89 
- Понятие типа личности в психологии
- Типы личности по Гиппократу
- Холерик
- Флегматик
- Меланхолик
- Сангвиник
- Типы личности по Юнгу
- Типы личности по Холланду
- Типы личности по Леонгарду
- Типы личности по Кречмеру
- Часто задаваемые вопросы о типах личности в психологии
- Для чего важно уметь определять свой тип личности?
- Почему может быть интересно определять типы личности?
- Как использовать типы личности при организации работы сотрудников?
Какие есть теории? Типы личности в психологии классифицировали многие ученые. Первым был Гиппократ, поделивший их на темпераменты. Среди других исследователей — Юнг, Фромм, Павлов, Холланд, Кречмер и многие другие. Каждый из них предлагал свои классификации, основываясь на собственных убеждениях.
В чем их практическая польза? Типы личности помогают нам лучше понять себя и других. Они выступают в качестве инструмента для личностного роста и улучшения межличностных отношений. Но стоит помнить, что каждый человек уникален и не всегда может быть полностью описан через типологии.
Понятие типа личности в психологии
Психотипы, или психологические типы, представляют собой условные модели поведения человека в различных ситуациях. Этот термин часто ассоциируется с понятиями темперамента и характера, хотя они описывают разные аспекты личности.
Темперамент обычно остается неизменным на протяжении всей жизни и определяется личными особенностями психики, такими как степень экстравертности и скорость реакции на окружающую среду. Характер, напротив, более подвержен изменениям под влиянием воспитания, окружения и жизненного опыта.
Психологический тип личности рассматривается в психологии как совокупность привычек и моделей поведения. Одни люди постоянно спешат, даже в мыслях, часто нервничают по мелочам и легко вспыхивают, но так же быстро успокаиваются и извиняются. Другие, наоборот, медлительны, склонны к раздумьям и никуда не торопятся, даже если происходит что-то чрезвычайное. Такие люди внешне не показывают обид, но могут годами накапливать внутреннюю боль и претензии.
Типы личности по Гиппократу
Помимо того что Гиппократ создал знаменитую клятву и начал преподавать медицину за деньги, он также был первым, кто попытался разделить людей на типы. Этот древний грек с загадочной улыбкой ввел понятие темперамента и разделил всех на четыре группы: холериков, флегматиков, меланхоликов и сангвиников.
По его мнению, это зависело от того, какой из «жизненных соков» (желтая и черная желчь, кровь, лимфа) преобладал в организме.
Холерик
Холериком управляет желтая желчь. Это подвижные и эмоциональные люди, склонные к импульсивности, часто обвиняемые в легкой истеричности. Их легко узнать по громкой и быстрой речи, активной жестикуляции и стремлению занять как можно больше места в пространстве.
Флегматик
Для флегматиков главная жидкость — лимфа. Чтобы принять решение или что-либо сделать, им требуется больше времени. Эти люди относятся ко всему с равнодушием мудрецов, достигших просветления. Они являются полной противоположностью холериков: у них медленная речь, мягкие интонации и минимальная жестикуляция.
Меланхолик
В меланхоликах доминирует черная желчь. Это очень закрытые и чувствительные люди, которых легко обидеть. Они долго и бурно переживают неудачи, плохо справляются со стрессом. В сложные моменты меланхолики впадают в панику или замыкаются в себе и могут долго не возвращаться к нормальному состоянию.
Сангвиник
Сангвиниками движет кровь. Это общительные и веселые люди, стойко переносящие жизненные трудности. Очень энергичные и деятельные, они быстро переключаются с одного занятия на другое и не склонны к самокопанию. В отличие от холериков сангвиники отличаются стабильностью и уравновешенностью психики.
Типы личности по Юнгу
По теории Карла Юнга существует восемь основных типов личности в психологии:
- Экстравертный мыслительный. Ориентирован на внешний мир и активно применяет логическое мышление для анализа и изучения новых идей и возможностей.
- Экстравертный чувствующий. Характеризуется внешней ориентацией и использованием эмоций и чувств для оценки событий и построения отношений с окружающим миром.
- Экстравертный ощущающий. Эти люди практичны и сосредоточены на фактах и действиях, используют свои ощущения для реакции на внешние стимулы и решения повседневных задач.
- Экстравертный интуитивный. Ориентирован на внешние возможности и использует интуицию для создания новых идей и концепций, а также для восприятия потенциальных возможностей окружающего мира.
