40 
- Что такое каузальная атрибуция простыми словами
- Теории каузальной атрибуции
- Теория Дэвиса и Джонса о корреспондентских отношениях
- Теория атрибуции Келли о ковариации
- Почему настигает эффект каузальной атрибуции
- Фундаментальная ошибка каузальной атрибуции
- Виды каузальной атрибуции
- Внешняя и внутренняя атрибуция
- Перемещаемая и устойчивая атрибуция
- Специфическая и глобальная атрибуция
- Примеры социальной каузальной атрибуции
- Часто задаваемые вопросы о каузальной атрибуции
- Что такое локус контроля?
- В чем функция каузальной атрибуции в контексте культурных предубеждений?
- В какое время впервые появилось понятие каузальной атрибуции?
О чем речь? Каузальная атрибуция – психологический феномен, который заключается в объяснении причинно-следственных связей между событиями и поведением людей. Бывает внутренней (причина видится в личностных качествах человека) или внешней (связывается с внешними факторами).
На что обратить внимание? Люди часто объясняют успехи своими способностями и усилиями, а неудачи – внешними факторами или действиями окружающих. Это приводит к искаженному восприятию реальности и неэффективному решению проблем. Осознание феномена поможет объективно оценивать ситуации и свои поступки.
Что такое каузальная атрибуция простыми словами
В психологии каузальная атрибуция – это явление, когда мы воспринимаем других людей и каким образом пытаемся понять причины их поступков и событий.
В условиях нехватки информации индивид начинает выдумывать интерпретации поведения других людей и происходящих событий, вовлекая свою фантазию.
Поскольку нам не удается понять, что скрывают мотивы других людей, то мы вынуждены опираться на свой жизненный опыт и предположения. Мозг не успокоится, пока не найдет объяснение.
Примеры каузальной атрибуции:
- «Она пропустила мое сообщение, вероятно, занята или не заинтересована в общении со мной».
- «Почему он злится на меня? Возможно, я что-то сделала, что его задело или разозлило».
- «Мой друг не поддержал меня в трудной ситуации, быть может, у него самого были проблемы или он просто не понял, как мне нужна его поддержка».
Теории каузальной атрибуции
Наибольшей популярностью пользуются две из них:
Теория Дэвиса и Джонса о корреспондентских отношениях
Теория, разработанная Дэвисом и Джонсом в 1965 году, утверждает, что люди осознанно замечают поступки окружающих, делая акцент на намеренных действиях.
Разработанная научная концепция дает понимание процесса внутренней каузальной атрибуции. Предполагается, что люди могут допускать ошибки, видя диссонанс между мотивацией и поступком. К примеру, когда кто-то проявляет приветливость, человек автоматически сочтет его приветливым.
Внутренние характеристики личности, известные как диспозиционные атрибуты, предоставляют базовую информацию для прогнозирования ее будущего поведения. Научный исследователь Дэвис применял термин «корреспондентский вывод» для описания случаев, в которых наблюдатель объединяет поведение индивида с его личностными качествами.
Какие факторы могут привести нас к корреспондентскому выводу? Согласно Джонсу и Дэвису, мы основываем свои заключения на пяти основных предпосылках информации:
- Разберем выбор: когда мы считаем, что поведение выбрано свободно, то предполагаем, что оно зависит от диспозиционных (внутренних) характеристик.
- Изучая различия между преднамеренным и случайным поведением, можно сказать, что преднамеренность действий больше связана с личностью индивида, в то время как случайность, скорее, зависит от внешних причин или обстоятельств.
- Когда вы видите, что кто-то выбирает сидеть на полу, вместо того чтобы взять стул, то это поведение обладает низкой социальной желательностью и, вероятно, отражает индивидуальные качества личности.
- Когда чьи-то действия нацелены на желание помочь кому-то или, наоборот, причинить вред, то это демонстрирует гедонистическую значимость.
- В контексте личностного подхода, если действие другого индивида кажется направленным на нас лично, мы склонны интерпретировать его как результат индивидуальных намерений этого человека, а не просто как случайное проявление в этой ситуации.
Хотите больше зарабатывать и обрести навыки, помогающие другим раскрывать свой потенциал? Наш профессиональный курс коучинга – ваш шанс освоить профессию, которая выведет вас на новый уровень жизни.
Что вы получите:
- Понимание, что такое коучинг, его роль в жизни людей и бизнесе.
- Знания, которые помогают проводить эффективные коуч-сессии.
- Сертификат, подтверждающий освоенные знания и навыки.
