Стоит ли проявлять личную инициативу

Стоит ли проявлять инициативу? Люди по-разному решают эту дилемму. Одни всегда помнят, что инициатива наказуема, а потому предпочитают держаться в тени. Другие, наоборот, считают, что только так можно добиться поставленной цели. То есть однозначного ответа не существует.

На что обратить внимание? Если переиначить вопрос на «Пригодится ли умение проявлять инициативу?», то тут без вариантов. Разумеется, да. Ведь этот навык можно использовать по желанию, в зависимости от ситуации. Примененный к месту и ко времени, он точно принесет существенную пользу.

Общая характеристика инициативности

Прежде всего необходимо уточнить значение понятия. Под инициативой подразумевается личное решение, принятое индивидуумом, и сопутствующие этому решению дальнейшие шаги. Инициативность — это стремление к независимым действиям, а также умение самостоятельно формулировать цели и активно идти к их реализации.

Термин возник от латинского initium, что означает «начало». Следовательно, инициатива представляет собой исходную точку, то, что появляется из первоисточника.

Существуют и более детализированные определения понятия. В частности, одно из них формулируется следующим образом: «черта характера, проявляющаяся в стремлении к самостоятельным социальным инициативам, активность и предпринимательское начало». Другими словами, человек с инициативой способен самостоятельно формулировать задачи и управлять своими действиями для их реализации. Как правило, инициативная личность:

• является динамичным индивидом, находящим полезное применение своей энергии;
• проявляет заинтересованность;
• характеризуется физической и умственной подвижностью;
• умеет грамотно преподнести свои идеи;
• обладает способностью к свободному самовыражению;
• проявляет изобретательность и активность.

Необходимо особое внимание уделить такому качеству, как проактивность. Это понятие настолько тесно связано с инициативой, что иногда их используют практически как тождественные. Проактивность подразумевает умение предпринимать действия для решения задач, достижения целей и удовлетворения своих основных нужд.

К примеру, если выпускник стремится поступить в высшее учебное заведение, он тщательно изучает дисциплины для сдачи экзаменов, выясняет условия обучения и знакомится с выбранным заведением. Чтобы все это осуществить, ему стоит проявлять инициативу: изучить официальный сайт университета, ознакомиться с условиями поступления и результатами прошлых лет, принять участие в мероприятии «День открытых дверей» и т. д.

5 пошаговых алгоритмов с примерами: как найти своё дело и выйти на 150 000₽/мес

Юрий Мурадян

Коуч MCC ICF, входит в ТОП-5 коучей России

Каждый человек мечтает найти своё призвание в жизни. Не у каждого это сразу получается, но мы знаем, где искать! За 5 лет мы помогли более 27 000 ученикам найти дело своей жизни и научили зарабатывать на нем.

Мы подготовили подборку полезных документов и вебинаров, которые помогут вам сделать первые шаги для поиска себя и увеличения своего заработка. И да, это бесплатно!

Бесплатный курс "Профессия коуч"

Узнаете, как применять коучинг в жизни и зарабатывать на нём

20 коучинговых вопросов, которые изменят вашу жизнь

Вопросы, которые помогут понять свои сильные стороны, потребности и цели

5 ловушек мышления

ТОП ошибок, которые мешают жить счастливо

Колесо самореализации

Техника коучинга для улучшения всех сфер жизни

Рабочая тетрадь «Действия, которые дают результат»

Поможет достичь целей в быстрые сроки

Скачать подборку бесплатно

DOC 1,7 mb PDF 2,5 mb

Уже скачали 27173 человек

Если абитуриент наделен достаточной инициативностью, то он сам предпримет необходимые меры. В случае же его пассивного поведения решения принимаются родителями, они же и подготовят все, что необходимо для поступления: поиск информации на сайте университета, изучение проходных баллов и количества вакантных мест и так далее.

Иногда родители сами выбирают вуз для абитуриента, и ему остается только принять это решение. Возможно, со временем появится неудовольствие от родительского выбора, когда уже будут потрачены немалые средства на обучение, и изменить что-то будет весьма затруднительно. Однако с последствиями неподходящего выбора родителей и пассивности абитуриента придется разбираться молодому поколению самостоятельно.

Инициативность – это полезное качество, которое позволяет избежать многих проблем. Важно, чтобы она имела разумные пределы и человек ощущал ответственность за свои действия. В идеале социальная инициатива должна сопровождаться независимостью и осознанностью, даже если речь идет о школьнике, выбирающем будущую специальность.

Последствия проявления инициативы в разных жизненных ситуациях

Вопрос о том, когда инициатива бывает наказуема, может возникать у любого человека. Стоит ли вообще проявлять инициативу, если это способно привести к неприятностям? Давайте рассмотрим тему более детально, анализируя различные жизненные сценарии.

