтеров вышли в открытое плавание, став поддержкой для подопечных и сотрудников 15 благотворительных фондов и НКО.
1400+ проведенных сессий — это сотни людей, которые в сложный период жизни получили важный профессиональный инструмент для обретения ясности, поиска внутренних ресурсов, постановки новых целей, и движения вперед.
Для нас важно, чтобы помощь была не только искренней, но и доказательной. Так, одним из ключевых событий года стал запуск научного проекта совместно с РООИ «Перспектива».
Мы исследуем, как коучинговое сопровождение влияет на самоэффективность людей с инвалидностью. Это важный шаг для всего профессионального сообщества: мы верим, что коучинг может стать стандартом реабилитации и адаптации, помогая людям с ограничениями здоровья чувствовать себя авторами своей жизни, а не просто объектами заботы.
Социальный фокус — это и инвестиция в будущее. В рамках форума YouLead 2025 в Москве наши коучи провели десятки очных сессий для молодых лидеров и предпринимателей. Помогая молодежи обрести устойчивость и веру в свои проекты сегодня, мы создаем фундамент здорового общества завтра.
Мы понимаем: работа в социальной сфере требует огромной эмоциональной отдачи. Чтобы наши коучи могли отдавать ресурс, не выгорая, мы создали вокруг них «кольцо безопасности». Каждый стажер, работающий с фондами, получает:
- Мультимодальную поддержку: супервизии и менторинги для оттачивания мастерства.
- Бережную среду: психологические группы и систему бадди, где можно разделить свои чувства и сложности.
За год сообщество стажеров в превысило 600 резидентов. Это 600 профессионалов, для которых коучинг — это не только бизнес, но и способ сделать мир чуть более понятным, поддерживающим и человечным.
Впервые наши выпускницы – Надежда Смирнова и Кристина Миненкова – вышли на площадку как профессиональные спикеры и получили за это свою первую оплату.
Надежда поделилась техниками, как справиться с эмоциями в стрессовой ситуации и не забывать поддерживать себя.
💜 Кристина Миненкова свое выступление акцентировала на теме «Искусство правильных вопросов: Как коучинг помогает в условиях кризиса. 10 вопросов для поддержки приемных родителей»
Кристина рассказала, как коучинговые вопросы могут стать опорой для приемных родителей находить решения там, где раньше был тупик.
Светлана Яковлева, организатор конференции, поделилась впечатлениями после выступлений:
«Ведущие замечательные. То, что они обсуждали, было очень в тему и по-настоящему важно. Спасибо»
Для нас это показатель: коучи 5 Prism – это люди, на которых можно опереться. И мы искренне гордимся вашей работой 💜
На протяжении трех встреч по 3 часа участники вместе искали ответы на важные вопросы:
- ◼ О будущем фонда
- ◼ О приоритетах и смыслах
- ◼ О том, как сохранить внутренний фокус и человеческое тепло в работе
«На сессиях мы не просто думали о развитии фонда – мы учились слышать друг друга, говорить честно и по-настоящему смотреть в одну сторону», – делились участники сессии.
А в конце команде фонда предложили необычное упражнение: рассказать малоизвестный факт о себе.
– Когда-то я стеснялся улыбаться из-за кривых зубов, а теперь улыбаюсь чаще всех – просто потому что мне хорошо с собой.
Теперь, если кто-то испытывает неуверенность из-за внешности, я всегда стараюсь поддержать, потому что знаю, как это важно.
– Я провела 10 лет детства в маленьком военном городке на севере Азербайджана — там под окном росли розы, а напротив – гора «Спящая красавица».
Тогда я мечтала о «большой жизни»: концертах, музыке, городском шуме. Сейчас часто вспоминаю то спокойствие и напоминаю себе ценить то, что есть рядом.
– В детстве меня не брали в танцевальные кружки, но позже, уже в Лондоне, я записалась на аргентинское танго — и это стало любовью на годы.
Я могла танцевать по шесть часов подряд, и эти вечера наполненные музыкой и людьми дали мне свободу и уверенность.
– В детстве мне сказали, что у меня «нет слуха», и я на годы отказалась от музыки. А однажды просто купила фортепиано – и оказалось, что слышать и играть я умею, просто раньше не верила в себя.
Теперь музыка – мой способ говорить без слов и напоминание, что мы можем гораздо больше, чем нам однажды сказали.