- Интровертный мыслительный. Углубляется во внутренний мир и использует логическое мышление для анализа и разработки моделей и концепций.
- Интровертный чувствующий. Сосредоточен на внутреннем восприятии и оценке информации с помощью чувств, стремится к созданию и поддержанию гармоничных отношений.
- Интровертный ощущающий. Практически ориентирован на факты и действия, активно использует ощущения для восприятия и анализа внутренней информации.
- Интровертный интуитивный. Ориентирован на внутренний мир и применяет интуицию для восприятия и анализа информации, а также для создания и достижения внутренних идей и целей.
Типы личности по Холланду
Согласно теории Джона Холланда существует шесть основных типов личности человека в психологии:
- Реалистичный. Эти люди предпочитают заниматься практическими задачами, такими как работа с инструментами, техникой или физическими объектами. Часто они находят себя в сферах строительства, машиностроения или сельского хозяйства.
- Интеллектуальный. Ориентированы на работу с идеями, концепциями и абстрактными проблемами. Обычно выбирают профессии в науке, исследованиях или образовании.
- Артистический. Предпочитают творческую и эстетическую деятельность. Эти люди чувствительны к красоте, форме и выразительности и часто выбирают профессии в области искусства, дизайна или музыки.
- Социальный. Стремятся работать в сферах, где могут проявить эмпатию и сочувствие, таких как медицина, социальное служение или образование.
- Предпринимательский. Эти люди обладают управленческими навыками и стремятся к созданию и развитию бизнеса. Они энергичные, целеустремленные и готовые рисковать ради достижения своих целей.
- Традиционный. Предпочитают структурированные и организованные виды деятельности. Обычно выбирают профессии в бухгалтерии, административном деле или инженерии, где могут работать с данными, фактами и деталями.
Типы личности по Леонгарду
По классификации Леонгарда существуют типы акцентуаций личности в психологии, каждый из которых характеризуется уникальными чертами и особенностями:
- Гипертимный. Люди этого типа отличаются высокой активностью, подвижностью и эмоциональностью. Они энергичны, но могут быть непостоянными и импульсивными, склонными к неэтичным поступкам и чрезмерной раздражительности. У них обычно хорошее настроение, отменный аппетит и цветущий внешний вид.
- Дистимный. Характеризуется повышенной тревожностью, пессимизмом и плохим настроением. Люди данного типа склонны к депрессии и мрачным мыслям, часто воспринимая окружающий мир негативно. Они слабовольны, предпочитают уединение и обладают обостренным чувством справедливости.
- Циклоидный. Регулярно переживают колебания настроения — от эйфории до грусти. На критику реагируют гневом и раздражительностью, склонны к депрессиям и суицидальным мыслям.
- Лабильный. Отличается повышенной эмоциональной чувствительностью и избирательностью в реакциях на внешние воздействия. Они быстро и сильно испытывают радость, гнев, грусть и другие эмоции.
- Эмотивный. Проявляет повышенную чувствительность и яркую эмоциональную реактивность. Они эмоциональны, тревожны, чувствительны и боязливы, предпочитают избегать конфликтов и сдерживать свои чувства.
- Возбудимый. Характеризуется высокой возбудимостью и реактивностью, быстро впадают в ярость и испытывают трудности с контролем эмоций. Живут настоящим и равнодушны к будущему.
Хотите больше зарабатывать и обрести навыки, помогающие другим раскрывать свой потенциал? Наш профессиональный курс коучинга – ваш шанс освоить профессию, которая выведет вас на новый уровень жизни.
Что вы получите:
- Понимание, что такое коучинг, его роль в жизни людей и бизнесе.
- Знания, которые помогают проводить эффективные коуч-сессии.
- Сертификат, подтверждающий освоенные знания и навыки.
Курс подходит тем, кто хочет начать карьеру коуча, так и предпринимателям, управленцам, HR-специалистам, бизнес-тренерам и всем, кто стремится к личностному росту. Гибкие методы обучения обеспечат поддержку на пути к успеху, используя за основу ваш собственный опыт.
Бесплатный курс «ПРОФЕССИЯ КОУЧ» предоставляет профессиональное образование при поддержке преподавателей уровня МСС ICF (высшая степень квалификации). После завершения вы сможете применять полученные навыки в любой точке мира, помогая себе и другим людям достичь желаемого.
