Прежде всего компетенции для меня ожили, стали логичнее, важнее и глубже. Выросла уверенность в работе, как коуч. Понимание компетенций и маркеров помогло структурнее проводить коучинг, самостоятельно отслеживая цельность процесса и уделять всем блокам компетенций достаточно внимания. Профессия ментора стала дополнительным полем деятельности. Это увеличило количество клиентов в общем. Также я увидела насколько мне близка профессия ментора и тренера, что пробудило интерес к дальнейшему развитию наставнических компетенций. Для меня работа с компетенциями стало той структурой, которая даёт костяк обучения. Я обучала психологов, терапевтов и фасилитаторов, которым не требуется инструментарий. Компетенции являлись центральным элементом обучения и помогали обучать в коучингу независимо от знаний, методов и моделей, на которые опирались эти специалисты. Сейчас я провожу менторинг, работаю с группами специалистов, обучая их коучингу практическим, прикладным способом. Доход увеличился процентов на 15-20. Хочу отметить сильные стороны курса:

• Демо-сессии, проводимые тренерами
• Возможность работать над сессиями в поиске маркеров и сверяться с группой.
• Обсуждать спорные моменты интерпретации маркеров
• Увидеть разный стиль работы различных менторов
• В процессе подготовки к экзамену так глубоко углубиться и повторить изученное
• Обратная связь по сессии, поданной на сертификацию

Курс очень сильно повлиял на мою профессиональную деятельность как коуча. Сессии стали намного глубже, стала работать много, как ментор. Стала глубже анализировать и свои сессии тоже. Просто открыла для себя мир совершенно другого коучинга. Другой уровень взаимодействия. В первую очередь благодаря демо-сессиям Ольги и Анны и их повседневному общению с участниками курса. Их Пример был сильнее всех материалов. Я пересмотрела второй модуль своей собственной программы обучения (модуль, посвященный исключительно компетенциям ICF) и поменяла приоритетность в обучении. Компетенции стали основой обучения, а все техники и приемы - всего лишь дополнением. Меня приглашают проводить менторинг на разные программы. Говорят, что такого уровня и качества обратной связи, такого позитивного и развивающего менторинга очень мало в Израиле и его дают только очень известные профессионалы, которые по 20 лет в профессии... Это благодаря тем принципам проведения ментор сессий, которые я получила на курсе.

В моей профессиональной практике появилась дополнительная услуга - менторинг. Коллеги также приглашают в свои программы для проведения менторингов. Клиенты меня рекомендуют другим коучам.  Однозначно, прохождение курса усилило мою теоретическую и практическую базу. Чувствую себя уверенно в ключевых компетенциях коуча.  Мне, как тренеру, опыт ментора дает дополнительные коучинговые кейсы и пищу для размышлений о том, какие сложности встречаются у коучей с опытом до 100 коуч-часов, от 100 часов и т.д.  Менторинг стал моей дополнительной профессией. Мне нравится быть поддержкой для коучей в развитии, а также сам процесс исследования, разбора сессии (во время подготовки). Мой доход увеличился.  Анна и Ольга два прекрасных тренера. Точечный детальный подход и разбор каждой компетенции коуча и ментора, конкретные примеры, кейсы, много практической работы на занятиях, возможность наблюдать работу разных менторов, поддерживающие встречи после окончания курса.  

Изменилось качество моих сессий. Они стали более глубокими. Клиенты отмечают, что в сессиях появилось больше пространства для рефлексии и осознания своих намерений. Применяю менторинг в рамках программы Командного коучинга, при заключении контракта на сессию, при предоставлении обратной связи участникам командного коучинга. Появилось больше клиентов на менторинг групповой и индивидуальный. А еще, очень сильно повысился уровень моего удовольствия от процесса. т.к. вижу, как даже одна менторская сессия может качественно изменить работу коуча. Стало больше запросов на менторинг. Доход увеличился на 30%. Из сильных сторон курса хочу отметить:

• Практика и последующая возможность разобрать полученные результаты с ведущими курса.
• Наблюдаемые менторские сессии.
• Общение с коллегами и обмен опытом.
• Огромная благодарность к авторам курса, за их желание щедро делится своим опытом и искреннюю заинтересованность в успехе каждого студента.
• Чёткая организация и администрирование процесса обучения.