– Уже три лета по утрам я гуляю с Кристиной, девочкой с особенностями развития. Мы просто идем, смеемся, слушаем ветер – и в эти пару часов мир становится мягче и теплее.
Команда фонда «Не напрасно» поблагодарила экспертов 5 Prism – Константина Дубенко, Анну Львову и Ольгу Павленко – за ту чуткость и внимание, с которыми они провели эти встречи.
Для кого-то это было время открытий, для кого-то – возможность выдохнуть, услышать себя и по-новому взглянуть на своих коллег.
И, кажется, главный итог этих трех дней звучит очень просто: вместе мы действительно можем сделать этот мир чуточку лучше.
Прочитать публикации можно здесь
В течение пяти недель 45 подростков Движения первых будут проходить тренинг, посвященный развитию лидерских качеств и командной работы.
Программа была разработана Ольгой Вильковской и командой Центра организации и сопровождения научных исследований Академии 5 Prism.
Именно в этот период особенно важно создать безопасную среду, где подростки могут говорить открыто, пробовать себя в разных ролях. Тренинговая программа «Вектор роста» не даёт готовых ответов — она помогает находить свои, сочетая в себе теорию и практику, которая позволяет формировать навыки для применения их в реальной жизни. Каждая тема программы посвящена темам, которые актуальны ежедневно: целеполагание и мотивация, эффективная коммуникация, лидерство.
Часть программы создана с учетом потребностей участников, которые уже стали лидерами, поэтому мы даем, например, тему командообразования.
Мы надеемся, что созданная программа внесет вклад не только в развитие «Движения первых», но и в жизнь каждого участника программы». — Ольга Вильковская
Руководитель социального направления Академии Ольга Вильчур также подчеркивает значимость проекта:
«Мы уверены, что эта программа станет важным вкладом не только в развитие “Движения первых”, но и в жизнь каждого участника. Это не просто поддержка подростков-лидеров сегодня — это инвестиция в зрелое, активное и осмысленное поколение завтра. Поколение, которое будет строить будущее, в котором мы все будем жить.»
Мы гордимся тем, что становимся частью этого важного и осмысленного пути развития нового поколения лидеров.
Проект доступен всем гражданам от 18 лет, особенно он будет полезен тем, кто находится в профессиональном или личностном кризисе. Уже после нескольких встреч участники отмечают рост уверенности, появление ясности и первых шагов к делу мечты.
Прочитать публикации можно здесь:
Это — профессиональная коучинговая поддержка, направленная на укрепление личного ресурса, прояснение целей, выстраивание опоры в жизни и работе.
Для коучей это одновременно: — возможность практиковаться с реальными клиентами, — работа в долгосрочном формате, — супервизорская поддержка, — и участие в живом социальном процессе, который имеет значение.
В рамках одной заявки коуч проводит до 5 сессий. Формат может быть индивидуальным или групповым. При необходимости цикл продлевается.
Потому что сотрудники и волонтёры НКО работают в условиях высокой эмоциональной нагрузки, ограниченных ресурсов и постоянной неопределённости.
А коучинг — это инструмент, который помогает сохранять фокус, восстанавливать силы, видеть новое и не терять связь с собой.
Для коучей это возможность: — работать с реальными, незнакомыми клиентами; — тренировать долгосрочные форматы взаимодействия; — учиться сопровождать запросы, которые не из учебника, а из настоящей жизни; — и чувствовать, что их работа имеет значение — не только профессиональное, но и человеческое.
Этот проект — про внимание, устойчивость и смысл. Про то, как коучинг может становиться частью социальной поддержки, неформальной помощи и системных изменений.
Мы верим, что настоящая практика начинается там, где мы встречаемся с реальностью — и готовы быть в ней полезными. Спасибо, что вы с нами.
Мы благодарим каждого коуча и супервизора, кто делает этот проект живым и действующим. И продолжим расширять сотрудничество с фондами, где коучинг способен менять жизни — мягко, но глубоко.
Агентство социальной информации — авторитетный федеральный ресурс, работающий при поддержке Агентства стратегических инициатив под эгидой Президента РФ. Для нас это важное признание и шаг вперёд.
Такое внимание со стороны профильных СМИ усиливает значимость проекта и открывает новые возможности для развития коучинга как инструмента социальной поддержки.