В кругу друзей

Стоит ли проявлять инициативу в общении, каждый решает для себя сам. В кругу друзей всегда найдется тот, кто готов взять на себя роль лидера. Такие люди не боятся быть инициативными. Они обычно являются мотиваторами, их мнение ценится, и они часто определяют план действий для всей компании, например, при организации вечеринки. Такой активный лидер способен собрать единомышленников вокруг себя, управлять процессом. При этом все с радостью следуют за ним, считая его «душой компании».

Это просто человек с развитой инициативностью. Вместо того чтобы наблюдать со стороны за популярным другом, окруженным вниманием, можно самому/самой стать активным участником и предложить оригинальный план для вечеринки, например, в пиратском стиле. Иногда сложно определиться, стоит ли самому/самой проявлять инициативу.

Естественно, вам предстоит взять на себя большую часть задач, связанных с организацией мероприятия: составить план, обдумать, где заказать оригинальные детали для декора, выбрать подходящие конкурсы. Это дополнительная ответственность. Но вы будете довольны, став звездой вечеринки, потому что все внимание будет обращено на вас.

Для вас подарок! В свободном доступе до 28.11

Узнайте, с помощью коучинга, как выйти на новый финансовый уровень

Скачайте бесплатный фрагмент книги
"Делай как коуч"

Чтобы получить файл, укажите e-mail: Для доступа к файлу укажите телефон:

Скачать бесплатно

pdf 2,3 mb

Я даю согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности

Я даю согласие на получение рассылок об акциях, бонусах, подарках от Академии и рекламных материалов

Если вечеринка пройдет интересно, то друзья попросят вас в следующий раз устроить для них праздник. Помните, что лидер получает все самое лучшее. Да, за этим скрывается много лишних забот. Но все же внимание и благодарность друзей с лихвой это окупают. Быть настоящим лидером дано не всем, но для проявления инициативы достаточно лишь немного храбрости и готовности взять на себя ответственность.

На рабочем месте

Стоит ли проявлять инициативу на работе? Это зависит от ваших целей. Например, если вы новичок в компании и стремитесь к профессиональному развитию, пассивное выполнение заданий не принесет результатов. Даже если вы будете идеальным сотрудником, это не гарантирует вам карьерного роста. Никто не увидит в вас потенциального лидера, если вы не проявите себя инициативным и ответственным.

Инициатива — ключ к успеху. Не стоит конфликтовать с коллегами или жаловаться на несправедливость. Вместо этого беритесь за любе задачи с энтузиазмом, предлагайте идеи по улучшению рабочего процесса, выявляйте проблемные зоны и берите на себя ответственность за их решение. Ваша активность должна быть заметна для руководства.

Активные сотрудники заслуживают повышения. Задумайтесь, кто займет место руководителя: тихая исполнительная «офисная мышка» или активный и смелый работник, готовый к новым вызовам?

Иногда целесообразно принять решение молчать, ведь при выражении трудовой инициативы также необходимо проявлять разум. Например, рассмотрим сотрудника, который с энтузиазмом делится с коллегами рассказами о бухгалтерской системе отчетности, которую он заметил в другой компании, и выражает мнение, как было бы здорово, если бы такая система была внедрена и здесь.

Однако стоит спросить у этого человека, готов ли он сам возглавить этот процесс? Прежде чем проявить инициативу на рабочем месте, обдумайте, способны ли вы справиться с задачей самостоятельно, чтобы избежать позора.

Перед тем как демонстрировать свою активность на работе, задумайтесь, стоит ли первым проявлять инициативу, учитывая многочисленные нюансы.

Нельзя быть уверенным в том, что любой руководитель с радостью примет независимость и внедрение нововведений в рабочий процесс. Проявление значительной инициативы является обязательным для руководителей проекта на стадии start up, когда все усилия направлены на развитие новой деятельности. Гораздо меньше инициатива поощряется там, где работа четко налажена и сформированы должностные обязанности.

Существует риск, что чрезмерная активность может привести вас на чужую территорию, заставив вмешаться в вопросы, которые относятся к зоне ответственности другого сотрудника. Будьте готовы к тому, что он может враждебно оценить ваше вторжение.

Кроме того, хватаясь за задачи, которые не входят в вашу непосредственную компетенцию, не забывайте, что руководство может решить, что вам нечего делать на своей должности и что она в компании вообще не требуется.

Существует еще один аспект: ваши предложения по улучшению могут не дать предполагаемого результата. Ответственность за этот провал неизбежно ляжет на вас. Отбросив аргументы о том, что любой имеет право на ошибку, ваше руководство вас явно не похвалит.

