Получите бесплатный доступ к курсу по коучингу с сертификатом после прохождения
Получить бесплатный доступ
close
Реклама. 5prism.ru. erid: 2SDnjdBgykp

Тест Лири: определение психологического типа личности

17.01.2025
282
Время чтения: 10 минут
Обновлено: 17.01.2025
Сохранить статью:
Тест Лири: определение психологического типа личности

О чем речь? Тест Лири, или интерперсональная диагностика личности, – методика исследования представления личности о собственном реальном и идеальном «Я». Используется для оценки взаимоотношений в малых группах, например, внутри семьи.

Почему важно пройти этот тест? Вы сможете оценить, насколько поведение адаптировано к работе в группе, а цели и методы достижения соответствуют друг другу. Опросник Лири также способен выявить проблемы в семейных отношениях, разрешить конфликты и стать основой для психологической коррекции.

Описание теста Лири

Американским психологом, писателем и участником кампании по исследованиям психоделических препаратов Тимоти Лири была разработана методика, предназначенная для проведения исследования представлений человека о самом себе и идеальном я. Также с ее помощью изучаются взаимоотношения людей в небольших группах.

Используя тест Лири, можно определить, какой тип отношений к людям преобладает в самооценке и взаимооценке. При этом основной упор делается на такие факторы, как доминирование–подчинение и дружелюбие–агрессивность.

Именно благодаря этим факторам и создается общее впечатление об индивиде в процессе межличностного восприятия.

Описание теста Лири
Фото: Freepik

Существует несколько типов отношения к окружающим людям, которые зависят от определенных показателей. На основании этого можно сделать выводы о том, насколько выражен тот или иной тип, каковы степени адаптированности поведения и соответствия или несоответствия между поставленными целями и реально достигнутыми результатами в процессе осуществления деятельности. Об отклонениях невротического характера может свидетельствовать слишком высокая неадаптивность поведения, которая выделяется красным цветом при представлении результатов. Она же говорит о наличии дисгармонии в сфере принятия решений.

5 пошаговых алгоритмов с примерами: как найти своё дело и выйти на 150 000₽/мес

Каждый человек мечтает найти своё призвание в жизни. Не у каждого это сразу получается, но мы знаем, где искать! За 5 лет мы помогли более 27 000 ученикам найти дело своей жизни и научили зарабатывать на нем.

Мы подготовили подборку полезных документов и вебинаров, которые помогут вам сделать первые шаги для поиска себя и увеличения своего заработка. И да, это бесплатно!

youtube
Бесплатный курс "Профессия коуч"
Узнаете, как применять коучинг в жизни и зарабатывать на нём
pdf
20 коучинговых вопросов, которые изменят вашу жизнь
Вопросы, которые помогут понять свои сильные стороны, потребности и цели
word
5 ловушек мышления
ТОП ошибок, которые мешают жить счастливо
pdf
Колесо самореализации
Техника коучинга для улучшения всех сфер жизни
word
Рабочая тетрадь «Действия, которые дают результат»
Поможет достичь целей в быстрые сроки
Скачать подборку бесплатно
DOC 1,7 mb PDF 2,5 mb
Уже скачали 27173 человек человек

Методику теста Лири можно использовать не только для самооценки, но и для оценки поведения других людей. Во втором случае испытуемый должен отвечать на вопросы за другого человека, ставя себя на его место.

Готовые результаты такого тестирования разных членов коллектива суммируются, после чего появляется возможность составить обобщенный портрет любого представителя группы, вплоть до ее руководителя, и сделать выводы о том, как к нему относятся остальные участники коллектива.

Содержание теста Лири

Что же лежит в основе данного метода? В межличностном тесте Тимоти Лири рассматриваются такие пары взаимосвязанных характеристик, как:

  • доминирование–подчинение;
  • дружелюбие–агрессивность (враждебность).

По убеждению автора методики, именно на основе данных факторов происходит формирование впечатления о конкретной личности во время процесса взаимодействия с окружающими людьми. В зависимости от того, насколько выражены эти качества, тест Лири помогает провести диагностику межличностных отношений.