Курс дал возможность посмотреть на компетенции глубоко и детально, появилось желание посмотреть более системно, что и вылилось в два курса. Менторинг стал одним из видов деятельности, помог идти дальше, был необходимым этапом на пути развития. Добавилась новая сфера деятельности и это увеличило доходы. Из сильных сторон курса могу отметить глубину, структурность, дельный разбор + собранные воедино описания, которыми я пользуюсь до сих пор.

Благодаря этому курсу я стала развиваться профессионально на каком-то другом уровне. Провожу менторинг довольно регулярно, поначалу согласилась на несколько сессий, чтобы не терять квалификацию ментора, но сейчас для меня менторинг – это как еще  одна профессия, разбор сессий начинающих коучей углубляет и мое понимание коучинга и просто доставляет удовольствие как процесс. В курсе особенно понравилось сочетание глубокой теории по каждой компетенции с демонстрациями и работой в малых группах.

Стала практиковать как ментор. Участвовала в создании программы по основам коучинга. Обучение на курсе помогло еще лучше разбираться в компетенциях. Из сильных сторон курса хотелось бы отметить детальный разбор компетенций и практику.

У меня появилась новая специализация. Более глубокое понимание компетенций, полученное на курсе, повлияло на уровень проявления в сессии. Благодаря этому курсу и тому, что я сертифицированный ментор, меня все чаще приглашают в школы коучинга и в чаптеры ICF. Безусловно, сильными сторонами курса стала любовь тренеров к тому, что они делали; профессионализм тренеров; соединение глобального и детального взглядов тренеров.

В мире огромных возможностей самой значимой для меня является возможность учиться у Мастеров. Именно так я бы охарактеризовала курс Ольги Рыбиной и Анны Овдиенко «Профессиональный ментор-коуч». Моя мама Заслуженный Учитель РФ, моя профессиональная деятельность всегда была связана с образованием, поэтому роль Ментора мне всегда очень импонировала. Курс для меня был непростым, и это плюс))). Я помню, как «шевелился» мой мозг в попытках расшириться, добавить к уже имеющемуся навыку - новый. Рост моей идентичности как ментора стал возможен только благодаря структурному, ясному, обоснованному, четкому подходу Ольги и Анны. Быть Учеником и одновременно Профессионалом иногда не просто, для этого важна атмосфера. И это еще одна сильная сторона курса. Атмосфера поддержки создается каждым словом тренера, кураторов и группы. Огромная благодарность Ольге и Анне быть счастливым Учеником!

Я стала глубже понимать суть и красоту коучинга, то как экологично создавать Пространство для развития моих клиентов. В целом, это дало мне в тот момент постоянную устойчивую клиентуру и уверенность в своих силах и профессионализме. Мной были проведены семинары в Высшей школе экономики для коучей про связь экзистенциальной психологии и коучинга. Основная тема - Мотивация. И в этих семинарах, и в теоретической части, и в практике, я опиралась в том числе на глубокое понимание коучинговых компетенций. Я с огромной радостью принимаю участие как ассистент, помогаю начинающим коучам оттачивать свое мастерство. Сейчас размышляю над тем, чтобы менторство стало одним из профессиональных направлений моей деятельности. Есть прямое увеличение доходов как коуча или ментора - и пока это не очень значимо, но мой внутренний рост позволяет растить и поддерживать мой бизнес и бизнес моих клиентов, что очень важно. И тогда получается, что он реально косвенно влияет на бизнес результаты и мое благосостояние в целом. Сильными сторонами курса считаю глубокую проработку каждой компетенции, их взаимосвязи и необходимости их проявления в работе для проведения действительно профессионального, эффективного и экологичного процесса коучинга. Та база, на основе которой рождаются Полет и Вдохновение коуча.

Поменялось моё внутреннее ощущение уверенности в своём профессионализме. В первую очередь в роли коуча. Программа была создана до курса, но сейчас переделывается из офлайн формата в онлайн. Однозначно появилось больше понимания, как связаны компетенции и как они проявляются. Поэтому немного структурируется информация по-другому и практика расширится. Да, я сейчас провожу наблюдаемые сессии в рамках программы и думаю, как расширить эту практику. Много практики, возможность задавать вопросы и получать ответы, возможность быть в разных ролях - ментор-Коуч, менти, участник, наблюдатель. Конечно, простота в изложении материала и самое главное - ведущие!