Переходите на страницу курса и узнайте, сколько вы сможете зарабатывать, получив профессию. Сделайте первый шаг навстречу новой жизни!
- Тревожный. Подозрительные, пугливые и постоянно переживающие люди, часто испытывающие повышенную тревожность и беспокойство. Они робки и не уверены в себе, но очень привязаны к друзьям и обладают чувством сострадания.
Согласно классификации ученого типы личностных акцентуаций основаны на характере, темпераменте и личностном уровне. Вот основные типы характеров по Леонгарду:
- Педантичный. Люди этого типа склонны к скрупулезности, аккуратности и стремятся к идеальному исполнению задач.
- Застревающий. Это люди, которые, кажется, застряли на определенном этапе развития и не могут приспособиться к изменяющимся условиям.
- Демонстративный. Такие люди стремятся привлечь внимание к себе и часто обладают лидерскими качествами.
На уровне личности выделяют экстравертированные и интровертированные типы.
Важно отметить, что у большинства людей наблюдается смешанная акцентуация личности, которая представляет собой комбинацию нескольких типов с различной степенью выраженности.
Типы личности по Кречмеру
Немецкий психиатр Кречмер также создал классификацию. Возможна ли связь между характером и физической структурой организма? По мнению Эрнста Кречмера, ответ утвердительный.
| Строение тела | Описание | Темперамент |
| Атлетический | Характеризуется хорошими физическими данными, сильными плечами и грудью, а также высоким ростом. Физическая активность для них естественна. Хотя они могут делиться своей энергией с другими, они обычно сдерживают свои эмоции. Эти люди смелы и привлекаются к участию в рискованных ситуациях. | Иксотимический (иксотимик) |
| Астенический | Характеризуется удлиненной формой лица и хрупким, вытянутым телосложением. Они предпочитают проводить время в размышлениях и анализе поведения других людей, при этом могут легко чувствовать себя обиженными из-за мелочей. Это может привести к их изоляции, так как им недостает уверенности в том, чтобы обсудить свои проблемы или беспокойства. Они часто чувствуют себя комфортно в интеллектуальной сфере. | Шизотимический (шизотимик) |
| Пикнический | Характеризуется невысоким ростом, широким скелетом и возможным наличием лишнего веса, включая округлость живота. Они испытывают истинную радость жизни и проникнуты любовью к окружающим и к самим себе. Они очень общительны и привлекают других своим добродушием. | Циклотимический (циклотимик) |
| Диспластический | Характеризуется отсутствием пропорций в теле. У женщин может наблюдаться мужское телосложение и грубые черты лица. | — |
Часто задаваемые вопросы о типах личности в психологии
Для чего важно уметь определять свой тип личности?
Это позволяет осознать свои сильные и слабые стороны. Знание себя помогает корректировать негативные черты и развивать положительные, что способствует успешной реализации в жизни и эффективному управлению отношениями. С пониманием особенностей себя и других людей становится возможным строить конструктивные взаимоотношения и предугадывать их реакции и действия.
Почему может быть интересно определять типы личности?
Определение типов личности может быть интересно, потому что оно помогает составить первое впечатление о человеке и подготовиться к общению. Знание типа личности в психологии, ее характеристики может предварительно указать на возможные конфликты или, наоборот, на потенциал для гармоничного взаимодействия. Сопоставление первого впечатления с реальным опытом встречи может оказаться удивительным и показать точность анализа.
Как использовать типы личности при организации работы сотрудников?
Использование знаний о типах личности в психологии и их классификации позволяет выявить индивидуальные особенности и предпочтения сотрудников при организации их работы. Понимание темперамента и характеристик каждого сотрудника помогает администрации распределить обязанности и задачи таким образом, чтобы каждый работник мог эффективно использовать свой потенциал. Это способствует повышению производительности работы и снижению возможных конфликтов в коллективе. Типы личности в психологии представляют собой ценный инструмент для погружения в понимание уникальных черт человека и способствуют глубокому самопознанию. Они помогают осознать наши сильные и слабые стороны, области для развития и предпочтительные способы взаимодействия с миром вокруг нас. Хотя ни одна система типологий не может полностью охватить всю палитру человеческих личностей, они служат отправной точкой для размышлений о том, как наши индивидуальные различия влияют на поведение, способы общения и принятие решений. Изучение разнообразных типов личности в психологии, их описаний дает возможность осознанно подходить к межличностным отношениям, профессиональной деятельности и личностному развитию.
