ФОРМИРОВАНИЕ КУЛЬТУРЫ БИЗНЕС-ВОВЛЕЧЕННОСТИ
КУЛЬТУРА БИЗНЕС-ВОВЛЕЧЕННОСТИ
Обучая коучингу сотни желающих из разных стран мира, мы отлично знаем, что организации могут добиться грандиозного успеха, если они распространят сверхспособность коучинга на всех сотрудников и таким образом создадут корпоративную культуру, в которой развитие творчества, лидерского потенциала и ответственности будут гарантом роста прибыли и вовлеченности сотрудников даже в эпоху стремительных изменений.
Есть только один способ проделать большую работу – полюбить её.
Стив Джобс
ОБУЧЕНИЕ КОУЧИНГУ
Мы создали наши курсы обучения коучингу таким образом, чтобы любая организация могла направить на обучение любое количество своих сотрудников, независимо от уровня должности и опыта в коучинге.
Уже сейчас для обучения в корпоративном формате доступны следующие курсы:
Руководители, лидеры проектов
- Программа аккредиована Международной федерацией коучинга ICF
- Сертификация ACSTH
- Проводится онлайн
- Авторы и ведущие: коучи уровня MCC ICF Ольга Рыбина, Юрий Мурадян
- Авторский онлайн-курс по эффективной работе с конфликтами, эмоциями, убеждениями и поведением
- Современные достижения нейронаук, интегрированные в коучинг
- Авторы и ведущие: коучи уровня MCC ICF Ольга Рыбина, Юрий Мурадян
Внутренние коучи, бизнес-тренера, HR
- Программы аккредиованы Международной федерацией коучинга ICF
- Сертификация ACTP
- Проводятся онлайн
- Авторы и ведущие: коучи уровня MCC ICF Ольга Рыбина, Юрий Мурадян
- Специализации для профессиональный коучей, кто планирует быть ментором или супервизором для коучей в индивидуальном и групповом форматах
- Авторы и ведущие: коучи уровня MCC ICF Ольга Рыбина, Юрий Мурадян
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ КОУЧИНГУ ПОЗВОЛИТ
Сотруднику
- понять и преодолеть препятствия на пути своего роста и использовать возможности, чтобы достичь бизнес-целей
- стать более осознанным, ставить цели и решать задачи, которые могут сдерживать в профессиональном и личном плане
- быть лучшей версией себя в достижении целей организации и строить карьеру внутри компании
Организации
- укрепить бренд работодателя (HR brand)
- повысить прибыль организации
- оптимизировать затраты в управлении человеческим капиталом