Как выбирать окружение и менять жизнь к лучшему

01.04.2024
224
Время чтения: 10 минут
Обновлено: 02.04.2024
Сохранить статью:
Как выбирать окружение и менять жизнь к лучшему

Как выбирать окружение? Это зависит от того, каким человеком вы хотели бы быть сами. Вас на 50 % формирует ваше окружение: люди, среда, информационное поле. И чем ниже их уровень, тем ниже ваш статус. Вы взаимодействуете с этим каждый день. Так зачем выбирать то, что не развивает вас и не ведет к успеху?

Что предпринять? Если вас не устраивает положение, в котором вы находитесь, смените то, что вас окружает. Посмотрите, в какой сфере у вас больше всего проблем. Возможно, нужно избавиться от токсичных коллег или переехать. Выбирайте то, что сделает вас лучше.

Зачем выбирать окружение

Согласитесь, что важно иметь рядом людей понимающих, способных поддержать в трудную минуту. Возможно ли выбрать такое окружение, и зачем это нужно?

Зачем выбирать окружение

Обратимся к учению Томаса Леонарда, считающегося отцом коучинга. В течение более 20 лет он целенаправленно работал с людьми, устраняя их сложности и проблемы, стоявшие на пути к достижению цели. Он – автор знаменитой «формулы успеха», которая выглядит следующим образом:

Успех = 10 % знания и навыки + 40 % мышление + 50 % окружение

По мнению Томаса Леонарда, эта формула отвечает на важный вопрос: что влияет на достижение целей.

Для знаний отведены скромные 10 процентов. Да, образование – очень важная составляющая. Получение новых знаний – существенно, но по формуле Леонарда все это почти не влияет на успех. Эти проценты дают только старт продвижению к цели. Оглянувшись вокруг, можно увидеть немало образованнейших людей, с высоким уровнем IQ, но ведущих затворнический образ жизни и не хватающих звезд с неба.

40 %, отведенные на мышление – внушительная цифра. Мышление – это наши мысли, убеждения, собственное видение мира вокруг и определение себя в этом мире. Но даже яркое позитивное мышление – это всего 40 % желаемого успеха.

А вот 50 % успеха, по Томасу Леонарду, дает окружение. Без этой составляющей знания и убеждения не приведут к достижению цели.

5 способов найти своё призвание и зарабатывать на нем от 150 000 руб.

Каждый человек мечтает найти своё призвание в жизни. Не у каждого это сразу получается, но мы знаем, где искать! За 5 лет мы помогли более 27 000 ученикам найти дело своей жизни и научили зарабатывать на нем.

Мы подготовили подборку полезных документов и вебинаров, которые помогут вам сделать первые шаги для поиска себя и увеличения своего заработка. И да, это бесплатно!

youtube
Как найти своё призвание и начать зарабатывать на нём
5 шагов для поиска своего дела с заработком от 150 000 руб.
pdf
Мышление денежного человека
7 шагов, которые помогут преодолеть денежный потолок
word
Как найти своё дело в жизни
8 действий, которые помогут найти себя
pdf
Трекер состояния для избавления от стресса
Практика для трекинга эмоций и сбалансированный жизни
word
69 каналов для продажи своих услуг
Проверенные источники для заработка на своем призвании
Скачать подборку бесплатно
DOC 1,7 mb PDF 2,5 mb
Уже скачали 27173 человек человек

Окружение – это все то, чем мы себя окружаем: получаемая информация, дом, семья, место работы. Этими вещами определяется занимаемое положение в обществе. И главное – с какими общаемся людьми.

Выход на новый уровень жизни, развитие и личностный рост нужно начинать с формирования окружения. Только взаимодействие с мотивированными на успех людьми, находящимися рядом, способно дать энергию продвижения вперед. Это мысль Генри Клауда, обозначенная в книге «Сила других. Окружение определяет нас».

Почему плохое окружение = проблемы

Очень часто эти слова подтверждаются жизнью. Наше окружение влияет на жизнь, поступки, приоритеты. Вспоминается формулировка педагога-новатора В. Ф. Шаталова «эффект соленого огурца». Суть в том, что огурец, помещенный в рассол, непременно станет соленым. Так и человек в определенном окружении перенимает его правила, которые зачастую становятся проблемами и могут принести трудноразрешимые проблемы. Почему окружение так важно для личного роста?

  • Отрицательное влияние людей

Очень часто наш путь к успеху останавливают зависть, заведомая ложь. Неприятные моменты, сплетни, интриги – все эти проявления негативного окружения способны подавить творческую инициативу и довести до стресса.

