11 
- Кто такой карьерный коуч
- Чем занимается карьерный коуч
- Специализация карьерного коуча
- Популярные запросы к карьерному коучу
- Когда стоит обратиться к карьерному коучу
- Актуальная профессиональная задача
- Трудности с самостоятельным принятием решения
- Хорошее понимание реальной ситуации
- Готовность искать поддержку и выбирать своего коуча
- Отличия карьерного коуча от других специалистов
- Как стать карьерным коучем
- Как работает карьерный коуч
- Часто задаваемые вопросы о карьерном коуче
- Зачем карьерный коучинг работникам руководящего звена?
- Где найти подходящего именно мне карьерного коуча?
- Как долго надо сотрудничать с карьерным коучем для получения хорошего результата?
Кто это? Карьерный коуч работает с индивидуальными запросами по работе: поиском вакансий, переходом к новой деятельности, увеличением дохода. Он помогает составить план действий для достижения целей в карьере.
Когда обращаться? Карьерный коуч может помочь, если вы ищете новую работу, есть сложности с самопрезентацией, нет понимания, почему вас не продвигают по служебной лестнице, желаете использовать свои сильные стороны и правильно подготовиться к собеседованию.
Кто такой карьерный коуч
Карьерный коучинг — одна из специализаций в коучинге. Его цель — поддержка клиента в развитии его карьеры и профессиональном росте. Международная Федерация коучинга (ICF) справедливо определяет его как партнерское взаимодействие, направленное на стимуляцию самостоятельной работы клиента над своими карьерными задачами.
В отличие от традиционного наставничества коуч не предоставляет готовых решений, а выступает в роли опытного проводника, помогающего клиенту самостоятельно найти ответы на все вопросы и построить верный путь из точки А в точку Б.
Многие ошибочно считают, что карьерный коуч — это тот, кто скажет, какую профессию выбирать или как правильно составить резюме. На самом деле его роль гораздо глубже. Коуч помогает клиенту осознать свои сильные стороны, свою ценность. Часто мы не знаем о собственном потенциале, зацикливаясь на недостатках. Коуч помогает выявить скрытые таланты и ресурсы, чтобы использовать их для достижения профессиональных целей.
Чем занимается карьерный коуч
Задача карьерного коуча — оказать помощь клиенту в решении его рабочих задач путем понимания своего потенциала.
К примеру, вам необходимо написать резюме. Вы не знаете, как это сделать. Коуч в таком случае поможет вам преодолеть внутренние сомнения. Или же вы задумываетесь о смене профессии. Если вы не можете решить, оставаться ли вам в найме или же начинать собственное дело, консультация карьерного коуча будет для вас отличной поддержкой.
Коуч выполняет роль стимулятора нашего мышления. Он помогает находить решение карьерных проблем и лучше понимать себя, свои нужды, а также выявлять внутренние противоречия, которые мешают эффективно преодолевать трудности.
Обычно карьерный консультант (коуч) обладает опытом и навыками всестороннего развития карьеры. К сфере его компетенция относятся:
- Анализ карьерного пути.
- Навыки проведения интервью и создания доверительных отношений.
- Творческий подход к поиску вакансий.
- Подготовка резюме и сопроводительных писем.
- Оценка карьеры, личностных характеристик и сильных сторон.
- Личный маркетинг и создание бренда.
- Анализ потенциальных работодателей.
- Переговоры по условиям оплаты труда.
Конечно, коуч не станет решать проблемы клиента или искать за него работу. Специалист создаст атмосферу, где клиент сможет осознать реальную ситуацию и рассмотреть различные пути дальнейших действий.
Специализация карьерного коуча
Карьерные коучи − это консультанты как в одной области, так и в нескольких одновременно:
- Профориентация. Ассистирование в определении карьерного пути, что особенно актуально для молодых специалистов. Проведение разных тестов и игр на профориентацию. Организация экскурсий на предприятия для знакомства с реальными рабочими процессами в выбранной сфере.
- Поиск вакансий. Анализ имеющихся навыков, определение шагов для начала карьеры.
- Менторство при смене места работы. Составление портфолио, разработка планов профессионального развития, определение стратегий устройства в желаемую компанию.
- Поиск работы за границей. Психологическая подготовка к переезду, обсуждение различий между иностранным и российским рынком труда, проработка карьерных и финансовых ожиданий.
- Наставничество для управленцев. Работа над повышением производительности, навыками управления коллективом, обретением уверенности в своих силах.
Популярные запросы к карьерному коучу
Наиболее часто люди обращаются за консультацией к карьерному коучу с такими запросами:
- Консультации по вопросам карьеры. Карьерный коуч поможет выявить препятствия на пути к успеху и определит, в каком направлении необходимо развивать карьеру.
- Освоение новых знаний, навыков и умений для карьерного продвижения и получения желаемой должности. Карьерный коучинг обладает нужными ресурсами и инструментами для составления плана по развитию этих навыков и их практического применения для открытия новых возможностей.
