17 
Что такое авторитет? Признание окружающими высокой компетентности, знаний, опыта или личных качеств человека, которое позволяет ему оказывать влияние на других. Авторитет основан на профессиональных достижениях, моральных качествах, репутации или статусе.
На что обратить внимание? Авторитет играет важную роль в обществе, так как способствует поддержанию порядка, координации действий людей и достижению общих целей. Однако авторитет не всегда является безусловным и может подвергаться сомнению или критике в зависимости от контекста и восприятия окружающих.
Что такое авторитет простыми словами
Авторитет (от нем. аutorität, лат. auctoritas — влияние, власть) — это понятие, обозначающее способность личности, группы или организации влиять на убеждения и действия других людей. Он возникает, когда субъект обладает особыми качествами: личностными, социально-психологическими, управленческими и другими, которые окружающие воспринимают как превосходящие их собственные, тем самым признавая более значимыми качества данного субъекта.
Обладатель таких качеств, признанных окружающими, получает формальное или неформальное право давать советы, управлять и руководить, что вызывает у людей готовность следовать его указаниям.
Подчинение авторитету происходит добровольно, без насилия или принуждения. Люди выполняют волю авторитетной фигуры, видя в этом свой долг или считая такое поведение естественным. Однако если авторитет социальных институтов — семьи, школы, государства — ослабевает, это приводит к дезорганизации и угрожает разрывом общественных связей. Именно поэтому политики, руководители, педагоги и все, кто управляет людьми, стремятся укрепить свой авторитет и добиться признания собственной власти.
Авторитет нередко становится причиной сохранения неэффективных общественных отношений и распространения антисоциальных практик, таких как криминальное влияние или нарушения уставных норм в армии. Если авторитет лидера искусственно раздувается, это может обернуться неограниченной властью и деспотизмом.
Основные виды авторитета
Статус уважаемого члена общества считается престижным, и многие люди к этому стремятся. Но есть те, кто в силу своего характера одержимы жаждой власти. Влияние можно получить разными способами, и виды авторитета могут различаться в зависимости от применяемых методов.
Подлинный и ложный авторитет
Подлинный авторитет возникает благодаря осмысленной деятельности человека и признанию со стороны окружающих. Становление такого авторитета требует наличия высоких моральных качеств, времени и упорного труда.
Нередко жажда власти и стремление контролировать других ради личной выгоды наталкиваются на отсутствие истинного авторитета. Далеко не каждый готов вкладывать время и усилия, чтобы завоевать уважение. Если при этом человек не руководствуется моральными принципами, он начинает искать обходные пути: манипулировать, плести интриги, лицемерить, распространять сплетни или стравливать людей между собой.
Известный психолог Эрик Берн называл подобное поведение «социальными играми». Используя такие манипулятивные приемы, человек может не столько завоевать настоящее уважение, сколько получить кратковременный контроль над окружающими. Это создает лишь иллюзию авторитета. На самом деле такой мнимый статус не отражает реального влияния, а лишь демонстрирует временный успех тех, кто поднялся в социальной иерархии благодаря хитростям и уловкам.
Такой авторитет хрупок, лишен морали и прочного фундамента, так как в его основе нет ни искреннего уважения, ни созидательных действий. Подобно песочному замку, он рушится от малейшего неверного шага, новой лжи или случайной оговорки. Обладатель ложного авторитета, возможно, сумеет стать незримым манипулятором, но истинным лидером — тем, кто ведет за собой, — ему не быть никогда.
Рациональный и иррациональный авторитет
Данную классификацию предложил один из виднейших представителей психоанализа Эрих Фромм.
Рациональный авторитет опирается на логические доводы и объективную оценку качеств, навыков и опыта личности. Главным фактором в его становлении выступает компетентность: чем она выше, тем прочнее позиции человека в своей сфере, тем больше вес его суждений и степень доверия к нему.