книга
Для вас подарок! В свободном доступе до 27.04
Дарим бесплатный доступ
к фрагменту книги
«Делай как коуч»
Узнаете, как улучшить жизнь, отношения и найти призвание с помощью коучинговых практик
книга
  • Негативное влияние нашей физической среды

Физическая среда также может стать проблемой негативного окружения при ее неблагоприятном воздействии. Может проявляться в неприятном запахе, неубранных бытовых отходах. Вредные примеси в воде и воздухе, опасные сорняки могут оказать реальный вред в виде аллергии и заболеваний органов дыхания, стать источником возникновения инфекции. Это вызывает тревогу и раздражение, опасение за здоровье своих детей и близких.

  • Плохое окружение негативно сказывается на наших отношениях с другими людьми

Плохое окружение может препятствовать развитию гармоничных отношений. Человек под влиянием негативного общения может стать агрессивным, невыдержанным, способным на грубость, оскорбления. Он может попасть в поле внимания правоохранительных органов, потерять уважение и поддержку.

Таким образом, плохое окружение может влиять на наши личностные качества, жизненные принципы. Важно выбрать такую среду, которая может благоприятно развивать сильные качества. Как физические, так и эмоциональные. А для улучшения окружающей среды ради комфортного проживания и собственной безопасности возможно проявить инициативу для наведения порядка.

Как выбирать профессиональное окружение

Как выбрать окружение, которое оказывает благотворное влияние на профессиональный рост и повышение результатов деятельности? Доверие и поддержка окружения влияет на творческую инициативу, производительность, рабочее настроение.

В условиях командной работы окружение способствует генерированию идей, поддержке, отработке лидерских навыков, творческой инициативе. Сильная команда способна повысить продуктивность работы и наметить пути для достижения намеченных целей.

Как выбирать профессиональное окружение 

Организационная культура также является важным фактором окружения на работе. Набор убеждений, ценностей, способов решения определенных проблем способствует дружеской и деловой атмосфере.

Физическая среда также значимая часть окружения на рабочем месте. Его комфортность и удобство, оснащение техническими средствами, способствуют ориентированности на выполнение поставленных задач.

Хотите больше зарабатывать и обрести навыки, помогающие другим раскрывать свой потенциал? Наш профессиональный курс коучинга – ваш шанс освоить профессию, которая выведет вас на новый уровень жизни.

Что вы получите:

  • Понимание, что такое коучинг, его роль в жизни людей и бизнесе.
  • Знания, которые помогают проводить эффективные коуч-сессии.
  • Сертификат, подтверждающий освоенные знания и навыки.

Курс подходит тем, кто хочет начать карьеру коуча, так и предпринимателям, управленцам, HR-специалистам, бизнес-тренерам и всем, кто стремится к личностному росту. Гибкие методы обучения обеспечат поддержку на пути к успеху, используя за основу ваш собственный опыт.

Бесплатный курс «ПРОФЕССИЯ КОУЧ» предоставляет профессиональное образование при поддержке преподавателей уровня МСС ICF (высшая степень квалификации). После завершения вы сможете применять полученные навыки в любой точке мира, помогая себе и другим людям достичь желаемого.

Переходите на страницу курса и узнайте, сколько вы сможете зарабатывать, получив профессию. Сделайте первый шаг навстречу новой жизни!

Окружение на работе предполагает наличие эффективных рабочих инструментов, обязательного программного обеспечения, надежного компьютера, быстрой интернет-связи. Все это помогает сосредоточиться на выполнении рабочих задач.

При устройстве на новое место работы нужно ознакомиться с окружением: организационной культурой, ценностями и правилами. Все эти факторы позволят успешно выполнять задачи.

Как выбирать окружение

Путь к успеху начинается с окружения. Оно влияет на наше настроение, возможность достижения поставленных целей. Анализируя происходящие события, человек может прийти к неутешительной для себя мысли, что окружение изменить невозможно. Но самый первый решительный шаг может стать началом движения вперед.

Самое главное – осознание факторов, которые не устраивают нас в существующем порядке дел. Место учебы или работы, привычки и правила компании, стиль общения с определенными людьми. Определив проблемы, можно продумать пути для перемен.

Переезд – наиболее кардинальное и решительное изменение. На новом месте реальны ожидания новых знакомств, возможностей. Перемена окружения окрыляет и помогает начать жизнь с чистого листа. Вы можете найти работу своей мечты, выявить в себе скрытые потенциалы и постепенно наладить жизнь в новой обстановке, не повторяя прошлых ошибок. Будьте активны, отбросьте ностальгию о прошлом.