- Поддержка в планировании карьерного пути. Специалист поможет разобраться в перспективах развития карьерного роста и понять, какие из них подходят конкретному человеку, а какие лучше оставить для других.
- Содействие в определении карьерных целей и долгосрочных профессиональных задач. Эксперт помогает выявить профессиональные амбиции и пути к достижению реальных целей.
- Исследование новых направлений для профессионального роста. Коуч поможет определить дефицитные области и покажет зоны роста.
- Помощь в процессе трудоустройства или в переходе на новую позицию. Коуч поможет составить грамотное резюме, отработать сложные вопросы, которые бывают на собеседовании, и стратегии ведения переговоров о желаемой должности и заработной плате.
- Анализ возможностей карьерного роста на текущем месте работе. Сессии помогут понять, каких навыков не хватает для продвижения, и сформируют стратегии правильной подачи своих умений потенциальному начальству.
Когда стоит обратиться к карьерному коучу
Помощь карьерного коуча необходима при наличии четырех условий:
Актуальная профессиональная задача
Вы собираетесь решить конкретную карьерную задачу, к примеру:
- Поиск новой работы, а вы давно этим не занимались.
- Вы стремитесь к продвижению вверх по карьерной лестнице.
- Вы не понимаете, в каком направлении развивать карьеру.
- У вас есть желание перейти на фриланс из найма.
- Не удается пройти дальше первого собеседования на желаемую должность.
Трудности с самостоятельным принятием решения
По каким-либо причинам вы не можете справиться с задачей сами: боитесь начинать, постоянно об этом думаете, но не можете сделать даже малейший шаг вперед, все ваши попытки оказываются бесполезны.
Хорошее понимание реальной ситуации
Вам хватает знаний о ситуации для эффективного решения проблемы, но вы не можете их применить на практике − это сигнал для работы с коучем.
Готовность искать поддержку и выбирать своего коуча
Отличия карьерного коуча от других специалистов
Не все люди знают, чем отличается работа коуча, карьерного консультанта, психолога, бизнес-тренера. Эти специальности часто путают, хотя разница между ними существенна. Все специалисты данных направлений, безусловно, очень полезны, только каждый по-своему.
Деятельность бизнес-тренера и карьерного коуча различается по таким параметрам:
- Бизнес-тренер должен быть экспертом в той области, где клиент испытывает трудности. Его цель — поделиться своим опытом и представить задачу с разных сторон. Коуч нацелен на выявление стремлений клиента, чтобы направить его к достижению результата.
- Бизнес-тренер проводит обучение с использованием четких пошаговых инструкций, дает советы. Коуч же предоставляет клиенту полную свободу выбора и организует процесс таким образом, чтобы последний проявлял интеллектуальную активность.
- Насколько бизнес-тренинг окажется эффективным, во многом зависит от квалификации тренера, его педагогических навыков и содержания учебного материала. Конечный итог при работе с коучем зависит обычно от усилий, которые клиент прилагает сам, так как ведущий только задает направление движения и следит за успехами.
А теперь разберемся, чем отличается работа психолога и карьерного коуча:
- Для психолога клиент выступает в роли пациента, тогда как коуч видит его как партнера.
- Психолог помогает нормализовать душевное состояние, а карьерный коуч — это специалист, сосредоточенный на помощи в достижении карьерных целей.
- Психологи ищут корни проблем в событиях прошлого, а коучи ориентируются на текущее положение дел и будущие перспективы.
Карьерное консультирование и карьерный коучинг отличаются подходом к клиенту и ролью специалиста. В первом случае акцент делается на знаниях наставника, а во втором — на потенциале и опыте клиента.
Как стать карьерным коучем
Коуч должен обладать двумя важнейшими качествами: проявлять искренность по отношению к человеку, его проблемам и стремлениям, а также уметь слушать. Помочь клиенту раскрыть пока еще дремлющие возможности, чтобы смело двигаться в нужном направлении, является главной составляющей его деятельности. Именно поэтому задача коуча — создать благоприятную обстановку, в которой клиент сможет представить, какую идею он способен реализовать на практике, а также не стесняться быть открытым. Человек может испытывать сомнения и предубеждения, которые нужно помочь ему преодолеть.
Для желающих попробовать себя в профессии карьерного коуча обучение может быть двух видов: программа широкого профиля или программа именно по карьерному коучингу (их гораздо меньше).
Хотите больше зарабатывать и обрести навыки, помогающие другим раскрывать свой потенциал? Наш профессиональный курс коучинга – ваш шанс освоить профессию, которая выведет вас на новый уровень жизни.
Что вы получите:
- Понимание, что такое коучинг, его роль в жизни людей и бизнесе.
- Знания, которые помогают проводить эффективные коуч-сессии.
- Сертификат, подтверждающий освоенные знания и навыки.
