Причины фрустрации. К чему приводят ожидания?

16.04.2024
266
Время чтения: 7 минут
Обновлено: 03.06.2024
Сохранить статью:
Причины фрустрации. К чему приводят ожидания?

Причины фрустрации. К чему приводят ожидания?

К чему приводят ожидания? О фрустрации и не только о ней в подкасте Юрия Мурадяна и Ольги Рыбиной, коучей уровня МСС ICF.

Продолжительность: 21 мин.

Скачайте 5 рабочих инструментов от коуча для мощного прорыва в 2025 году

Каждый человек мечтает найти своё призвание в жизни. Не у каждого это сразу получается, но мы знаем, где искать! За 5 лет мы помогли более 27 000 ученикам найти дело своей жизни и научили зарабатывать на нем.

Мы подготовили подборку полезных документов и вебинаров, которые помогут вам сделать первые шаги для поиска себя и увеличения своего заработка. И да, это бесплатно!

youtube
Как найти своё призвание и зарабатывать на нём от 150 000₽
На бесплатном курсе "Профессия коуч"
pdf
20 коучинговых вопросов, которые изменят вашу жизнь
Вопросы, которые помогут понять свои сильные стороны, потребности и цели
word
5 практик принятия себя, повышающих самооценку на 62%
ТОП ошибок, которые мешают жить счастливо
pdf
Карта трансформации личности: создай нового себя
Техника коучинга для улучшения всех сфер жизни
word
Рабочая тетрадь «Действия, которые дают результат»
Поможет достичь целей в быстрые сроки
Скачать подборку бесплатно
DOC 1,7 mb PDF 2,5 mb
Уже скачали 27173 человек человек

В этом подкасте вы узнаете:

  • Самая большая проблема, с которой сталкивается ребенок.
  • Все атрибуты счастья есть, а счастья нет. В чем причина?
  • Негативная и позитивная фрустрация. В чем отличия.
  • Конфликт способа удовлетворения потребности – что это такое и как он проявляется.
  • Картинки идеальных образов vs. нормальные живые люди с их достоинствами и недостатками.
  • Чем заканчиваются попытки засунуть квадратик в круг.
  • Позволение быть себе неправым как наращивание своего потенциала.
  • Разрешайте себе ошибаться и разочаровываться в собственных ожиданиях.
  • Ожидания от команды, партнеров, сотрудников как ключевая проблема управленцев.
  • Вопрос, который важно себе задавать, чтобы не было иллюзорных ожиданий.
  • Наши ожидания не есть реальность, не есть правда, но есть гипотеза.
  • «Никогда не попадайтесь на удочку того, что говорит ваш клиент».

Вам также может понравиться
Развитие навыков анализа: простые, но действенные способы

Развитие навыков анализа: простые, но действенные способы

Профессиональные цели: постановка, реализация, возможные ошибки

Профессиональные цели: постановка, реализация, возможные ошибки

Синдром профессионального выгорания: как не «сгореть» на работе

Синдром профессионального выгорания: как не «сгореть» на работе

Юрий Мурадян
Коуч ICF
Юрий Мурадян печатает ...
Забрать подарок