Социальный конформизм: определение, причины и примеры

О чем речь? Социальный конформизм — склонность человека изменять свои убеждения или поведение, чтобы соответствовать нормам и ожиданиям группы. Это своего рода подстраивание под окружающих, чтобы быть принятым и избежать осуждения.

Что учесть? Конформизм способствует социальной сплоченности и упорядоченности, а также помогает учиться на опыте других. Однако он также может подавлять индивидуальность и приводить к принятию ошибочных решений за счет слепого подчинения.

Что такое социальный конформизм

Для начала стоит разобраться с такими понятиями, как конформизм и конформность. Эти термины близки по смыслу, но между ними существуют важные различия. Многие ученые определяют социальный конформизм как процесс адаптации человека к мнению, поведению или ценностям группы, частью которой он является. Этот термин обозначает активное стремление изменить свое поведение, мысли или взгляды в соответствии с внешними требованиями социума. Человек совершает этот выбор осознанно, понимая, что подчиняется влиянию коллектива.

Проявления конформизма могут носить ситуативный или устойчивый характер. И если ситуативный конформизм является временной реакцией на определенные обстоятельства или внешние факторы, то устойчивый становится чертой характера, отражающей общий способ реагирования на окружающую среду. В данном случае речь идет о конформности личности.

Конформизм, как социальный феномен, возникает под влиянием общественного давления, что зачастую противоречит ощущению внутренней целостности. Конформность, как черта личности, в большей или меньшей степени свойственна каждому, поскольку играет важную роль в процессе социализации и адаптации.

Выделяют два типа социального конформизма:

1. Внешний. Это форма поведения, при которой человек внешне соглашается с мнением группы или ее нормами, однако внутренне сохраняет свое собственное мнение. То есть он подчиняется группе лишь формально — ради избегания конфликтов, наказания или для поддержания позитивного отношения окружающих.
2. Внутренний. При внутреннем конформизме человек искренне принимает взгляды, нормы и ценности группы. Здесь изменение позиции обусловлено желанием соответствовать стандартам общества, группы или авторитетному взгляду, поскольку человек видит преимущества или правоту коллективного мнения.

Конформизм представляет собой личный выбор человека, который может быть продиктован сознательными или подсознательными мотивами. Субъект стремится к согласию с группой, желает быть похожим на ее участников, и в результате его поведение начинает соответствовать общепринятым нормам: он принимает решения, отражающие интересы группы, и придерживается ее идеологии.

Слово «конформизм» нередко воспринимается негативно, ассоциируясь с уступкой чужим взглядам и отказом от собственной позиции. Люди склонны видеть в нем проявление слабости характера, отсутствия самостоятельности и личной ответственности.

Однако наука придерживается нейтрального подхода к этому феномену. Как любой другой психологический механизм, конформизм имеет положительные и отрицательные стороны в зависимости от контекста.

Причины социального конформизма

1. Социальное давление. Люди зачастую испытывают сильное влияние окружающей среды и общества. Если группа оказывает интенсивное давление на члена сообщества, тот стремится следовать нормам и ожиданиям группы, даже если изначально имел другое мнение. Это связано с потребностью избегать негативных реакций со стороны членов группы и сохранять положительную репутацию среди них.
2. Страх отвержения. Боязнь оказаться отвергнутым своей группой является мощным мотиватором конформистского поведения. Человека пугает перспектива остаться одиноким или изолированным, поэтому он готов отказаться от собственных предпочтений ради сохранения связей с окружающими.
3. Желание принадлежности к группе. Группа обеспечивает поддержку, безопасность и чувство идентичности. Когда человек ощущает себя частью какой-то группы, это повышает самооценку и улучшает эмоциональное состояние. Чтобы сохранить членство, человек вынужден проявлять конформизм, принимая общие нормы и ценности.
4. Недостаток образования. Отсутствие достаточного уровня информированности и критического мышления делает человека уязвимым перед влиянием окружающих. Незнание альтернативных точек зрения и способов решения проблем заставляет полагаться на мнения и опыт других, увеличивая вероятность конформистских действий.
5. Упрощение принятия решений. Иногда проще согласиться с общим мнением, чем тратить усилия на изучение вопроса и формирование своего взгляда. Особенно ярко этот фактор проявляется в ситуациях неопределенности или нехватки ресурсов (например, времени). Человек выбирает путь наименьшего сопротивления, предпочитая действовать так, как принято большинством.

Осознание этих аспектов помогает развивать критическое мышление и способность отстаивать собственные убеждения даже перед лицом общественного давления.

5 способов найти своё призвание и зарабатывать на нем от 150 000 руб.

Юрий Мурадян

Коуч MCC ICF, входит в ТОП-5 коучей России

Каждый человек мечтает найти своё призвание в жизни. Не у каждого это сразу получается, но мы знаем, где искать! За 5 лет мы помогли более 27 000 ученикам найти дело своей жизни и научили зарабатывать на нем.