Курс подходит тем, кто хочет начать карьеру коуча, так и предпринимателям, управленцам, HR-специалистам, бизнес-тренерам и всем, кто стремится к личностному росту. Гибкие методы обучения обеспечат поддержку на пути к успеху, используя за основу ваш собственный опыт.
Бесплатный курс «ПРОФЕССИЯ КОУЧ» предоставляет профессиональное образование при поддержке преподавателей уровня МСС ICF (высшая степень квалификации). После завершения вы сможете применять полученные навыки в любой точке мира, помогая себе и другим людям достичь желаемого.
Переходите на страницу курса и узнайте, сколько вы сможете зарабатывать, получив профессию. Сделайте первый шаг навстречу новой жизни!
Теория атрибуции Келли о ковариации
Созданная Келли модель ковариации, предъявленная в 1967 году, считается одной из самых известных теорий атрибуции. Она предлагает логический подход для понимания, следует ли определенное действие ассоциировать с характеристиками личности (внутренний мотив) или внешними факторами окружающей среды.
Проще говоря, «ковариация» подразумевает, что человек способен наблюдать изменения в разные моменты времени, в различных ситуациях и определять связь между обнаруженным эффектом и его возможной причиной.
Автор считает, что в процессе поиска причин поведения, индивид действует по аналогии с ученым, учитывая три вида подтверждений:
- Консенсус – означает степень согласия в поведении других людей в схожих обстоятельствах.
Например, если большинство участников группового занятия активно участвуют в дискуссиях, консенсус считается высоким, а если лишь несколько членов группы проявляют заинтересованную вовлеченность, то низкий.
- Отличительность – выявляет, насколько человек показывает одинаковое поведение в сходных случаях.
К примеру, если Мария употребляет кофе только на работе, то такое поведение определяется высокой отличительностью. Если же она любит выпить этот напиток в разных других местах, то степень этого вида подтверждения характеризуется как низкая.
- Согласованность – показывает, насколько человек демонстрирует постоянное поведение в каждом схожем случае.
Например, когда Руслан всегда приезжает на работу в одно и то же время, его действия характеризуется высокой согласованностью. В случае если он иногда опаздывает по разным причинам, она будет низкой.
Почему настигает эффект каузальной атрибуции
Ложное понимание возникает в том случае, когда поступки другого человека не соответствуют нашим ожиданиям или не характерны для него. Именно в таких ситуациях появляется потребность в пояснении событий.
Есть несколько причин, по которым люди стремятся объяснить поведение других:
- ощущение беспокойства, вызванное непониманием обстановки, может привести к стремлению избавиться от негативных эмоций;
- страх перед неизвестностью и неясность в выборе, как следует действовать, могут привести к затруднениям в определении подходящего поведения в конкретных обстоятельствах;
- желание контролировать все аспекты событий достижимо только при обладании полной информацией, включая понимание мотивов других людей.
Личные отношения с другим человеком играют значительную роль в выборе объяснения его поведения. Например, если у вас хорошие взаимоотношения с подругой, вы можете объяснить ее резкость тем, что просто у нее был плохой день.
Но если связь напряженная, то это же поведение вызовет у вас восприятие подруги как неприятной и недоброжелательной личности.
Фундаментальная ошибка каузальной атрибуции
Суть фундаментальной ошибки каузальной атрибуции в том, когда мы стремимся истолковывать действия других людей личностными причинами, в то время как собственное поведение оправдываем внешними факторами.
Главная проблема в том, что индивид может выдумать любое объяснение, которое не отражает действительности. Повышение уровня самодисциплины и осознанности помогает преодолеть каузальную констатацию, укрепляет здоровые отношения и помогают конструктивному разрешению конфликтов.
Виды каузальной атрибуции
Разные виды каузальной атрибуции обладают своими характеристиками и возможными ошибками. Разберем несколько вариантов:
Внешняя и внутренняя атрибуция
Идея внутренней констатации состоит в том, что действия другого человека обусловлены его индивидуальными чертами и мотивами. К примеру, когда кто-то ведет себя со злостью, можно связать это с его характером или негативными качествами.
Внешняя атрибуция уделяет внимание таким окружающим факторам, как ситуация или воздействие обстановки.
К примеру, если злость возникает в напряженных условиях, мы можем интерпретировать это как воздействие внешней среды.
Перемещаемая и устойчивая атрибуция
Устойчивая атрибуция объединяет мотивы поведения с неизменными качествами личности. Например, если индивид во всех ситуациях источает злобу, мы можем истолковать это его постоянной чертой характера.
Перемещаемая атрибуция объясняет поведение через факторы времени или переменчивые обстоятельства.
