Сделайте первый безопасный шаг на пути к новой профессии за 4 урока
Бесплатный курс «Основы профессионального коучинга»
Пройти курс бесплатно
Реклама. АНО ДПО «Академия «Пять призм».
erid: 2SDnjdhQnmg
Главная / Блог / Коучинг / Техника “Стол менторов” в коучинге: Что это такое?

Техника “Стол менторов” в коучинге: Что это такое?

15.06.2026
1135
Время чтения: 15 минут
Поделиться:

Хотите познакомиться с коучингом?

Начните с подборки материалов от коучей международного уровня, которые помогут найти своё призвание и зарабатывать от 150 000 ₽

Получить бесплатно
Содержание:

У большинства людей, даже самых независимых и талантливых, есть в жизни какие-то авторитетные фигуры или источники вдохновения, чей опыт и история придают сил двигаться дальше. На этих “фигурах опыта” основана психологическая и коучинговая техника “Стол менторов” – методика, которая позволяет человеку углубить диалог с самим собой через образы важных и влиятельных людей в его жизни. 

В этой статье мы подробнее поговорим про технику “Стол менторов” в коучинге. Мы обсудим, что это такое, как она появилась и чем полезна.

Что это за техника?

Техника «Стол менторов» в коучинге – это метод визуализации и внутреннего диалога с разными «фигурами опыта», реальными или воображаемыми. Человек как будто собирает за воображаемым столом нескольких менторов – людей, чье мнение для него значимо или чьи качества он уважает. Это могут быть реальные личности (например, учитель, руководитель, известный эксперт), исторические фигуры или даже воображаемые образы, отражающие определенные ценности и подходы.

Суть техники “Стол менторов” в том, чтобы рассмотреть свою ситуацию с разных точек зрения. Коуч предлагает клиенту представить, что каждый «ментор» высказывает свое мнение по поводу проблемы или решения. Один может быть более рациональным, другой – поддерживающим, третий – строгим и требовательным. За счет этого человек выходит за пределы привычного мышления и начинает видеть ситуацию более объемно, снижая внутреннюю зацикленность на одном варианте.

Считается, что эта техника выросла на стыке коучинга, нейролингвистического программирования и методов работы с внутренними субличностями в психологии. В ней отражена идея о том, что у человека уже есть внутри разные «голоса опыта», и если структурировать их, можно принять более взвешенное решение. Со временем «Стол менторов» стал использоваться в коучинге как инструмент для расширения перспективы, поиска решений и развития критического и системного мышления.

Кому подойдет эта техника?

Техника “Стол менторов” в коучинге подойдет не каждому клиенту. Как и любой другой мощный инструмент, применять ее нужно в определенных случаях, когда человеку требуется увидеть ситуацию с разных сторон, принять важное решение или найти поддержку внутри себя. 

Людям, которым сложно принять важное решение

Техника “Стол менторов” особенно полезна тем, кто находится в состоянии сомнений и не может определиться между несколькими вариантами. Она помогает выйти из эмоциональной путаницы и посмотреть на ситуацию с разных сторон. Благодаря воображаемому совету менторов человек получает более объемное понимание проблемы и начинает видеть новые варианты решения.

Людям, которые часто зацикливаются на тревоге и внутренних сомнениях

Если человек постоянно прокручивает одни и те же мысли, боится ошибиться или слишком эмоционально воспринимает ситуацию, техника помогает переключиться из режима тревоги в режим анализа. Она создает ощущение внутреннего диалога и психологической опоры, благодаря чему становится легче успокоиться и мыслить более рационально.

Людям, которые хотят развить гибкость и критическое мышление

Техника хорошо подходит тем, кто хочет научиться смотреть на ситуации шире и учитывать разные точки зрения. “Стол менторов” помогает выйти за рамки привычного мышления, развивает способность анализировать ситуацию более системно и учит не принимать импульсивных решений только под влиянием эмоций.

Чем полезна техника?

Если применять “Стол менторов” правильно, он может стать мощным инструментом для саморазвития человека. Поговорим о том, чем эта техника может быть полезна. 

Помогает увидеть ситуацию с разных точек зрения

Главная польза техники «Стол менторов» в том, что она выводит человека за пределы привычного способа мышления. Обычно мы принимаем решения, опираясь на собственный опыт, эмоции и текущие убеждения. В результате взгляд на ситуацию становится ограниченным и иногда односторонним.

Когда человек приглашает за воображаемый стол разных менторов, он начинает рассматривать проблему через разные системы мышления. Один «ментор» может быть логичным и рациональным, другой – поддерживающим и эмпатичным, третий – строгим и ориентированным на результат. Это расширяет восприятие ситуации и помогает увидеть то, что раньше было незаметно.

Снижает эмоциональную зацикленность

Часто трудные решения сопровождаются тревогой, сомнениями или внутренним напряжением. Человек может прокручивать одну и ту же мысль в голове, не находя выхода. Это усиливает стресс и мешает ясному мышлению.

Техника «Стол менторов» помогает дистанцироваться от эмоций, потому что внимание переключается с внутреннего переживания на внешнюю структуру диалога. Когда человек представляет, что разные «фигуры опыта» обсуждают ситуацию, он перестает быть заложником одной эмоции и начинает смотреть на проблему более спокойно и объективно.

Помогает принимать более взвешенные решения

Еще одно важное преимущество техники – она помогает собрать несколько мнений, а не опираться на один внутренний голос. В реальной жизни человек часто колеблется между страхом, желанием, логикой и ожиданиями окружающих. Это создает внутренний конфликт.

«Стол менторов» позволяет структурировать эти противоречивые позиции. Каждый «ментор» как бы озвучивает свою точку зрения, и в результате человек получает более полную картину. Это помогает принять решение, которое учитывает разные аспекты ситуации, а не только один фактор.

Развивает критическое и системное мышление

Техника учит не воспринимать любую ситуацию однозначно. Человек начинает понимать, что у любой проблемы может быть несколько интерпретаций и решений. Это формирует более гибкое мышление и снижает склонность к категоричным выводам. Со временем это влияет на способность анализировать сложные ситуации в жизни и работе. Человек учится учитывать разные факторы, видеть взаимосвязи и мыслить более системно, а не импульсивно или эмоционально.

Помогает лучше понять свои внутренние ценности

Когда человек выбирает «менторов» для стола, он фактически выбирает те качества и взгляды, которые для него важны. Это могут быть уверенность, рациональность, забота, амбициозность или спокойствие. Через этот выбор человек начинает лучше понимать свои собственные ценности и ориентиры. Кроме того, сравнивая разные точки зрения, человек видит, какие из них ему ближе. Это помогает уточнить собственную позицию и сформировать более осознанное отношение к принятию решений.

Повышает уверенность в выборе

После применения техники у человека появляется ощущение, что он «не один» в своем решении. Он как будто получил поддержку разных сторон мышления и собрал более полную картину. Это снижает сомнения и внутренние колебания. Даже если окончательное решение остается сложным, оно воспринимается более уверенно, потому что основано не на одном эмоциональном импульсе, а на более широком анализе ситуации.

Хотите познакомиться с коучингом?

Начните обучение уже сейчас. Смотрите 5 практических уроков от спроса к ясности и действию. Без мотивации — только инструменты, которые работают

Смотреть курс
Юрий Мурадян
Коуч ICF
Юрий Мурадян печатает ...
Забрать
гарантированный
подарок