Андрей Нефедович: когда все вершины покорены: как топ-менеджер в 55 лет нашел профессию со смыслом

Это история человека, который превратил управленческий опыт в инструмент помощи людям. К пятидесяти пяти годам Андрей Нефедович достиг того, к чему многие стремятся всю жизнь: региональный директор крупной оптовой компании, топ-менеджер межрегионального масштаба. Все вершины покорены, статусы получены.
Вместо заслуженного отдыха он кардинально меняет вектор. Приоритет смещается с получения на отдачу. Андрей выбирает коучинг и его управленческий опыт становится фундаментом для работы с людьми.

Структура для таланта

В речи Андрея чувствуется редкое сегодня сочетание. Он вдумчивый, структурный и при этом глубоко эмпатичный. Бывший руководитель, он привык оперировать фактами, поэтому в новой профессии ему была важна четкая архитектура сессии. Он умеет слушать и держать паузу.
Андрей вспоминает, как буквально вчера клиентка поблагодарила его за то, что он дал ей время и просто помолчал. Самый большой инсайт случился именно в этот момент. Эта способность давать человеку пространство для собственных открытий пришла к нему на второй ступени обучения в Академии 5 Prism. Именно там сложился пазл: природный талант слушателя получил профессиональный маршрут.

Центр карьеры как стартовая площадка

Выпускник с сертификатом часто теряется: где брать клиентов, как начать практику. Академия 5 Prism решает эту проблему через Центр карьеры — проект, где студенты работают с реальными запросами людей из благотворительных фондов.
Самый яркий пример? Пожалуй, пять сессий с женщиной, которая годами не могла выбраться из замкнутого круга проблем с работой и семьей. К пятой встрече она забывает, что эти проблемы вообще существовали. Изменения входят в ее жизнь настолько естественно, будто так было всегда.
Подобные истории для коуча это момент профессионального рождения: когда он видит трансформацию чужой судьбы своими глазами. «Я ощутил состояние причастности к счастью людей. Это невероятное осознание вывело все мои последующие сессии на совершенно новый уровень», – делится Андрей.

Возраст как преимущество

Многие боятся менять профессию после пятидесяти. Кажется, что гибкость ума уже не та. Небольшие сомнения были и у Андрея в начале обучения, но практика показала обратное. Его жизненный опыт стал главным козырем, ведь почти все ситуации, с которыми приходят клиенты, ему знакомы. Управленец, который управлял командами, решал конфликты, принимал стратегические решения — такой человек понимает, как устроен взрослый мир со всеми его сложностями.
И клиенты это чувствуют. Отказов из-за возраста не было. Наоборот, зрелость коуча дает людям ощущение безопасности: с ним можно говорить честно, он уже видел жизнь. «От возраста в коучинге одни плюсы. Мне знакомо поведение человека в любой ситуации, и в этом плане мне проще приблизиться к клиенту», – делится Андрей.
Еще зрелость коуча дает людям ощущение безопасности: с ним можно говорить честно.
Недавно была работа с женщиной 53 лет. Семь лет она была в терапии и не могла найти ответы на сложные жизненные вопросы. С Андреем они работали восемь сессий. На восьмой встрече она заплакала. За восемь сессий случилось то, что она искала семь лет. Коучинг показывает, куда человек хочет прийти, и помогает проложить дорогу.
Андрей поделился, что у него есть любимое увлечение – бег на длинные дистанции: от полумарафонов до ультрадистанций: «Это моя медитация в движении. И в 56 лет я продолжаю открывать новые горизонты, шаг за шагом. Уже имею 30 стартов. Я передаю эту страсть людям, показывая, что настоящая опора — не в скорости, а в умении слышать себя на сотом километре».

Финансы и планы

Задача вывести практику на бешеную монетизацию перед ним не стояла. Сегодня 30% клиентов платные, с 70% он продолжает работу через Центр карьеры. Платные сессии полностью закрывают бытовые нужды. Но планы по монетизации есть. Андрей развивает Телеграм-канал, запустил Инстаграм, постепенно переводит часть бесплатной практики в коммерческую. Сарафанное радио работает с запозданием примерно в полгода, но дает пока небольшой, но стабильный поток заинтересованных людей.

Смысл, который нашел сам

В процессе обучения Андрей задавал себе вопрос: что для меня коучинг? Новая профессия и дополнительный доход не давали полного внутреннего отклика. Все встало на места с началом практики: пришло состояние причастности к счастью людей – помогая другим, он сам стал гораздо счастливее.

«Вторая ступень открывает людям настоящую магию коучинга. Ты понимаешь суть того, что можешь дать, и реально помогаешь человеку изменить жизнь, – резюмирует Андрей Нефедович, – а Академия 5 Prism дает структуру, первых клиентов и сообщество, где каждый находит свою нишу».