В личных отношениях

В контексте личной жизни особенно интересно рассмотреть позицию женщин. Возникает вопрос: стоит ли им проявлять инициативу в общении с мужчиной, учитывая, что по общепринятому мнению активные действия должны исходить от представителей сильного пола? Безусловно, те, кто не проявляет себя, рискуют остаться ни с чем. Для тех, кто готов действовать решительно, открываются широкие горизонты.

Если обратиться к мужчинам с вопросом о том, стоит ли девушкам проявлять инициативу в отношениях, ответы, естественно, будут отличаться. Все зависит от того, что мужчины подразумевают под «инициативой» со стороны женщины. Например, улыбка и завораживающий взгляд могут восприниматься как знак инициативы и будут одобрены. Когда женщина обращает на себя внимание, нежно улыбаясь, это привлечет внимание любого мужчины. Главное — не перегибать палку и не допускать вульгарного поведения.

Проявление активности в форме непринужденного общения и интересных вопросов также будет приветствоваться. Однако такие действия, как приглашение на свидание, признание в любви или чрезмерное внимание на вечеринке, могут быть восприняты как навязчивость. Мужчины, как правило, избегают общения такого формата и стараются держаться от дам с подобным поведением подальше. Поэтому не стоит мыслить стереотипами, что в любви и войне все средства хороши. Это не всегда верно.

При этом возможно столкнуться с неуверенным в себе молодым человеком. В этом случае легкое подталкивание к встрече будет весьма кстати. Порой граница допустимого настолько нечеткая, что даже опытные в искусстве обольщения дамы могут сбиться с пути.

Читайте также!

Проработанный человек: мифы и реальность

Подробнее

Каждый представитель мужского пола уникален, поэтому необходимо проявлять максимальную осмотрительность и осторожность перед тем, как предпринять активные шаги в его сторону. То, что удалось с одним, может не сработать с другим. В идеале инициатива должна быть тайной для мужчины. Пусть он считает, что все замыслы принадлежат ему.

Из анализируемых сценариев следует, что инициатива необходима, но только в подходящих обстоятельствах и при условии уверенности в своих возможностях, чтобы быть готовой к вероятным последствиям. Проблема заключается в том, что далеко не каждый способен правильно проявить инициативу. Однако любому навыку можно научиться.

Советы по развитию инициативности

Эти рекомендации адресованы тем, кто принял решение проявлять инициативу в определенных обстоятельствах. Подобные навыки всегда останутся востребованными. Их можно применять при необходимости или, наоборот, откладывать на потом. Поэтому психологи дают профессиональные советы о том, как научиться проявлять активность.

Если речь идет о школьнике, который стремится стать более инициативным, то ему важно научиться самостоятельно решать доступные задачи. Вместо выполнения прямых указаний («наведи порядок в комнате», «убери учебники со стола» и т. д.), он должен заняться чем-то более общим. Например, сказать родителям: «я сам буду отвечать за уборку в комнате».

Такое решение заставит задуматься над тем, с какой частотой следует проводить уборку, каким способом это сделать наиболее эффективно, как оптимизировать свое рабочее пространство и т. д. Таким образом, ученик ставит перед собой цель и разрабатывает план действий для ее реализации. Чем больше подобных задач возникает в жизни ребенка, тем более активно развивается его инициативность.

Студентам и взрослым людям рекомендуется начинать с небольших шагов. Например, принимать участие в мероприятиях и соревнованиях, проводимых в учебном заведении или на рабочем месте. Продемонстрировав свои лучшие качества, человек повышает собственную самооценку и в дальнейшем не испытывает страха перед более ответственными заданиями и проектами.

Если перед вами стоит вопрос, надо ли проявлять инициативу, прислушайтесь к рекомендациям специалистов:

1. Определите внутренние препятствия, которые мешают, удерживают и заставляют сомневаться.
2. Добавляйте новые направления к уже поставленной задаче.
3. Выделите свои сильные стороны и ресурсы, чтобы иметь представление о своем потенциале, а также надежную опору для повышения самоуверенности.
4. Визуализируйте и представляйте себя уже проявившим инициативу.
5. Выполняйте необходимые действия в жизни и на работе без ожидания просьбы о помощи.
6. Развивайте творческое мышление, изучая различные виды искусства – литературу, кино, живопись.
7. Развивайте концентрацию – удерживайте внимание на определенном занятии максимально долгий период.
8. Формируйте умение не фокусироваться на отрицательных мыслях, чтобы не развивать в себе страх поражения.
9. Решайте необычные для себя задачи, расширяя свой кругозор и тренируя умение мыслить нестандартно.
10. Ищите вдохновение в книгах для усиления инициативности. Например, в книге Стивена Кови «Семь навыков высокоэффективных людей», в которой автор предлагает быть предприимчивым и предоставляет множество других ценных советов для личностного роста. Также можно обратиться к произведению «21 обязательное качество лидера» Джона С. Максвелла.