Например, если нам требуется специалист для ремонта автомобиля, в первую очередь мы обращаем внимание на его навыки и опыт в автомеханике. Мастерам с хорошей репутацией мы доверяем свои машины и считаем их экспертами в этом деле. Однако их авторитет распространяется только на сферу авторемонта, мы не ждем от них рекомендаций по выбору гаджетов или планированию путешествий.
Таким образом, рациональный авторитет ограничен в своем влиянии и основан прежде всего на профессиональных навыках, а не на личных качествах. Важной отличительной чертой такого авторитета является его устойчивость к критике. Кроме того, для поддержания этого типа влияния необходимо регулярно подтверждать свою компетентность и демонстрировать профессионализм в деле.
Иррациональный авторитет — это влияние, основанное исключительно на власти и положении, не нуждающееся в логических доказательствах и отвергающее критику. Зачастую люди полагают, что высокий статус автоматически делает человека мудрее, опытнее и значимее. В результате руководитель или чиновник воспринимается как непререкаемый авторитет лишь благодаря своей должности. Это и есть суть иррационального авторитета, при котором попытки объективно оценить действия авторитарной личности могут обернуться разочарованием.
Хотите больше зарабатывать и обрести навыки, помогающие другим раскрывать свой потенциал? Наш профессиональный курс коучинга – ваш шанс освоить профессию, которая выведет вас на новый уровень жизни.
Что вы получите:
- Понимание, что такое коучинг, его роль в жизни людей и бизнесе.
- Знания, которые помогают проводить эффективные коуч-сессии.
- Сертификат, подтверждающий освоенные знания и навыки.
Курс подходит тем, кто хочет начать карьеру коуча, так и предпринимателям, управленцам, HR-специалистам, бизнес-тренерам и всем, кто стремится к личностному росту. Гибкие методы обучения обеспечат поддержку на пути к успеху, используя за основу ваш собственный опыт.
Бесплатный курс «ПРОФЕССИЯ КОУЧ» предоставляет профессиональное образование при поддержке преподавателей уровня МСС ICF (высшая степень квалификации). После завершения вы сможете применять полученные навыки в любой точке мира, помогая себе и другим людям достичь желаемого.
Переходите на страницу курса и узнайте, сколько вы сможете зарабатывать, получив профессию. Сделайте первый шаг навстречу новой жизни!
Тем не менее, многие предпочитают не задумываться над поступками тех, кто у власти. Им гораздо удобнее слепо доверять, перекладывая ответственность за свои проблемы и последствия решений на других.
Что такое авторитет власти
В управлении обществом важнейшую роль играет политический авторитет. Долгое время подчинение государству оправдывалось теорией божественного происхождения власти.
Альтернативное обоснование легитимности государственной власти основывается на идее естественной иерархии: предполагается, что одни люди и социальные группы («низшие») должны подчиняться другим («высшим») в силу изначального природного неравенства между ними. Эта идея служит оправданием таких явлений, как рабство, расизм, гендерная дискриминация, а также добровольного подчинения государственным институтам. Подобные взгляды высказывал, например, Аристотель, утверждавший, что часть людей, особенно обладающих «рабской природой», не способны к рациональному осмыслению мира и потому нуждаются в руководстве со стороны других ради собственной пользы.
Обязанность подчиняться государству может быть оправдана превосходством одних людей над другими в уровне знаний и компетенций. Именно этим аргументом руководствовался Платон, критикуя демократию и утверждая, что власть должна принадлежать исключительно тем, кто обладает необходимыми знаниями и профессиональной подготовкой.
Что такое авторитет человека-лидера
Авторитет лидера формируется благодаря набору личных качеств, которые вызывают уважение и доверие окружающих, обеспечивая ему высокий социальный статус. Ключевые характеристики, способствующие укреплению личного авторитета, включают:
- Уверенность в себе — твердая вера в свои принципы и внутреннюю силу.