Как это понять? Для того чтобы презентовать основные типы, автором методики была разработана (путем деления круга на 16 секторов) круговая схема.

Сначала по вертикальной и горизонтальной оси внутри круга были выстроены четыре типа характеристик, составляющие две вышеупомянутые пары. Таким образом складываются первые восемь из шестнадцати секторов. Следующие восемь секторов нужны для того, чтобы более детально описать тот или иной тип взаимодействия с окружающими.

Тест межличностных отношений Лири дает возможность определить выраженность типа, степень адаптивности его поведения, а также выявить соответствие или несоответствие между имеющимися целями и достигнутыми результатами коммуникаций. Если адаптивность слабая, то это указывает на то, что у человека в жизни часто случаются неврозы или какие-то травмирующие ситуации, а также присутствует чувство дисгармонии в сфере принятия решений.

книга
Для вас подарок! В свободном доступе до 19.02
Узнайте, с помощью коучинга, как выйти на новый финансовый уровень
Скачайте бесплатный фрагмент книги
"Делай как коуч"
книга

Уникальность теста Т. Лири состоит в том, что с его помощью можно оценивать не только самого себя, но и других людей, как бы со стороны. Во втором случае требуются ответы на вопросы с учетом того, что вы думаете о другом, оцениваемом вами, человеке. Таким образом, тест Лири – это своеобразная диагностика отношений. Если узнать мнения разных людей об оцениваемой личности, то можно будет легко составить некий усредненный портрет этого человека. Вдобавок к этому становится ясно, как к нему относятся остальные члены коллектива.

Ниже приведено описание методики теста Лири, которая состоит из 128 вопросов-суждений, по которым и производится оценка. Респондент должен оценить, насколько оцениваемой личности соответствует то или иное суждение. В случае положительного ответа ставится знак «+», а если ответ отрицательный, то «-». При подведении итогов все ответы сводятся в 8 октантов, каждый из которых состоит из 16 пунктов. Так как ключевым действием здесь является задавание вопросов, то тест Лири – это простой опросник.

Готовые результаты представлены в круговой схеме, которая составляется в соответствии со следующей концепцией: чем ближе к центру окружности окажется результат, тем сильнее будет связь соседних переменных.

Баллы считаются по каждой оцениваемой личности отдельно. О нарушенных отношениях с конкретным индивидом будет сигнализировать наличие разницы между представлениями человека о нем и его желаемом образе.

16 баллов – это максимально возможная оценка, которая подразделяется на четыре степени выраженности отношений:

0–4 баллов – низкая адаптивное поведение
5–8 баллов – умеренная
9–12 баллов – высокая экстремальное поведение
13–16 баллов – экстремальная поведение до патологии

Типы межличностных отношений

Если говорить о малых группах, то среди них было идентифицировано всего четыре основные ориентации – дружелюбие, враждебность, доминирование и подчинение, которые, в свою очередь, подразделяют еще на восемь подтипов. Именно они подробно описывают самые распространенные модели взаимодействия и поведения. Ниже приведена расшифровка теста Лири:

Авторитарный тип

  • До достижения патологического уровня. В таком типе личности преобладают диктаторские черты, стремление доминировать. Человеку присущи сильный характер, способность принимать лидерство в сложных групповых ситуациях. При этом он склонен к деспотическим проявлениям. Такая личность не способна признавать чужие точки зрения, считает правильным только свое мнение, склонна всем раздавать советы, поскольку ставит себя выше других. Окружающие люди признают властность этой натуры, даже несмотря на то, что она проявляется слишком явно.
Содержание теста Лири
Фото: Freepik
  • Экстремальные проявления. Человек, относящийся к данной категории, – авторитетный и влиятельный индивид. Он настолько энергичный, что привык доминировать и требует к себе уважения. Люди, для которых характерны экстремальные проявления, охотно дают советы своему окружению, а в своих начинаниях добиваются максимальных результатов.
  • Адаптивные черты. Для такой личности характерно наличие уверенности в себе, при этом ей вовсе необязательно становиться лидером. Ее основными чертами являются настойчивость и упорство.

