ДЛЯ БИЗНЕСА
КОМАНДНЫЙ КОУЧИНГ
Мечта каждого руководителя – создать надежный механизм, работающий как швейцарские часы и требующий минимального вмешательства. Основой такого механизма всегда был и остается сплоченный коллектив и эффективная система управления.
Опыт гигантов рынка демонстрирует простую закономерность: за большими достижениями всегда стоит команда преданных делу людей.
Но как создать из группы людей сильную команду? На что опираться при выстраивании? Что взять за основу? Способность тренировать командное мышление сегодня становится навыком номер один в менеджменте.
Запросы, с которыми приходят на нашу программу по командному коучингу:
- Как повысить личную и командную эффективность и улучшить результаты работы.
- Научиться расставлять приоритеты и грамотно использовать человеческие ресурсы.
- Правильно управлять командными процессами.
- Обучиться навыкам вовлечения сотрудников в командную работу, создания совместного плана действий и видения будущего.
- Освоить методы повышения мотивации сотрудников для достижения командных результатов.
- Найти пути повышения продуктивности и энергии команды.
- Как лидерам команды стать примером для всей компании или организации.
Результаты работы в рамках командного коучинга всегда уникальны в зависимости от запроса команды или её руководителя.
Типичные итоги после прохождения программы для членов команд:
- Сотрудники обретают совместную миссию, видение и ценности команды, которые мотивируют их на работу с высоким результатом.
- Удовлетворенность работой повышается, а отношения в коллективе улучшаются.
- Конфликты в команде решаются плодотворно, формируются взаимные договоренности.
- Научаются создавать и поддерживать в коллективе атмосферу фокусировки на взаимопомощь и развитие.
- Доверяют друг другу, а общение выводят на новый уровень. Эффективность совместной работы значительно повышается.
- Создают стратегию развития, анализируют риски, выходят из конфликтов.
- Самостоятельно научаются достигать новых командных целей с помощью полученных знаний и навыков.