Как выбирать окружение и менять жизнь к лучшему

Как выбирать окружение? Это зависит от того, каким человеком вы хотели бы быть сами. Вас на 50 % формирует ваше окружение: люди, среда, информационное поле. И чем ниже их уровень, тем ниже ваш статус. Вы взаимодействуете с этим каждый день. Так зачем выбирать то, что не развивает вас и не ведет к успеху?

Что предпринять? Если вас не устраивает положение, в котором вы находитесь, смените то, что вас окружает. Посмотрите, в какой сфере у вас больше всего проблем. Возможно, нужно избавиться от токсичных коллег или переехать. Выбирайте то, что сделает вас лучше.

Зачем выбирать окружение

Согласитесь, что важно иметь рядом людей понимающих, способных поддержать в трудную минуту. Возможно ли выбрать такое окружение, и зачем это нужно?

Обратимся к учению Томаса Леонарда, считающегося отцом коучинга. В течение более 20 лет он целенаправленно работал с людьми, устраняя их сложности и проблемы, стоявшие на пути к достижению цели. Он – автор знаменитой «формулы успеха», которая выглядит следующим образом:

Успех = 10 % знания и навыки + 40 % мышление + 50 % окружение

По мнению Томаса Леонарда, эта формула отвечает на важный вопрос: что влияет на достижение целей.

Для знаний отведены скромные 10 процентов. Да, образование – очень важная составляющая. Получение новых знаний – существенно, но по формуле Леонарда все это почти не влияет на успех. Эти проценты дают только старт продвижению к цели. Оглянувшись вокруг, можно увидеть немало образованнейших людей, с высоким уровнем IQ, но ведущих затворнический образ жизни и не хватающих звезд с неба.

40 %, отведенные на мышление – внушительная цифра. Мышление – это наши мысли, убеждения, собственное видение мира вокруг и определение себя в этом мире. Но даже яркое позитивное мышление – это всего 40 % желаемого успеха.

А вот 50 % успеха, по Томасу Леонарду, дает окружение. Без этой составляющей знания и убеждения не приведут к достижению цели.

5 пошаговых алгоритмов с примерами: как найти своё дело и выйти на 150 000₽/мес

Юрий Мурадян

Коуч MCC ICF, входит в ТОП-5 коучей России

Каждый человек мечтает найти своё призвание в жизни. Не у каждого это сразу получается, но мы знаем, где искать! За 5 лет мы помогли более 27 000 ученикам найти дело своей жизни и научили зарабатывать на нем.

Мы подготовили подборку полезных документов и вебинаров, которые помогут вам сделать первые шаги для поиска себя и увеличения своего заработка. И да, это бесплатно!

Бесплатный курс "Профессия коуч"

Узнаете, как применять коучинг в жизни и зарабатывать на нём

20 коучинговых вопросов, которые изменят вашу жизнь

Вопросы, которые помогут понять свои сильные стороны, потребности и цели

5 ловушек мышления

ТОП ошибок, которые мешают жить счастливо

Колесо самореализации

Техника коучинга для улучшения всех сфер жизни

Рабочая тетрадь «Действия, которые дают результат»

Поможет достичь целей в быстрые сроки

Скачать подборку бесплатно

DOC 1,7 mb PDF 2,5 mb

Уже скачали 27173 человек

Окружение – это все то, чем мы себя окружаем: получаемая информация, дом, семья, место работы. Этими вещами определяется занимаемое положение в обществе. И главное – с какими общаемся людьми.

Выход на новый уровень жизни, развитие и личностный рост нужно начинать с формирования окружения. Только взаимодействие с мотивированными на успех людьми, находящимися рядом, способно дать энергию продвижения вперед. Это мысль Генри Клауда, обозначенная в книге «Сила других. Окружение определяет нас».

Почему плохое окружение = проблемы

Очень часто эти слова подтверждаются жизнью. Наше окружение влияет на жизнь, поступки, приоритеты. Вспоминается формулировка педагога-новатора В. Ф. Шаталова «эффект соленого огурца». Суть в том, что огурец, помещенный в рассол, непременно станет соленым. Так и человек в определенном окружении перенимает его правила, которые зачастую становятся проблемами и могут принести трудноразрешимые проблемы. Почему окружение так важно для личного роста?

• Отрицательное влияние людей

Очень часто наш путь к успеху останавливают зависть, заведомая ложь. Неприятные моменты, сплетни, интриги – все эти проявления негативного окружения способны подавить творческую инициативу и довести до стресса.