Хотите больше зарабатывать и обрести навыки, помогающие другим раскрывать свой потенциал? Наш профессиональный курс коучинга – ваш шанс освоить профессию, которая выведет вас на новый уровень жизни.

Что вы получите:

  • Понимание, что такое коучинг, его роль в жизни людей и бизнесе.
  • Знания, которые помогают проводить эффективные коуч-сессии.
  • Сертификат, подтверждающий освоенные знания и навыки.

Курс подходит тем, кто хочет начать карьеру коуча, так и предпринимателям, управленцам, HR-специалистам, бизнес-тренерам и всем, кто стремится к личностному росту. Гибкие методы обучения обеспечат поддержку на пути к успеху, используя за основу ваш собственный опыт.

Бесплатный курс «ПРОФЕССИЯ КОУЧ» предоставляет профессиональное образование при поддержке преподавателей уровня МСС ICF (высшая степень квалификации). После завершения вы сможете применять полученные навыки в любой точке мира, помогая себе и другим людям достичь желаемого.

Переходите на страницу курса и узнайте, сколько вы сможете зарабатывать, получив профессию. Сделайте первый шаг навстречу новой жизни!

Эгоистичный тип

  • До патологического уровня. В этом случае личность слишком много уделяет себе внимания, ставит себя выше всех остальных, из-за чего старается дистанцироваться от других. Расчетливость, самолюбие и стремление ни от кого не зависеть – это ее основные черты. Из-за тщеславия, которого у такого человека с избытком, он любит хвастливо рассказывать о том, чего он достиг, а все появляющиеся проблемы старается переложить на окружающих.
  • Адаптивные проявления. Для такого человека характерны ориентация на себя, эгоизм в разумных пределах и склонность к конкуренции.

Агрессивный тип

  • До патологического уровня. Для данного типа личности характерны жестокость и агрессивность по отношению к другим, открытое проявление враждебности. При общении такие люди склонны к резкости, а порой и к откровенной грубости. В некоторых случаях демонстрируется асоциальное поведение.
  • Экстремальные проявления. Требовательность по отношению к окружающим и склонность к прямолинейному общению характерны для такого типа личности. Это откровенный строгий индивид, который часто критикует свое окружение. С ним трудно договориться, он предпочитает перекладывать вину на других, оставаясь при этом раздражительным или ироничным.
  • Адаптивные характеристики. Для таких людей характерны энергичность, упрямство, упорство, настойчивость. Благодаря таким качествам они достигают своих целей.

Подозрительный тип

  • До патологического уровня. Данный тип личности имеет шизоидные черты, в его характере преобладает отчужденность и склонность воспринимать окружающий мир в негативном свете. Он часто обижается, сомневается, критикует все вокруг себя, долго помнит зло по отношению к себе.
  • Экстремальные проявления. У представителей данной группы отсутствует уверенность в себе, из-за чего часто появляются проблемы в сфере межличностных отношений. Они склонны к изоляции, обладают повышенной подозрительностью, опасаются, что окружающие могут относиться к ним в негативном ключе, часто проявляют агрессию вербального характера. Это скептики, постоянно разочаровывающиеся в людях, результатом чего является необщительность и скрытность.
  • Адаптивные качества. Для таких личностей характерно критичное отношение к явлениям социальной сферы и своему окружению, из-за чего развивается мышление аналитического типа.

Подчиняемый

  • До достижения патологического уровня. В поведении людей данной группы преобладает постоянная уступчивость, даже в том случае, если они знают, что правы на сто процентов. Это проявляется через слабую волю, отсутствие внутреннего стержня и всепрощение. Такие люди ставят себя всегда последними, ищут поддержку и опору у окружающих, из-за чего они очень пассивные.
  • Экстремальные проявления. Излишняя застенчивость, уступчивость и кротость – это именно те черты, из-за которых личность, независимо от сложившихся обстоятельств, всегда готова уступить более сильному оппоненту.
  • Адаптивность. Здесь для индивида характерны эмоциональная сдержанность, робость и скромность. У человека нет своего сформировавшегося мнения, он склонен подчиниться более уверенной личности, а свои обязанности выполняет добросовестно.

