834 
- Что такое хард скиллс и почему они важны
- Основные типы хард скиллс
- Различия между hard skills и soft skills
- Развитие хард скиллс
- Главные хард скиллс в 2024 году
- Часто задаваемые вопросы о хард скиллс
- Что входит в хард скиллс учителя?
- Какие компетенции хард скиллс необходимы для менеджера по продажам?
- Как определить хард скиллс?
О чем речь? Хард скиллс (hard skills) — профессиональные навыки, которые можно измерить и оценить. Они включают в себя умения, необходимые для выполнения определенной работы. К ним относятся, например, знание иностранных языков, способность решать математические задачи, вождение автомобиля.
Чем полезно? Наличие развитых хард скиллс является важным преимуществом при трудоустройстве и продвижении по карьерной лестнице. Они позволяют выполнять работу более эффективно, а также повышать свою ценность как специалиста.
Что такое хард скиллс и почему они важны
Навыки человека можно разделить на две группы: личные качества (soft skills) и специальные умения (hard skills). Жесткие навыки, или хард скиллс, представляют собой знания, инструменты и технологии, которыми обладает человек, а также компетенции, необходимые в определенной профессии.
Основой успешной карьеры являются именно hard skills. Если у человека нет необходимого набора знаний и умений в своей специальности, то его профессиональное развитие окажется невозможным, даже если он обладает другими достоинствами.
Жесткие навыки уникальны для каждой сферы. Их можно приобрести в учебных заведениях, на курсах, освоить самостоятельно или получить с опытом работы. От уровня и качества таких навыков будет зависеть карьерный рост или даже смена профессиональной деятельности.
Hard skills можно продемонстрировать, проверить, объективно оценить и измерить, а также подтвердить их наличие. Эти умения специфичны для каждой профессии и не зависят от компании, в которой трудится специалист. К примеру, это может быть умение рисовать и использовать графические редакторы, владение иностранными языками, навыки в продажах, способность лечить заболевания глаз и т. п.
Вторая группа навыков — soft skills (мягкие, гибкие). Это личностные и социальные качества, определяющие успех как в повседневной жизни, так и в карьерном росте, несмотря на то, что они не связаны напрямую с конкретными профессиями.
В нее входят умение эффективно общаться, навыки работы в команде, организованность, способность разрешать конфликты, навыки убеждения и так далее. Эти качества могут быть заданы природой, но при желании их возможно развить и улучшить.
Данные термины впервые начали использоваться в Америке в 1959 году в ходе внедрения научных методов в подготовку военнослужащих. Было установлено, что для успешного достижения целей солдатам необходимо иметь не только профессиональные навыки (hard skills), но и универсальные способности (soft skills), которые сложнее поддаются измерению и оценке. Эти понятия укоренились и позже нашли применение в менеджменте, экономике и психологии.
В сегодняшнем мире необходимо владеть как профессиональными навыками, так и гибкими умениями. Если вы полагаете, что hard skills — это фундамент карьерного успеха, то глубоко заблуждаетесь.
По данным исследований, проведенных учеными из Гарварда, высокая результативность на профессиональном поприще в 85 % связана с освоенными soft skills и только в 15 % — от хард скиллс. Жесткие навыки в современном мире становятся все более важными, так как именно от них зависит способность успешно выполнять конкретные задачи и достигать целей в деловой сфере. С технологическим прогрессом и глобализацией рынка труда значимость hard skills только усиливается.
Основные типы хард скиллс
Универсальных hard skills не существует, так как они уникальны для каждой профессии. Именно поэтому их нельзя классифицировать. Однако можно выделить специализированные жесткие навыки и общие. Например, навык составления бухгалтерского отчета относится к специализированным — он необходим лишь бухгалтерам и финансовым специалистам.
Дизайнеру или менеджеру по персоналу этот навык не нужен. Умение управлять самолетом — впечатляющий скилл, но только для пилотов, а для продавца этот навык не актуален. И все же, из множества хард скиллс есть несколько общих, которые нужны для большинства современных профессий.
- Компьютерная грамотность.
Информационные технологии охватывают чуть ли не все сферы деятельности человека. Каждая специальность в той или иной мере предполагает работу с компьютером и базовые навыки должны иметь все, в первую очередь— офисные сотрудники. Это касается умения работать с операционными системами, стандартными программами, такими как Word или Excel, базами данных. Важна также скорость печати и умение находить информацию в интернете.
- Владение иностранными языками.
Чтобы выделиться среди конкурентов, так же как и вы занятых поисками работы, важно уметь общаться на иностранных языках или хотя бы понимать их. Наиболее ценным считается знание английского языка, но в компаниях, работающих со странами Востока, часто предпочитают китайский. Эти навыки помогут вам вести переговоры и находить актуальную информацию на зарубежных веб-сайтах.
- Математические навыки.
Уверенное владение основами этой науки воспринимается как общепринятое для взрослого человека, однако в некоторых профессиях оно может оказаться ключевым при поиске работы. Математическая подготовка необходима в финансах, торговле, IT-технологиях, машиностроении, архитектуре, логистике, медицине и других сферах.
- Анализ данных.
Этот навык актуален не только для дата-сайентистов или аудиторов, чья основная деятельность связана с аналитикой. Умение обрабатывать массивы данных пользуется спросом на рынке труда в самых разных областях: медицинская практика, управление кадрами, бухгалтерия, интернет-маркетинг, веб-разработка, юриспруденция — то есть там, где человеку нужно работать с большими объемами информации и организовывать деятельность на основании результатов их анализа.
Различия между hard skills и soft skills
В настоящее время успешность в профессиональной сфере определяется не только знаниями и навыками, но и личными качествами и способностями. Рассмотрим различия между жесткими и мягкими навыками.