К примеру, когда злоба проявляется только в конкретных случаях, то это может быть связано с внешними факторами, провоцирующими такое поведение.
Специфическая и глобальная атрибуция
Глобальная каузальная атрибуция видит причины поведения в базовых характеристиках личности, которые разъясняют поступки человека в разнообразных условиях. К примеру, если кто-то злится в разных ситуациях, это может быть связано с его общим негативом или раздражением.
Специфическая констатация концентрируется на объяснении поведения через конкретные аспекты, присущие только этой ситуации. Например, когда злоба демонстрируется только в присутствии тех или иных людей, то мы можем посчитать, что это связано с их качествами или аспектами отношений:
| Тип каузальной атрибуции | Пример |
| Внутренняя атрибуция | «У него характер – сплошной негатив, это ведет к его агрессивности» |
| Внешняя атрибуция | «Его агрессия из-за стрессовой обстановки, в которой он находится» |
| Устойчивая атрибуция | «Независимо от условий, он всегда проявляет агрессивное поведение» |
| Перемещаемая атрибуция | «В обществе конкретных людей он проявляет агрессию» |
| Глобальная атрибуция | «В любых условиях и в любое время он остается агрессивным» |
| Специфическая атрибуция | «Каждый раз, когда он видит директора, его поведение становится агрессивным» |
Примеры социальной каузальной атрибуции
Значение в социальной психологии имеет каузальная атрибуция, помогающая понять поведение индивидуумов в различных социокультурных условиях. Мы исследуем, что мотивирует и побуждает других людей к поступкам, делая выводы об их индивидуальных особенностях.
Каузальная атрибуция базируется на идее: чтобы лучше понять и предсказать действия людей, человек стремится объяснить их поведение. Мы постоянно ищем причину чьих-то поступков исходя из личного опыта.
Различные теории атрибуции в социальной психологии помогут узнать каузальную констатацию. Например, по теории Джонса и Дэвиса о корреспондентских отношениях считается, что все ищут объяснения, которое наилучшим образом соответствует наблюдаемым действиям и внутренним качествам индивида.
С другой стороны, теория «деятель – наблюдатель» подразумевает, что мы часто относим к внешним факторам поведение других людей, хотя свои поступки интерпретируем с учетом внутренних мотиваций.
К тому же, когда кто-то приходит нам на выручку, можно объяснить это его добротой и желанием нам посодействовать, а не внешними условиями или ситуацией:
| Типы каузальной атрибуции | Примеры |
| Характерная атрибуция | Определение поведения другого индивида с учетом его личностных качеств |
| Своекорыстная атрибуция | Истолкование поведения другого человека через его собственные цели или преимущества, независимо от внешних обстоятельств |
| Экстрапунитивный стиль каузальной атрибуции | Определение поведения другого индивида через его личные качества или внутренние характеристики при полном игнорировании обстоятельств и внешних факторов |
Все эти факторы воздействуют на то, как мы воспринимаем и интерпретируем поведение других людей. Постижение социальной каузальной атрибуции помогает не только в общении, но и содействует лучшему пониманию себя и окружающих, позволяет повысить качество наших взаимоотношений.
Часто задаваемые вопросы о каузальной атрибуции
Что такое локус контроля?
Эта концепция тесно связана с каузальной атрибуцией: в процессе подхода человек интерпретирует свои неудачи или успехи только как результат влияния внешних или внутренних обстоятельств.
В чем функция каузальной атрибуции в контексте культурных предубеждений?
Культурные предубеждения могут влиять на каузальную констатацию тем, как люди объясняют поведение других согласно своим стереотипам и установкам. К примеру, существует убеждение, что все азиаты предпочитают коллективизм, в то время как европейцы – за индивидуализм. Подобные представления часто проявляются в анекдотах и шутках, например, связанных с армянским радио или персонажем Рабиновича.
В какое время впервые появилось понятие каузальной атрибуции?
Впервые термин и механизм каузальной атрибуции описал немецкий психолог Фриц Хайдер в 20-е годы прошлого века. Он исследовал восприятие и интерпретацию информации самыми разными людьми. Его диссертация послужила отправным пунктом для последующих исследований в области психологии. В психологии каузальная атрибуция помогает понять, как люди «соединяют» поведение и события с их причинами. Они часто анализируют происходящее, находя связь между обстоятельствами и действиями с другими людьми или внешними факторами, а не с самими собой. Привычка людей объяснять личные успехи собственными усилиями и способностями, а неудачи – внешними факторами или чужими действиями может привести к искажению реальности и неправильным решениям. Однако понимание этого процесса способствует более объективной оценке своих действий и ситуаций.