Для вас подарок! В свободном доступе до 26.11

Узнайте, с помощью коучинга, как выйти на новый финансовый уровень

Скачайте бесплатный фрагмент книги
"Делай как коуч"

Чтобы получить файл, укажите e-mail: Для доступа к файлу укажите телефон:

Скачать бесплатно

pdf 2,3 mb

Я даю согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности

Я даю согласие на получение рассылок об акциях, бонусах, подарках от Академии и рекламных материалов

• Негативное влияние нашей физической среды

Физическая среда также может стать проблемой негативного окружения при ее неблагоприятном воздействии. Может проявляться в неприятном запахе, неубранных бытовых отходах. Вредные примеси в воде и воздухе, опасные сорняки могут оказать реальный вред в виде аллергии и заболеваний органов дыхания, стать источником возникновения инфекции. Это вызывает тревогу и раздражение, опасение за здоровье своих детей и близких.

• Плохое окружение негативно сказывается на наших отношениях с другими людьми

Плохое окружение может препятствовать развитию гармоничных отношений. Человек под влиянием негативного общения может стать агрессивным, невыдержанным, способным на грубость, оскорбления. Он может попасть в поле внимания правоохранительных органов, потерять уважение и поддержку.

Таким образом, плохое окружение может влиять на наши личностные качества, жизненные принципы. Важно выбрать такую среду, которая может благоприятно развивать сильные качества. Как физические, так и эмоциональные. А для улучшения окружающей среды ради комфортного проживания и собственной безопасности возможно проявить инициативу для наведения порядка.

Как выбирать профессиональное окружение

Как выбрать окружение, которое оказывает благотворное влияние на профессиональный рост и повышение результатов деятельности? Доверие и поддержка окружения влияет на творческую инициативу, производительность, рабочее настроение.

В условиях командной работы окружение способствует генерированию идей, поддержке, отработке лидерских навыков, творческой инициативе. Сильная команда способна повысить продуктивность работы и наметить пути для достижения намеченных целей.

Организационная культура также является важным фактором окружения на работе. Набор убеждений, ценностей, способов решения определенных проблем способствует дружеской и деловой атмосфере.

Физическая среда также значимая часть окружения на рабочем месте. Его комфортность и удобство, оснащение техническими средствами, способствуют ориентированности на выполнение поставленных задач.

Окружение на работе предполагает наличие эффективных рабочих инструментов, обязательного программного обеспечения, надежного компьютера, быстрой интернет-связи. Все это помогает сосредоточиться на выполнении рабочих задач.

При устройстве на новое место работы нужно ознакомиться с окружением: организационной культурой, ценностями и правилами. Все эти факторы позволят успешно выполнять задачи.

Как выбирать окружение

Путь к успеху начинается с окружения. Оно влияет на наше настроение, возможность достижения поставленных целей. Анализируя происходящие события, человек может прийти к неутешительной для себя мысли, что окружение изменить невозможно. Но самый первый решительный шаг может стать началом движения вперед.

Самое главное – осознание факторов, которые не устраивают нас в существующем порядке дел. Место учебы или работы, привычки и правила компании, стиль общения с определенными людьми. Определив проблемы, можно продумать пути для перемен.

Переезд – наиболее кардинальное и решительное изменение. На новом месте реальны ожидания новых знакомств, возможностей. Перемена окружения окрыляет и помогает начать жизнь с чистого листа. Вы можете найти работу своей мечты, выявить в себе скрытые потенциалы и постепенно наладить жизнь в новой обстановке, не повторяя прошлых ошибок. Будьте активны, отбросьте ностальгию о прошлом.

Но так кардинально изменить жизнь непросто. Поэтому можно начать с изменения рабочего места или жилья. Обустраивая уголок по своему вкусу, наводя порядок, думайте о том, как хорошо будет здесь.

А можно изменить свой социальный круг. Если пришло осознание факта негативного влияния компании или определенного человека на вас, общение нужно прекратить. Поменять сформировавшееся окружение непросто. Старайтесь общаться с людьми, на которых хотите быть похожими. Ищите единомышленников и тех, кто стремится вверх и вперед.

Изменение среды может вызывать сомнения, но уже первый шаг в этом направлении принесет уверенность в его правильности и необходимости. Потому что этот шаг и ведет к намеченной высокой цели. Главное – слушать свой разум и сердце, верить в себя, быть готовым к преобразованиям.

6 шагов, чтобы изменить свое окружение

Окружение человека формируется на протяжении всей жизни. Семья, друзья во дворе, одноклассники – эту среду мы не формируем самостоятельно. Осознанно мы совершаем этот процесс лет в 20. Заводятся новые знакомства и связи, расширяются списки контактов. После 30 активность снижается. Круг общения очерчен рабочим коллективом, семейными связями. И если человек не расширяет этот круг, довольствуется общением с давно знакомыми людьми, он может остановиться в своем развитии.