Мы подготовили подборку полезных документов и вебинаров, которые помогут вам сделать первые шаги для поиска себя и увеличения своего заработка. И да, это бесплатно!

Как найти своё призвание и зарабатывать на нём от 150 000₽

На бесплатному курсе «Профессия коуч»

20 коучинговых вопросов, которые изменят вашу жизнь

Вопросы, которые помогут понять свои сильные стороны, потребности и цели

5 практик принятия себя, повышающих самооценку на 62%

ТОП ошибок, которые мешают жить счастливо


Карта трансформации личности: создай нового себя

Техника коучинга для улучшения всех сфер жизни

Рабочая тетрадь «Действия, которые дают результат»

Поможет достичь целей в быстрые сроки

Скачать подборку бесплатно

DOC 1,7 mb PDF 2,5 mb

Уже скачали 27173 человек

Понимание факторов конформизма и механизмов социального влияния играет ключевую роль в различных сферах деятельности, включая управление коллективами, маркетинговые кампании, политические процессы и образование.

Факторы, влияющие на степень выраженности социального конформизма

Далее рассмотрим факторы, влияющие на развитие и проявление социального конформизма:

1. Возраст. Молодые люди чаще подвержены социальному давлению, поскольку еще находятся в процессе формирования своей идентичности и ценностей. Взрослые же имеют более устойчивое представление о самих себе и способны противостоять внешним влияниям.
2. Индивидуальные параметры ситуации. Каждый конкретный случай имеет уникальные характеристики, такие как обстановка, цель взаимодействия, количество участников и культурный контекст.
3. Личностная характеристика. Люди с высокой самооценкой менее зависимы от одобрения окружающих и реже меняют свое поведение ради соответствия ожиданиям других. Они уверены в собственных силах и предпочтениях, не боятся выделяться.
4. Степень близости с социальной группой или определенным человеком. Близкое знакомство с участниками группы увеличивает доверие и уважение друг к другу, способствуя усилению взаимного влияния.
5. Психическое состояние. Люди с теми или иными расстройствами психики часто испытывают повышенную тревожность, неуверенность в себе и снижение самооценки. Эти факторы делают их восприимчивыми к чужому мнению.

4 эксперимента, объясняющие социальный конформизм

Эксперименты на конформизм являются важной частью исследований в социальной психологии. Они помогают лучше понять механизмы, лежащие в основе человеческого поведения в группах, и реакции на социальное давление. Вот некоторые из наиболее известных экспериментов на тему конформизма:

1. Эксперимент Аша (Asch Conformity Experiment). Проведен в 1950-х годах Соломоном Ашем. Участники эксперимента должны были определить длину линии, сравнив ее с тремя линиями-образцами разной длины. В эксперименте принимали участие респонденты, которые намеренно давали неверные ответы. В результате около трети реальных участников начинали давать неверные ответы, следуя группе.
2. Стэнфордский тюремный эксперимент (Stanford Prison Experiment). Проведен в 1971 году Филиппом Зимбардо. Студентов-добровольцев распределили на две роли: заключенных и охранников, поместив их в симулированную тюрьму. Уже спустя несколько дней ситуация вышла из-под контроля: «охранники» стали проявлять жестокость и агрессию, а «заключенные» демонстрировали признаки стресса и подавленности.
3. Эксперимент Милгрэма (Milgram Obedience Experiment). Проведен в 1961 году Стэнли Милгрэмом. Испытуемые играли роль учителей, которым было приказано применять электрошок к ученикам (их роль выполняли актеры) за неправильное выполнение заданий. Большинство участников продолжало увеличивать напряжение удара несмотря на мольбы и стоны учеников, подчиняясь указаниям исследователя.
4. Эксперимент Шерифа (Robbers Cave Experiment). Проведен в 1954 году Музафером Шарифом. Участники — мальчики-подростки — были произвольно распределены на две группы. Исследователи создали условия соревнований, в результате чего испытуемые стали воспринимать представителей противоположной группы негативно, проявляя агрессию и предвзятое отношение к ним. Для разрешения конфликта были созданы ситуации, требующие совместного участия команд. Это позволило членам групп осознать общую цель и начать взаимодействовать конструктивно.

Для вас подарок! В свободном доступе до 7.06

Узнайте, с помощью коучинга, как выйти на новый финансовый уровень

Скачайте бесплатный фрагмент книги
"Делай как коуч"

Чтобы получить файл, укажите e-mail: Для доступа к файлу укажите телефон:

Скачать бесплатно

pdf 2,3 mb

Я даю согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности

Я даю согласие на получение рассылок об акциях, бонусах, подарках от Академии и рекламных материалов

Эти исследования показывают, насколько мощным влиянием обладает окружение и социальный контекст на наши мысли, чувства и поведение. Хотя многие из этих экспериментов подверглись критике за спорную этичность методов, полученные выводы продолжают оставаться важными и актуальными для понимания человеческой природы и социальных процессов.