🔗 Прочитать новость можно на сайте Агентства:
https://asi.org.ru/report/2025/05/12/vektor-na-budushhee-i-akademiya-5-prism-priglashayut-v-kouchingovuyu-programmu/
Это — профессиональная коучинговая поддержка, направленная на укрепление личного ресурса, прояснение целей, выстраивание опоры в жизни и работе.
Для коучей это одновременно: — возможность практиковаться с реальными клиентами, — работа в долгосрочном формате, — супервизорская поддержка, — и участие в живом социальном процессе, который имеет значение.
В рамках одной заявки коуч проводит до 5 сессий. Формат может быть индивидуальным или групповым. При необходимости цикл продлевается.
Потому что сотрудники и волонтёры НКО работают в условиях высокой эмоциональной нагрузки, ограниченных ресурсов и постоянной неопределённости.
А коучинг — это инструмент, который помогает сохранять фокус, восстанавливать силы, видеть новое и не терять связь с собой.
Для коучей это возможность: — работать с реальными, незнакомыми клиентами; — тренировать долгосрочные форматы взаимодействия; — учиться сопровождать запросы, которые не из учебника, а из настоящей жизни; — и чувствовать, что их работа имеет значение — не только профессиональное, но и человеческое.
Этот проект — про внимание, устойчивость и смысл. Про то, как коучинг может становиться частью социальной поддержки, неформальной помощи и системных изменений.
Мы верим, что настоящая практика начинается там, где мы встречаемся с реальностью — и готовы быть в ней полезными. Спасибо, что вы с нами.
Мы благодарим каждого коуча и супервизора, кто делает этот проект живым и действующим. И продолжим расширять сотрудничество с фондами, где коучинг способен менять жизни — мягко, но глубоко.
Татьяна — эксперт в области клинической, экстремальной и кризисной психологии. Она также является преподавателем Академии 5 Prism и руководителем социального проекта «Школа на прокачку», реализуемого в партнерстве с фондом “Вектор на будущее”.
Темой ее выступления стали принципы эффективной коммуникации — ключевой навык как для специалистов, так и для тех, кто работает с молодёжью.
И Общественно-полезный фонд «Вектор на будущее»
Проект по поддержке и развитию педагогов посредством освоения инструментов коучинга — современной методики, которая помогает построить осмысленное, продуктивное взаимодействие в школе. Участники прошли насыщенный курс, сочетающий в себе выводы и практику, и уже зафиксировали полученные знания в своей ежедневной работе.
«В Академии 5 Prism мы верим, что коучинг — это не только про карьеру и бизнес, но и про важный вклад в развитие общества. Проект 'Школа на прокачку' служит ярким примером того, как коучинговые подходы могут трансформировать образовательный процесс. Мы стремимся поддерживать педагогов в их профессиональном развитии, помогая им создать более вдохновляющую и продуктивную среду для обучения.» — Ольга Вильчур, руководитель социальных проектов Академии 5 Prism.
Стефан Пахомов, председатель Общественно-полезного фонда «Вектор на будущее» : «Второй сезон утвердился: современной школе нужны не только знания, но и новые технологии общения, которые определяют атмосферу понимания, поддержки и роста. Мы видим, как коучинг работает в каждом классе, в каждом коллективе. Впереди — третий сезон, который мы готовим с амбициями расширения — желая, чтобы каждая педагогическая страна получила шанс на профессиональную перезагрузку».
123 класса поддержки , где уже начали работать новые принципы общения и поддержки;
Тысячи семей, где отношения «школа – родитель – ученик» становятся открытыми и партнерскими.
Благодарим всех участников за вклад, доверие и мощность! Проект продолжает рост. Впереди — третий поток , новые регионы и еще больше вдохновленных педагогов.
📢 Подробнее о проекте и регистрации на будущие потоки — на сайте: vectortofuture.ru
И сегодня мы с гордостью сообщаем: все они успешно завершили программу.
- Улучшилось качество коммуникации — и в работе, и в семье
- Изменилось мышление: научились видеть решения, а не только проблемы
- Появилось желание двигаться дальше — и стать коучем
- Стали по-другому относиться к себе и своему опыту
💬 «Я не ожидала, что курс даст мне столько… Я стала увереннее, научилась задавать правильные вопросы и помогать себе».
💬 «Изменилось отношение к детям, к коллегам, к себе — и всё без давления, как будто мягко повернула в сторону, где легче дышать».