Курс подходит тем, кто хочет начать карьеру коуча, так и предпринимателям, управленцам, HR-специалистам, бизнес-тренерам и всем, кто стремится к личностному росту. Гибкие методы обучения обеспечат поддержку на пути к успеху, используя за основу ваш собственный опыт.
Бесплатный курс «ПРОФЕССИЯ КОУЧ» предоставляет профессиональное образование при поддержке преподавателей уровня МСС ICF (высшая степень квалификации). После завершения вы сможете применять полученные навыки в любой точке мира, помогая себе и другим людям достичь желаемого.
Переходите на страницу курса и узнайте, сколько вы сможете зарабатывать, получив профессию. Сделайте первый шаг навстречу новой жизни!
Для приобретения базовых знаний в области коучинга рекомендуются образовательные программы школ, которые аккредитованы профессиональными организациями, к примеру, довольно известной Международной федерацией коучинга (ICF). Сертифицированные программы ICF предусматривают образование, в основе которого — модель компетенций коуча, разработанная специалистами данного образовательного учреждения. Сейчас в нашей стране работают 25 школ, где производится обучение на основе этих стандартов.
Выбирая программу, принимайте во внимание стандарты, на которых она основана, а также степень квалификации и опыт ее создателей.
Учебный план сосредоточен на освоении профессиональных навыков коуча, включая умение применять на практике различные инструменты и техники, необходимые для плодотворной работы. Студенты в ходе обучения детально изучают коуч-сессии и осваивают методы эффективного взаимодействия с клиентом. По мере того как коуч оттачивает свои навыки и накапливает опыт, он становится менее зависимым от жесткой структуры и начинает больше импровизировать.
Как работает карьерный коуч
Первый шаг в процессе карьерного коучинга — обсуждение коучем и клиентом целей совместной деятельности и прогноза на будущее. Таким образом можно установить, получится ли решить задачи клиента, используя коучинг. В ходе этого этапа специалист также может проанализировать ситуацию, в которой находится клиент в настоящий момент, и определить возможные направления работы.
На следующем этапе коуч поддерживает клиента в формулировке конкретных целей, к которым он стремится. Например, получить новую должность, более интересную, сменить профессию или освоить новые умения. Понимать цели очень важно, чтобы оценить реально силы, а также знать, какие действия помогут в достижении желаемого результата.
Когда цели ясны, коуч и клиент составляют схему действий с четко определенными шагами и сроками для их выполнения. Подробное планирование помогает лучше организовать процесс достижения целей, делая его более управляемым и предсказуемым. Так можно разделить крупные задачи на более мелкие и достижимые шаги, что облегчает понимание процесса и снижает уровень стресса.
Коучинг включает в себя регулярные сессии, то есть встречи, где оба участника процесса, коуч и клиент, говорят о достигнутых успехах и возникающих преградах. Наставник вносит коррективы в план действий и постоянно поддерживает клиента. Такие совместные действия позволяют сохранять мотивацию и оставаться сосредоточенным в течение всего процесса коучинга.
В итоге коуч анализирует, насколько успешной была совместная деятельность, какие результаты получил клиент и благодаря чему.
Часто задаваемые вопросы о карьерном коуче
Зачем карьерный коучинг работникам руководящего звена?
Карьерный коуч и его консультация нужны не только начинающим или просто рядовым сотрудникам. Такая услуга сейчас весьма востребована и среди топ-менеджеров. Коучинг дает управленцам возможность минимизировать недостатки и полностью раскрыть свои сильные стороны. Часто руководителям высокого уровня сложно найти новую работу, так как их собственные методы управления не всегда встречают одобрение в других учреждениях, где существуют свои правила, сложившиеся годами. Карьерный коучинг поможет соединить профессиональный путь руководителя с требованиями современного рынка и определить оптимальный темп развития, полезный и компании, и самому человеку.
Где найти подходящего именно мне карьерного коуча?
Воспользуйтесь следующими советами: Поговорите со своими приятелями или коллегами о данной проблеме. Можно даже обратиться в HR-отдел при вашей организации. Посмотрите в карьерных центрах при вашем учебном заведении. Также можно посмотреть каталог коучей среди членов профессиональных организаций коучинга.
Как долго надо сотрудничать с карьерным коучем для получения хорошего результата?
Принято считать, что для достижения цели хватит полгода карьерного коучинга. За это время обычно человек понимает, к чему он стремится, даже находит работу по душе и способностям. Если процесс затягивается на более долгий срок, скорее всего, есть вероятность, что вопрос не решить с помощью коуча. В таком случае эксперт ищет другие методы работы или советует обратиться к другим специалистам. Карьерный коуч активирует способности клиента, давая возможность развивать самостоятельное мышление и даже подходить к процессу творчески. Так человек раскрывает свой внутренний и профессиональный потенциал. Это положительно влияет на все сферы его жизни.