Плюсы и минусы социального конформизма

Положительные стороны конформизма:

• укрепление социальных связей;
• повышение эффективности коллективных действий;
• поддержка культурных традиций и обычаев.

Негативное влияние конформизма:

• ограничение индивидуальности и свободы выбора;
• потеря ответственности и самостоятельности;
• проблемы инноваций и прогресса.

Минусы конформизма становятся особенно очевидны, когда человек попадает в среду, где доминируют деструктивные или антисоциальные установки.

Постоянная ориентация на мнения окружающих ведет к утрате собственной позиции и уникальных черт личности. Человек становится зависимым от решений других, теряя способность самостоятельно мыслить и действовать.

Примеры социального конформизма

Рассмотрим возможные примеры социального конформизма:

• Группа людей, ожидающих разрешающий сигнал светофора. Если один из них при отсутствии транспорта, не дожидаясь зеленого света, начинает переходить дорогу, за ним нередко следуют другие.
• Новый сотрудник пришел в коллектив, где все курят. Даже не имея этой привычки, новичок может начать курить, чтобы не выделяться, установить контакт с коллегами и показать свою принадлежность к группе.
• Создание семьи. Многие вступают в брак, потому что это социально одобряемое поведение, ожидаемый этап жизни взрослого человека. Здесь действует влияние общества, которое диктует определенный жизненный сценарий.
• Несколько студентов решают прогулять пару. В конечном итоге их примеру следует подавляющее большинство. Люди ищут оправдание в том, что их поступки соответствуют общепринятым нормам.
• Положительный пример конформизма: события на Филиппинах в 1986 году, когда граждане страны осуществили переворот, чтобы свергнуть лидера-тирана.
• Отрицательное влияние конформизма проявляется, когда множество людей слепо следуют указаниям лидера, игнорируя собственные убеждения и совершая действия, противоречащие их взглядам, из страха перед непослушанием. Ярким примером является армия фашистов, совершавшая зверства против мирного населения во время Второй мировой войны.

Как противостоять социальному конформизму

Конформизм играет важную роль в процессе социализации личности, помогая человеку адаптироваться к обществу и соблюдать общепринятые нормы поведения. Адекватная самооценка и уверенность в себе являются ключевыми факторами, позволяющими сохранять баланс между конформизмом и независимостью. Человек, обладающий этими качествами, способен осознанно выбирать, когда следовать общественным нормам, а когда отстаивать свою позицию и действовать, исходя из личных убеждений и ценностей.

Для снижения уровня социального конформизма рекомендуется:

1. Определить долгосрочные цели (на месяц, полгода, год), так как наличие четких ориентиров повышает уверенность в себе и устойчивость к чужому влиянию.
2. Укреплять самооценку, выполняя ежедневно специальные упражнения, направленные на самопринятие и любовь к себе.
3. Развивать коммуникативные навыки, осваивая искусство полемики и дискуссии, чтобы уметь аргументированно отстаивать свою позицию.
4. Учиться выражать собственное мнение. Для начала можно поделиться впечатлениями о фильмах или книгах.
5. Научиться говорить нет, осознавая, что свобода выбора и самовыражения — это ключевые ценности, требующие уважения к собственным потребностям и желаниям.
6. Адекватно воспринимать критику, понимая, что невозможно угодить всем и что наличие недоброжелателей — неизбежное следствие проявления индивидуальности.

Читайте также!

Эгоизм: защита личных интересов или моральная проблема?

Подробнее

Как конформизм, так и нонконформизм (стремление быть не таким, как все) являются признаками незрелой личности. Взрослый человек отличается способностью свободно и сознательно определять свои ценности, интересы и приоритеты, осознавая право каждого человека иметь собственные мнение, взгляды и убеждения.

Социальный конформизм может давать ощущение защищенности и уверенности, которое появляется благодаря принадлежности к группе и принятию ее норм и правил.

Быть частью коллектива, подчиняться общим требованиям — это представляется простым решением, избавляющим от риска одиночества, критики и возможных конфликтов. Однако кажущаяся стабильность обманчива. Настоящее счастье, удовлетворение и успех возникают тогда, когда человек остается верен самому себе, своим ценностям и принципам.

Конформизм, как социальный феномен, глубоко укоренился в человеческой природе и является мощным фактором, формирующим наши решения, взгляды и даже самооценку.

Важно помнить, что независимость мышления и способность к самостоятельным решениям — это основа для личностного роста и прогресса общества. Понимание механизмов социального конформизма позволяет нам более осознанно выбирать свою позицию и не становиться жертвой группового давления.