💬 «Я впервые подумала: может, я правда могу стать коучем?..»
💬 «Я вам очень благодарна, что позволили поучиться в Академии 5 Prism, для меня это открытие нового мира вокруг себя и в себе.»
Многие говорят, что это был не просто курс, а глубокий личный сдвиг — поддержка в моменте, когда она особенно была нужна.
📊 Уровень уверенности в навыках (умение задавать вопросы, целеполагание, работа с убеждениями, наставничество) вырос у большинства участниц с 6–7 до 8–9 из 10.
Супервизоры Центра карьеры помогают коучам разбирать сложные ситуации в групповом и индивидуальном формате, обеспечивая эмоциональную поддержку специалистов и высокое качество их работы.
Отзывы клиентов, окончивших свои первые 5 сессий с коучем, говорят сами за себя: «Я получила поддержку, принятие и разделение моих чувств. Мы проработали установки и мысли, которые мешали повышать уровень дохода, и составили подробный план по его комфортному увеличению.»
«Очень довольна результатами: разобрала много вопросов, которые меня тормозили. Как будто выросли крылья, и я готова взлететь!»
«Изменения в моём эмоциональном состоянии и эффективность выстраивания рабочих процессов заметны невооружённым глазом. Чувствую себя более устойчиво и расслабленно.»
Мы гордимся тем, что наши выпускники вносят реальный вклад в поддержку людей, и продолжаем искать новые возможности для развития нашей социальной миссии.
«Россия – мои горизонты»
4 апреля наши эксперты Ольга Вильковская, руководитель центра сопровождения научных исследований и Татьяна Гейлер, руководитель курсов, выступили с докладами на мероприятии:
- Ольга Вильковская с тренингом «Слушаем и не осуждаем» про толерантность, межпоколенческую коммуникацию и навыки активного слушания.
- Татьяна Гейлер с темой "Ты - это больше, чем ты думаешь: раскрываем потенциал и строим осознанное будущее" о самовосприятии, возможностях и пути к будущему.
«Родные-любимые»
Это — профессиональная коучинговая поддержка, направленная на укрепление личного ресурса, прояснение целей, выстраивание опоры в жизни и работе.
Для коучей это одновременно: — возможность практиковаться с реальными клиентами, — работа в долгосрочном формате, — супервизорская поддержка, — и участие в живом социальном процессе, который имеет значение.
В рамках одной заявки коуч проводит до 5 сессий. Формат может быть индивидуальным или групповым. При необходимости цикл продлевается.
Потому что сотрудники и волонтёры НКО работают в условиях высокой эмоциональной нагрузки, ограниченных ресурсов и постоянной неопределённости.
А коучинг — это инструмент, который помогает сохранять фокус, восстанавливать силы, видеть новое и не терять связь с собой.
Для коучей это возможность: — работать с реальными, незнакомыми клиентами; — тренировать долгосрочные форматы взаимодействия; — учиться сопровождать запросы, которые не из учебника, а из настоящей жизни; — и чувствовать, что их работа имеет значение — не только профессиональное, но и человеческое.
Этот проект — про внимание, устойчивость и смысл. Про то, как коучинг может становиться частью социальной поддержки, неформальной помощи и системных изменений.
Мы верим, что настоящая практика начинается там, где мы встречаемся с реальностью — и готовы быть в ней полезными. Спасибо, что вы с нами.
Мы благодарим каждого коуча и супервизора, кто делает этот проект живым и действующим. И продолжим расширять сотрудничество с фондами, где коучинг способен менять жизни — мягко, но глубоко.
“О! Идея”
Ведущая: Григорьева Людмила, коуч для родителей подростков
Поделились инструментами для построения доверительных отношений с подростками и поддержания их самоценности в уязвимый период пубертата.
Подробно разобрали вопросы: — Что лежит в основе доверительных отношений с подростками; — Какую роль наставник играет в формировании личности подростка; — Какими коучинговыми компетенциями важно обладать наставнику для построения доверительных отношений; — Какие инструменты помогут в выстраивании эффективной коммуникации с подростками.
А также поделились практическими упражнениями и исследованиями, направленными на формирование осознанности подростка и навыка саморефлексии для гармоничного роста и развития.
Выражаем благодарность фонду «Вектор на будущее», АНО «Тверской вектор», Историческому парку «Россия — Моя история» и директору Телушкину Михаилу.