- Активность и целеустремленность — высокая энергия и нацеленность на достижение значимых результатов.
- Харизма — яркая индивидуальность, сочетающая одаренность, интеллект и социальную привлекательность.
- Организаторские и коммуникативные навыки — умение вдохновлять, убеждать и эффективно взаимодействовать с людьми.
- Стремление к признанию — осознание своего высокого статуса и потребность в уважении и восхищении со стороны окружающих.
Эти личные качества и компетенции необходимы, чтобы стать подлинным лидером, за которым люди готовы следовать и чьи решения готовы поддерживать.
Что такое авторитет руководителя
В отличие от лидера, руководитель обладает властью, которая уже готова и формально закреплена. Его влияние на коллектив определяется должностными инструкциями, нормативными актами и организационной структурой. Руководитель может воздействовать на подчиненных даже без личного авторитета, поскольку располагает административными рычагами, например, правом повысить или понизить сотрудника в должности, назначить премию или перевести на другую позицию.
Алгоритм завоевания авторитета
Формирование авторитета через уважение может казаться простым и естественным процессом. Если у человека есть нужные качества, авторитет приходит как будто сам собой, без особых усилий. Но что делать, если кажется, что вам не хватает этих качеств и вы не чувствуете уважения окружающих? В таком случае потребуется работа над собой для определения уровня развития ваших качеств и навыков.
Оценка и самоанализ
Необходимо тщательно исследовать свои личные и профессиональные качества, а также понять, насколько они ценны и интересны для окружающих. Ключевую роль здесь играет рефлексия — способность объективно оценивать себя со стороны. Чтобы упростить задачу, составьте список ключевых характеристик, которые, по вашему мнению, важны для достижения уважения. Затем оцените каждое из них по десятибалльной шкале, определяя, насколько ярко оно у вас выражено.
Работа над собой
Определив ключевые качества, важные для укрепления авторитета в обществе, выделите среди них приоритетные и составьте план по их совершенствованию.
Общение
Без взаимодействия с окружающими невозможно построить авторитет. Оно важно не только для налаживания связей, но и для того, чтобы показать свои сильные стороны — как личные, так и профессиональные. Проанализируйте, насколько хорошо вы умеете общаться, и при необходимости развивайте этот навык.
Социальная значимость
Для укрепления авторитета важно быть ценным для общества: понимать его интересы и цели, а также уметь ставить общее благо выше личных интересов. Чем значимее ваш вклад в развитие группы, тем выше будут ваши статус и уважение.
Определить, какие качества помогают завоевать общественный авторитет, на самом деле несложно. Это те самые черты, которые мы ценим в окружающих нас людях:
- искренность и честность;
- непринужденность в поведении;
- оптимизм и доброжелательность;
- трудолюбие, готовность поддержать и умение принимать решения;
- уважение к другим и способность прощать.
Тот, кто умеет держать себя в строгости, но с пониманием относится к окружающим, кто не перекладывает на других ни работу, ни ответственность, без труда завоюет авторитет.
Часто задаваемые вопросы об авторитете
Может ли женщина заслужить авторитет?
Конечно. Быть лидером и пользоваться уважением — это не исключительная привилегия мужчин. Женщины также способны возглавлять коллектив и завоевывать признание коллег.
Как заслужить авторитет у руководителя?
Для этого важно демонстрировать профессионализм, непрерывно совершенствовать свои навыки, ответственно подходить к задачам и аргументированно отстаивать свою точку зрения.
Что такое авторитетное мнение?
Это мнение, которому доверяют, так как его высказывает компетентный и проверенный источник — эксперт, специалист или человек с большим опытом в данной области. Таким образом, ключевым условием успеха в любых сферах жизни является эффективное взаимодействие с людьми. Важную роль здесь играет авторитет, без него невозможно стать уважаемым лидером, грамотным организатором или даже просто надежным членом команды. Именно авторитет позволяет влиять на окружающих и вести их за собой.