Зависимый

  • До патологического уровня. Данный тип личности характеризуется наличием тревожности и иррациональными страхами. Все это сопровождается сильной неуверенностью в своих силах и способностях, что повышает зависимость от мнения окружающих.
  • Экстремальные проявления. Таких людей отличает послушание, беспомощность, боязнь, неспособность отстоять свою точку зрения. Из-за этого они считают себя всегда неправыми.
Агрессивный тип
Фото: Freepik
  • Адаптивные черты. Это доверчивые и мягкие люди, которые могут восхищаться другими. Конформным индивидом их делает вежливость, одобрение от окружающих и ожидание от них советов.

Дружелюбный

  • До патологического уровня. Это поведенческий тип, при котором вместе с проявлением излишней любезности и дружелюбности человек старается угодить всем. Для него важно, чтобы общество одобрило его действия, при этом должна сохраняться не только стабильность в эмоциональном плане, но и способность подавлять свои собственные чувства.
  • Адаптивные свойства. Такие люди склонны к сотрудничеству, гибкости и стремлению находить компромисс во время решения споров. Им важно достичь гармонии с мнением окружающих, придерживаться общепринятых норм вежливости и этикета, проявлять активность при достижении коллективных целей.

Альтруистический

  • До патологического уровня. Для таких людей характерны гиперответственность, наличие желания помогать окружающим, зачастую в ущерб своим собственным интересам. Они буквально навязывают помощь и предпочитают брать вину на себя.
  • Адаптивность. Это деликатные и ответственные личности, которые способны на мягкость и сочувствие к своему окружению. Такой индивид бескорыстный и отзывчивый, он всегда найдет слова поддержки в трудный момент.

Для авторитарных, агрессивных, эгоистичных и подозрительных личностей характерны повышенная конфликтность, независимость во взглядах, доминирование и упорство. Если речь идет о подчиняемых, зависимых, дружелюбных или альтруистических типах, то им присущи такие черты, как конформность, согласие с окружающими, стремление к гармонии.

Часто задаваемые вопросы о тесте Лири

Каким образом тест Лири можно использовать при работе с коллективом?

Этот тест необходим для того, чтобы осуществить диагностику взаимоотношений в группе, после чего появляется возможность определения лидеров неформального характера, предотвращения конфликтов и так далее.

Как точно можно определить психологический тип личности в соответствии с тестом Лири?

Интерпретация результатов теста Лири должна стремиться к тому, чтобы одни показатели преобладали над другими.

Возможно ли изменение теста Лири со временем и почему?

Да, поскольку на него оказывают влияние разные факторы.

Можно ли использовать результаты теста Лири для выбора профессии?

Можно, так как, зная результаты теста Лири, легко осуществить анализ особенностей человека и на основании этого сделать соответствующие выводы. Тест Лири является ценным инструментом в области познания самого себя и развития отношений между личностями. Для того чтобы получить более точные и полезные результаты, лучше всего обратиться к профессионалам, которые и разработают план действий.

Вам также может понравиться
Что делать, если гнобят на работе: подробное руководство

Что делать, если гнобят на работе: подробное руководство

Амбициозные цели в работе и жизни: как ставить и достигать

Амбициозные цели в работе и жизни: как ставить и достигать

Что такое эффект фрейминга
14.02.2025

Что такое эффект фрейминга

Как перестать есть самого себя — практические советы и упражнения
14.02.2025

Как перестать есть самого себя — практические советы и упражнения

Психология счастья: как научиться радоваться жизни

Психология счастья: как научиться радоваться жизни

Как быть другом самому себе: советы и упражнения для жизни без самокритики
14.02.2025

Как быть другом самому себе: советы и упражнения для жизни без самокритики

Инструменты управления командой: практическое руководство для руководителей

Инструменты управления командой: практическое руководство для руководителей

Техника «Линия времени»: как применить для решения своих проблем
13.02.2025

Техника «Линия времени»: как применить для решения своих проблем

Фасилитация: искусство эффективного взаимодействия

Фасилитация: искусство эффективного взаимодействия

Юрий Мурадян
Коуч ICF
Юрий Мурадян печатает ...
Забрать подарок