Полезные выводы вместо негативных эмоций: как подвести итоги года без сожалений

27.12.2024
85
Время чтения: 7 минут
Обновлено: 27.12.2024
Сохранить статью:

Год подошёл к концу, время подводить итоги. Но что делать, если на первый план вылезают мысли о том, что не сделано? Важная цель не достигнута, и это повергает нас в уныние. Мы расстраиваемся, с головой погружаемся в печаль и самобичевание. Но так ли все плохо? Как обратить неудачи себе на пользу, выбраться из дофаминовой ямы и научиться достигать целей правильно, разбираемся в этой статье.

Почему на неудачи мы обращаем внимание больше, чем на успехи

Очень часто за год у нас скапливается множество достижений, которые мы не замечаем или не считаем значимыми. Это может быть часть поставленной цели либо некий успех, которого мы вовсе не планировали. Почему у нас так сильна склонность преуменьшать свои победы и преувеличивать неудачи?

Эмоциональное потрясение

Когда мы планируем наши цели, мы планируем успех. В определенной мере, мы уже переживаем его в своих мыслях — а значит, он не будет неожиданным. И, когда цель будет достигнута в реальности, эмоции будут чуть менее яркими, чем если бы успех пришел к нам внезапно. Чего не скажешь о провалах.

— Неудачи мы не планируем. И они имеют очень яркий эмоциональный окрас, вызывают сильную эмоцию, — отметила Вероника Ендовицкая, бизнес-психолог, коуч PCC ICF.

Из-за элемента неожиданности неудача вызывает определенный стресс. К тому же, она отдаляет нас от цели, что добавляет неприятных чувств. Потому все провалы, даже небольшие, намного ярче отпечатываются в памяти.

Ловушка мышления

Наши предки выживали в условиях, где каждое неблагоприятное событие могло угрожать жизни. Мозг учился фиксировать негативные моменты, чтобы избегать наиболее опасных ситуаций в будущем.

За сбор и хранение отрицательной информации отвечает гиппокамп. Его можно сравнить с библиотекой, в которой все ближние полки отданы под негативные события. В современном мире угроз нашей безопасности значительно меньше, но мы всё так же помним неудачи и ошибки дольше и глубже, чем успехи.

Гонка сравнений

В социальных сетях мы постоянно сравниваем свою жизнь с идеальными образами других.

— Когда видим, как другие добились успеха легче и быстрее, собственные достижения начинают казаться незначительными, — отметила коуч Екатерина Решетова. — Мы фокусируемся на том, чего у нас нет, и увеличиваем недовольство собой.

Дофаминовая яма: почему «всё плохо», даже когда всё хорошо

Колебание уровня гормонов и нейромедиаторов — еще одна причина нашего пессимистичного настроя в конце декабря.

Целый год мы активно работали, стремились к успеху, реализовывали поставленные задачи. В этом нам очень помогал дофамин — «гормон мотивации», как его упрощенно называют. 

Именно он дает нам заряд энергии и желание двигаться к цели. Но как только цель достигнута, уровень его падает, и мы чувствуем апатию. Это естественный процесс организма. Он как бы говорит нам: «Замедлись, наберись сил для новых действий».

Но что происходит в декабре? Мы стремимся закрыть как можно больше целей и задач. Выкладываемся по-максимуму, чтобы успеть в этом году. И опустошаем свой ресурс сильнее, чем обычно.

Именно поэтому может наступить подавленное состояние, даже если на самом деле все хорошо.

Екатерина Решетова:

В течение года мы активно стремимся к своим целям, достигнув которые начинаем испытывать скуку. Это связано с тем, что после периода активной самоотдачи у нас не остается вдохновения и сил для новых начинаний, и мы склонны считать, что всё плохо.

Как научиться видеть даже маленькие достижения и победы

Подводить промежуточные итоги

Это могут быть итоги дня, недели, месяца, квартальные итоги. Так вы увидите, что шагов к достижению цели у вас было сделано достаточно. И за каждую небольшую победу важно себя благодарить.

Екатерина Решетова:

— Попробуйте вести дневник достижений, где будете записывать все свои победы, независимо от их масштаба. Это поможет мозгу собрать новую «библиотеку», где достижения займут ближние полки, а не погрязнут в пыли провалов.

Замечать не только результат, но и процесс

Коуч Ирина Скопец поделилась очень интересной метафорой о подведении итогов:

«Лет 5 назад я сама как клиент пришла к коучу с этим запросом: «Как будто бы надо подводить итоги. А я не хочу. Ощущение, словно у меня нет результатов».

А на сессии вышла метафорическая история про суп. На самом деле, весь год я варила бульон. Да, это ещё не полноценный суп. Но бульон уже есть. И в составе этого бульона — мои характер, личность, опыт прошлого, навыки, которые уже есть, и я их оттачиваю». 

Превращаем опыт этого года в трамплин для роста в будущем

1. Принимаем свой опыт

Екатерина Решетова:

— Попробуйте перестать маркировать события как провалы и неудачи. Всё есть опыт, вы просто тестируете гипотезы и получаете обратную связь от мира и людей.

