Командные роли по Белбину Коучинг
Командные роли по Белбину: описание и формирование рабочей команды
1.1к.
О чем речь? Командные роли по Белбину – уникальная модель, показывающая, как индивидуальные характеристики и предпочтения в работе влияют на
Закон Паркинсона: понимание и применение в повседневной жизни Коучинг
Закон Паркинсона: понимание и применение в повседневной жизни
969
Что это? Закон Паркинсона гласит, что «работа заполняет время, отведенное на нее». Он объясняет, почему организации и люди склонны тратить
Эффект Розенталя: как ожидания влияют на наше поведение Коучинг
Эффект Розенталя: как ожидания влияют на наше поведение
756
О чем речь? Эффект Розенталя — психологический феномен, при котором ожидания напрямую влияют на поведение и приводят именно к тем
Что такое эйджизм: дискриминация по возрасту и ее особенности Коучинг
Что такое эйджизм: дискриминация по возрасту и ее особенности
591
Что такое эйджизм? Это дискриминация по возрасту, которая проявляется в различных сферах. Затрагивает молодых и пожилых людей, создавая барьеры для
Как выиграть спор Коучинг
Как выиграть спор: приемы и уловки для победы
643
Как выиграть спор? Во-первых, необходимо сохранять хладнокровие, не повышать голос и, тем более, не переходить на личности. Во-вторых, нужно уметь
Метод ТРИЗ Коучинг
Метод ТРИЗ: инновационные решения сложных задач
1.1к.
Что это такое? ТРИЗ расшифровывается как «теория решения изобретательских задач». Метод был разработан в 1946 году. Его суть состоит в
Работа с обратной связью: принципы, правила, советы Коучинг
Работа с обратной связью: принципы, правила, советы
931
Почему важна? Работа с обратной связью играет ключевую роль в развитии сотрудников и успехе компании. Когда руководство общается с подчиненными,
Модели коучинга и их значение Коучинг
Модели коучинга и их значение
2к.
О чем речь? Модели коучинга представляют собой систему принципов, методов и инструментов, используемых для достижения целей клиента. Самыми популярными
Принципы делегирования: основа успешного управления Коучинг
Принципы делегирования: основа успешного управления
698
О чем речь? Принципы делегирования четко описывают суть передачи части обязанностей. Например, один из них гласит, что сотрудник должен получать
жизненный сценарий Коучинг
Как изменить свой жизненный сценарий в лучшую сторону
757
О чем речь? Жизненный сценарий, которому каждый человек следует до конца своих дней,  пишет не он сам, а кто-то другой
Юрий Мурадян
Коуч ICF
Юрий Мурадян печатает ...