Но желание начать путь к успеху можно в любом возрасте: и в молодом, и в зрелом. Как изменить окружение?

• Осознать важность изменений

Нужно осознать и прочувствовать неизбежность изменений. Придется пересмотреть круг общения, понять, кто может помочь вам в пути наверх, а с кем придется расстаться. Вы знаете этих людей прекрасно. Один подкидывает рискованные идеи, а сам в случае опасности уходит в тень, а другой любит ныть по каждой причине. Эти люди мешают росту и с ними нужно прекратить общение.

• Поставить цель

Осознав важность изменений, нужно ответить на вопрос: зачем вам новое окружение? Как изменится ваша жизнь, если вы разорвете круг привычного общения и отойдете от друзей, несущих негатив? Какой она станет, если вы будете подниматься со своими единомышленниками? И есть ли они уже сейчас и готовы ли идти с вами? Четко обоснованная поставленная цель станет мотивацией для создания нового окружения.

• Провести объективный анализ индивидуальных качеств

Подумайте, какой вы человек? Какой друг? Можно ли вам доверять? Подвержены ли влиянию токсичных людей? В случае неудач и трудностей кого в этом вините? Проанализируйте отношение к миру. Способны ли на предательство? Обычно люди притягиваются друг к другу, если имеют похожие взгляды и интересы.

Подумайте, как вы живете, какие любите фильмы и книги, есть ли у вас хобби. Посмотрите на себя как на окружение других людей, определите, какое влияние вы на них оказываете? Готовы вместе с ними совершенствоваться и расти, или подавляете их и не даете развиваться?

Продумайте первые шаги по собственному изменению. Вы сможете наблюдать, как в круг вашего общения войдут уверенные интересные люди, а токсичные постепенно отойдут в сторону.

• Проанализировать свой существующий круг общения

Для этого на листе напишите в столбик имена людей, общение с которыми имеет регулярный характер. Человек пять-шесть. Близкие, друзья, коллеги по работе. Детей не пишите. Справа начертите три столбца: «Деньги», «Энергия», «Знания». Каждого написанного человека оцените по этим критериям, поставив ему минус или плюс.

• Энергия

Общение с этим человеком вас раздражает? Чувствуете его негативный настрой, оказывающий на вас влияние? Или наоборот, поднимается настроение, хочется много и продуктивно поработать?

• Знания

Может ли этот человек обогатить вас знаниями? Охотно ли делится информацией? Имеет ли навыки, которые могут помочь? Или много болтает, ничего не доводит до конца и не знает даже элементарного?

Читайте также!

Как развить логическое мышление у взрослого и ребенка

Подробнее

• Деньги

Помогает ли он вам в работе настолько, что помогает вам справиться с заданием и заработать поощрение? Или напротив, постоянно клянчит деньги и не всегда вовремя отдает?

Посмотрите на количество плюсов и минусов у каждого из имен. Если вы поставили три минуса, человек не поможет вашему продвижению. Если же три плюса — с этим человеком нужно общаться и, возможно, сделать его своим единомышленником на пути к успеху. Ну а если при одном плюсе два минуса, подумайте, насколько ценен и важен для вас этот плюс.

• Ограничить общение с токсичными людьми

В числе токсичных людей могут оказаться ваши близкие. Разрывать полностью отношения с ними не стоит. Постарайтесь выстроить границы личного пространства. Не реагируйте остро на их слова, критику и комментарии.

По мере роста вашей уверенности и успешности, они меньше будут влиять на вас.

• Начать формировать новое окружение, заводить новые связи.

Вы обозначили для себя необходимость новых знакомств. Как выбрать окружение людей? Ваша цель – обзавестись друзьями, которые помогут развивать ваши сильные стороны, мотивировать обучение, совместно заниматься спортом. Для достижения цели нужно сформировать это окружение и обозначить там свое присутствие.

Читайте также!

В чем заключается суть самопознания и из каких этапов оно состоит

Подробнее

Наблюдайте за людьми, с которыми желаете общаться, за их поведением, манерами, стилем одежды, узнайте о привычках, интересах, пристрастиях. Отмечайте и перенимайте их ценности, взгляды. Почувствуйте мощь их энергии, заряжайтесь ею. Будьте активны. Чаще посещайте людные места, презентации, выставки, мастер-классы. Для того, чтобы наслаждаться общением с достойными людьми, нужно и самому развиваться, расширять кругозор, научиться быть хорошим собеседником. При встречах будьте открыты, доброжелательны и искренни.

Эти шесть шагов помогут создать новый круг общения, который будет комфортен и увлекателен. Поддержка и покровительство такого достойного окружения может привести к успеху.