Вспомните историю Томаса Эдисона, который говорил: «Каждая неудачная попытка — это шаг вперед! Я не делал ошибок. Я обнаружил 1999 способов, которые не работают»

2. Анализируем результаты

Психолог Вероника Ендовицкая рекомендует:

✔️ Подойти к неудачам с точки зрения фактов, а не эмоций.
✔️ Сделать выводы с холодной головой. 

Итак, мы выяснили, что неудачи вызывают сильный негативный эмоциональный отклик. Чтобы извлечь из них пользу, нам нужно отделить факты от эмоций и проанализировать, что же на самом деле произошло.

— Что я сделал?
— Что я не сделал, а нужно было?
— На что я действительно мог повлиять?
— Где была моя зона ответственности и зона контроля?

Если ваши планы нарушили события извне, повлиять на которые вы не можете, нет совсем никакого смысла себя корить. Но важно учесть, что подобное может случиться и в следующий раз. А значит, необходимо подготовиться.

На основе анализа своих действий нужно сделать рекомендации самому себе, советует Вероника Ендовицкая: 

— Что можно сделать по-другому?
— Как мне нужно было все-таки себя повести? 
— Как мне готовиться к подобным ситуациям?

Здесь прекрасно подойдет анализ по циклу Колба. Согласно этой модели, мы учимся, когда получаем конкретный опыт и через осмысление или рефлексию преобразуем его в теоретическую концепцию.

3. Ищем ресурсы в себе

Вероника Ендовицкая:

— Следующий вопрос, на который важно ответить: «Какое мое качество позволит мне успешно подходить к похожим задачам либо ситуациям?»

Возможно, это будут не личностные качества, а знания. Тогда важно будет учиться и пополнять этот багаж. 

4. Правильно ставим цели на следующий год

Чтобы в этот раз планы реализовались с большей вероятностью, необходимы два важных условия: цели должны быть достижимыми и по-настоящему вашими.

Первым делом важно определить и сформулировать свои ценности. Чтобы понять это, надо сделать два шага:

— напишите перечень своих приоритетов в жизни (карьера, семья, образование, хобби и т.п.);
— сравните свои цели с этим перечнем.

Екатерина Решетова рекомендует простое упражнение. Представьте, что сейчас конец декабря 2025 года, и вы подводите итоги. Подумайте:

— Что вы сделали?
— К чему стремились?
— Какие достижения в вашей копилке?
— Чем был наполнен этот год?

Выпишите все, что приходит в голову. А дальше посмотрите на каждый пункт и задайте себе три вопроса, чтобы прояснить ситуацию:

— В чем важность этой цели для меня?
— Как достижение отразится на мне и моем окружении через год, три, пять?
— Что я чувствую, думая об этой цели?

Очень важно прислушаться к своим эмоциям: радость и вдохновение могут говорить об истинной мотивации, а страх и тревога часто сигнализируют об общественных ожиданиях.

Итак, у вас появились цели на ближайшие 12 месяцев. Осталось разделить их на шаги, запланировать временные рамки для выполнения и составить маршрутную карту с трекерами.

И главное, помните: чужие достижения не должны служить мерилом вашего успеха. Сравнивать себя сегодняшнего можно только с собой вчерашним. Так ваш личный рост, ваши победы и достижения будут очевидны для вас.

Подписывайтесь на наши обновления!
Здесь экспертные статьи, полезные обзоры и поддерживающие истории — от коучей, психологов и редакции 5 Prism. Каждую субботу вас будет ждать дайджест новых материалов.

Вы подписались на рассылку!

Ждите письма с анонсами материалов на вашей электронной почте

Вам также может понравиться
Клиент говорит: «Я не знаю, поделись своим мнением». Что делать?

Клиент говорит: «Я не знаю, поделись своим мнением». Что делать?

Выходим из игры: как руководителю перестать заниматься операционкой и начать делегировать

Выходим из игры: как руководителю перестать заниматься операционкой и начать делегировать

Быть в тренде: как успевать за изменениями в обществе и не потерять себя

Быть в тренде: как успевать за изменениями в обществе и не потерять себя

Личность коуча в сессии: как проявляться, чтобы поддержать клиента

Личность коуча в сессии: как проявляться, чтобы поддержать клиента

Стать стратегом: как строить жизнь и бизнес по своим правилам

Стать стратегом: как строить жизнь и бизнес по своим правилам

«К коучу или психотерапевту?» Разбираемся, в чем разница между этими направлениями

«К коучу или психотерапевту?» Разбираемся, в чем разница между этими направлениями

«Спроси у коуча»: Как достойно выстраивать отношения со значимыми для меня людьми

«Спроси у коуча»: Как достойно выстраивать отношения со значимыми для меня людьми

Хандра или депрессия: как коучу за плохим настроением клиента не упустить важные симптомы

Хандра или депрессия: как коучу за плохим настроением клиента не упустить важные симптомы