Компетенции гибких навыков — социальные и личностные характеристики, которые способствуют эффективному взаимодействию с окружающими и помогают решать различные задачи. В их числе: общительность; способность работать в команде; качества лидера; адаптивность; способность к творчеству.
Компетенции hard skills представляют собой профессиональные навыки и умения, нужные для выполнения определенной работы. К ним относятся: знание языка программирования; умение применять методы анализа данных; способность работать с конкретными инструментами, с особыми программами, оборудованием; знание законодательства какой-либо узкой области.
Итак, отличия hard skills и soft skills можно сформулировать так:
- Измерение: хард скиллс можно четко оценить и измерить, тогда как софт скиллс сложно поддаются количественной оценке.
- Приобретение: hard skills получают в процессе учебы и практики, тогда как soft skills формируются на протяжении всей жизни.
- Влияние на карьеру: хард скиллс являются фундаментом профессиональной деятельности и определяют ее продуктивность, тогда как софт скиллс помогают в карьерном продвижении и повышении конкурентоспособности.
Для достижения успехов в профессии и личной жизни необходимо развивать оба типа. Хард скиллс или, простыми словами, жесткие навыки формируют основу профессиональной деятельности, а мягкие способствуют адаптации к изменяющимся условиям и эффективному взаимодействию с людьми.
Хотите больше зарабатывать и обрести навыки, помогающие другим раскрывать свой потенциал? Наш профессиональный курс коучинга – ваш шанс освоить профессию, которая выведет вас на новый уровень жизни.
Что вы получите:
- Понимание, что такое коучинг, его роль в жизни людей и бизнесе.
- Знания, которые помогают проводить эффективные коуч-сессии.
- Сертификат, подтверждающий освоенные знания и навыки.
Курс подходит тем, кто хочет начать карьеру коуча, так и предпринимателям, управленцам, HR-специалистам, бизнес-тренерам и всем, кто стремится к личностному росту. Гибкие методы обучения обеспечат поддержку на пути к успеху, используя за основу ваш собственный опыт.
Бесплатный курс «ПРОФЕССИЯ КОУЧ» предоставляет профессиональное образование при поддержке преподавателей уровня МСС ICF (высшая степень квалификации). После завершения вы сможете применять полученные навыки в любой точке мира, помогая себе и другим людям достичь желаемого.
Переходите на страницу курса и узнайте, сколько вы сможете зарабатывать, получив профессию. Сделайте первый шаг навстречу новой жизни!
Развитие хард скиллс
Оно связано с логикой и интеллектуальными способностями (IQ), которые контролируются левым полушарием мозга. Эти навыки можно потерять только в случае длительного отсутствия практики или физических ограничениях, таких как травмы у спортсменов, которые мешают тренировкам.
Тем не менее жесткие навыки важно и необходимо улучшать для достижения карьерного роста и повышения квалификации. Для их усовершенствования нужны достоверные источники данных и постоянная практика в реальных ситуациях. Если вы завершили обучение, но в своих силах не уверены, примите участие в настоящем проекте. Попасть в них можно несколькими способами:
- Стажировка. Предоставляет возможность получить практический опыт и украсить резюме. Вы сможете улучшить необходимые навыки и завести полезные знакомства.
- Волонтерство. Отличная возможность развить навыки, применить знания на практике и получить радость от помощи другим — принять участие в проектах некоммерческих организаций.
- Курсы. Отличный способ обновить знания и дополнить «послужной» список — реальные проекты, которые часто предлагают заказчики онлайн-образовательным платформам и их ученикам. Еще один интересный вариант — курсы повышения квалификации.
Главные хард скиллс в 2024 году
Перечень навыков, которые наниматели высоко ценят в своих сотрудниках, ежегодно выпускает деловая платформа Linkedin.
В 2024 году в список включили такие hard skills, как:
- программная разработка по методологии SCRUM;
- владение SQL для работы с базами данных;
- управление финансами;
- знание Python;
- работа на Java;
- аналитика данных;
- JavaScript;
- облачные вычисления;
- операционный менеджмент;
- создание контента видео/аудио;
- работа с CRM-системами.
Кризис, вызванный пандемией COVID-19, показал, что будущее бизнеса — за цифровизацией. Не случайно возникла острая необходимость осваивать новые технологии и использовать программное обеспечение в различных областях деятельности человека. И год от года потребность в специалистах с развитыми техническими знаниями и навыками в сфере ПО, облачных и диджитал-технологий будет неуклонно увеличиваться.
Hard skills занимают центральное место в карьерном росте и успешной деятельности. Они служат основой наших успехов и возможностей. Но, несмотря на их важность, нельзя забывать об адаптивных навыках (софт скиллс), таких как способность к общению, креативность и эмоциональный интеллект. Именно их комбинация делает нас востребованными профессионалами и содействует достижению выдающихся результатов как в работе, так и в жизни.
Часто задаваемые вопросы о хард скиллс
Что входит в хард скиллс учителя?
К hard skills преподавателя относятся: глубокое знание предмета, владение различными методами и технологиями обучения, умение разрабатывать и адаптировать дидактические материалы, навыки оценки и мониторинга успеваемости учащихся, опыт работы с образовательными технологиями и инструментами.
Какие компетенции хард скиллс необходимы для менеджера по продажам?
Основные навыки включают: умение работать с CRM-системами; знание техник и инструментов продаж; глубокое понимание своего продукта; способность продавать через мессенджеры; наличие специфических знаний о рынке клиента.
Как определить хард скиллс?
Уровень hard skills можно быстро оценить с помощью короткого экзамена, аттестации или профессиональных онлайн-тестов, которые кандидат выполняет дома или в офисе. По результатам испытания вы пригласите на встречу уже подготовленных соискателей, где останется прояснить только детали.