Но так кардинально изменить жизнь непросто. Поэтому можно начать с изменения рабочего места или жилья. Обустраивая уголок по своему вкусу, наводя порядок, думайте о том, как хорошо будет здесь.

Как выбирать окружение в среде

А можно изменить свой социальный круг. Если пришло осознание факта негативного влияния компании или определенного человека на вас, общение нужно прекратить. Поменять сформировавшееся окружение непросто. Старайтесь общаться с людьми, на которых хотите быть похожими. Ищите единомышленников и тех, кто стремится вверх и вперед.

Изменение среды может вызывать сомнения, но уже первый шаг в этом направлении принесет уверенность в его правильности и необходимости. Потому что этот шаг и ведет к намеченной высокой цели. Главное – слушать свой разум и сердце, верить в себя, быть готовым к преобразованиям.

6 шагов, чтобы изменить свое окружение

Окружение человека формируется на протяжении всей жизни. Семья, друзья во дворе, одноклассники – эту среду мы не формируем самостоятельно. Осознанно мы совершаем этот процесс лет в 20. Заводятся новые знакомства и связи, расширяются списки контактов. После 30 активность снижается. Круг общения очерчен рабочим коллективом, семейными связями. И если человек не расширяет этот круг, довольствуется общением с давно знакомыми людьми, он может остановиться в своем развитии.

Но желание начать путь к успеху можно в любом возрасте: и в молодом, и в зрелом. Как изменить окружение?

  • Осознать важность изменений

Нужно осознать и прочувствовать неизбежность изменений. Придется пересмотреть круг общения, понять, кто может помочь вам в пути наверх, а с кем придется расстаться. Вы знаете этих людей прекрасно. Один подкидывает рискованные идеи, а сам в случае опасности уходит в тень, а другой любит ныть по каждой причине. Эти люди мешают росту и с ними нужно прекратить общение.

  • Поставить цель

Осознав важность изменений, нужно ответить на вопрос: зачем вам новое окружение? Как изменится ваша жизнь, если вы разорвете круг привычного общения и отойдете от друзей, несущих негатив? Какой она станет, если вы будете подниматься со своими единомышленниками? И есть ли они уже сейчас и готовы ли идти с вами? Четко обоснованная поставленная цель станет мотивацией для создания нового окружения.

  • Провести объективный анализ индивидуальных качеств

Подумайте, какой вы человек? Какой друг? Можно ли вам доверять? Подвержены ли влиянию токсичных людей? В случае неудач и трудностей кого в этом вините? Проанализируйте отношение к миру. Способны ли на предательство? Обычно люди притягиваются друг к другу, если имеют похожие взгляды и интересы.

Подумайте, как вы живете, какие любите фильмы и книги, есть ли у вас хобби. Посмотрите на себя как на окружение других людей, определите, какое влияние вы на них оказываете? Готовы вместе с ними совершенствоваться и расти, или подавляете их и не даете развиваться?

Продумайте первые шаги по собственному изменению. Вы сможете наблюдать, как в круг вашего общения войдут уверенные интересные люди, а токсичные постепенно отойдут в сторону.

Провести объективный анализ индивидуальных качеств

  • Проанализировать свой существующий круг общения

Для этого на листе напишите в столбик имена людей, общение с которыми имеет регулярный характер. Человек пять-шесть. Близкие, друзья, коллеги по работе. Детей не пишите. Справа начертите три столбца: «Деньги», «Энергия», «Знания». Каждого написанного человека оцените по этим критериям, поставив ему минус или плюс.

  • Энергия

Общение с этим человеком вас раздражает? Чувствуете его негативный настрой, оказывающий на вас влияние? Или наоборот, поднимается настроение, хочется много и продуктивно поработать?

  • Знания

Может ли этот человек обогатить вас знаниями? Охотно ли делится информацией? Имеет ли навыки, которые могут помочь? Или много болтает, ничего не доводит до конца и не знает даже элементарного?

  • Деньги

Помогает ли он вам в работе настолько, что помогает вам справиться с заданием и заработать поощрение? Или напротив, постоянно клянчит деньги и не всегда вовремя отдает?

Посмотрите на количество плюсов и минусов у каждого из имен. Если вы поставили три минуса, человек не поможет вашему продвижению. Если же три плюса — с этим человеком нужно общаться и, возможно, сделать его своим единомышленником на пути к успеху. Ну а если при одном плюсе два минуса, подумайте, насколько ценен и важен для вас этот плюс.

  • Ограничить общение с токсичными людьми

В числе токсичных людей могут оказаться ваши близкие. Разрывать полностью отношения с ними не стоит. Постарайтесь выстроить границы личного пространства. Не реагируйте остро на их слова, критику и комментарии.

По мере роста вашей уверенности и успешности, они меньше будут влиять на вас.

  • Начать формировать новое окружение, заводить новые связи.

Вы обозначили для себя необходимость новых знакомств. Как выбрать окружение людей? Ваша цель – обзавестись друзьями, которые помогут развивать ваши сильные стороны, мотивировать обучение, совместно заниматься спортом. Для достижения цели нужно сформировать это окружение и обозначить там свое присутствие.

Наблюдайте за людьми, с которыми желаете общаться, за их поведением, манерами, стилем одежды, узнайте о привычках, интересах, пристрастиях. Отмечайте и перенимайте их ценности, взгляды. Почувствуйте мощь их энергии, заряжайтесь ею. Будьте активны. Чаще посещайте людные места, презентации, выставки, мастер-классы. Для того, чтобы наслаждаться общением с достойными людьми, нужно и самому развиваться, расширять кругозор, научиться быть хорошим собеседником. При встречах будьте открыты, доброжелательны и искренни.

Начать формировать новое окружение, заводить новые связи.

Эти шесть шагов помогут создать новый круг общения, который будет комфортен и увлекателен. Поддержка и покровительство такого достойного окружения может привести к успеху.

Часто задаваемые вопросы о выборе окружения

Что входит в окружение человека?

В окружение человека входят родные, близкие, друзья, коллеги по работе. Все они формируют мировоззрение, влияют на развитие. Люди, с которыми человек встречается эпизодически, не являются окружением.

Как вовлекать людей в свое окружение?

Проанализируйте свой характер, слабые и сильные стороны, ценности для того, чтобы пришло понимание, что мешает вам идти к цели. Окружить себя нужно людьми, которые имеют те качества, которых нет у вас. Вводите в свое окружение оптимистов, удачливых, решающих свои проблемы легко и просто, открытых к общению. Обсуждайте с ними важные вопросы и подходы, подмечайте самое привлекательное, будьте внимательны и доброжелательны, старайтесь сами быть нужным.

Как избавиться от токсичного окружения?

Общаясь с различными людьми, мы взаимодействуем с ними энергетически и обмениваемся эмоциями и положительными, и негативными. Негативные импульсы нарушают энергетическое начало. Старайтесь исключить общение с такими людьми, или хотя бы научитесь сознательно контролировать и нейтрализовать их влияние. Не проникайтесь их рассказами, думайте о другом, читайте про себя стихотворение. Защищайте свою энергетику, не допускайте ее потерю, сводите такое общение до минимума.

Как успешные люди выбирают окружение?

Успешные люди владеют практиками «читать» людей по их поведению, жестам, речи и точно знают, как правильно выбирать окружение. Уверенного человека больше интересует не финансовое состояние собеседника, а то, насколько он интересен и ответственен, можно ли ему доверять, в каком плане он может быть полезен, как он оценивает определенные процессы. Учитесь быть хорошим собеседником, расширяйте кругозор, воспитывайте себя, и вы сможете войти в окружение достойных людей. Наше окружение в значительной мере определяет нашу жизнь и успешность, влияет на приоритеты, формирование ценностей, поведение. Оптимистичные, успешные люди поддерживают и вдохновляют нас на пути к совершенствованию.

Вам также может понравиться
Самодостаточный человек: особенности характера и поведения

Самодостаточный человек: особенности характера и поведения

Развитие управленческих навыков: способы воспитать в себе руководителя

Развитие управленческих навыков: способы воспитать в себе руководителя

Психологические техники для решения разного рода проблем

Психологические техники для решения разного рода проблем

Нетворкинг: задачи, цели, плюсы и навыки

Нетворкинг: задачи, цели, плюсы и навыки

Мнительный человек: признаки и способы помощи

Мнительный человек: признаки и способы помощи

Карьерный рост: виды, стадии, этапы и примеры

Карьерный рост: виды, стадии, этапы и примеры

Транскрибация коуч-сессии
22.04.2024

Транскрибация коуч-сессии

Запрос коучу
22.04.2024

Запрос коучу

Что такое SMART (СМАРТ)
22.04.2024

Что такое SMART (СМАРТ)

Юрий Мурадян
Коуч ICF
Юрий Мурадян печатает ...
Забрать подарок