СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ
Мы хотим, чтобы коучинг и психология работали на благо людей, помогая им находить наилучшие решения в самых разных ситуациях и поддерживать постоянное личностное и профессиональное развитие.
Мы заинтересованы в развитии системы образования, творческих и государственных инициатив. И готовы направлять на это свои ресурсы: делиться экспертностью, научными знаниями, проводить исследования, передавать собственный многолетний опыт и поддерживать в реализации различных социально значимых идей.
Одна из наших задач — поддерживать наиболее уязвимые социальные группы: детей, подростков, людей с особенностями и ограниченными возможностями и всех, кто оказался в непростой жизненной ситуации.
Руководитель Социальных
проектов Академии
проектов Академии
Ольга Вильчур
Проект «Вектор роста»
2 июня 2025 года стартовал проект по развитию лидерства и командообразования «Вектор роста»
— это совместная инициатива Академии 5 Prism и Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи «Движение Первых».
В течение пяти недель 45 подростков Движения первых будут проходить тренинг, посвященный развитию лидерских качеств и командной работы.
Программа была разработана Ольгой Вильковской и командой Центра организации и сопровождения научных исследований Академии 5 Prism.
В течение пяти недель 45 подростков Движения первых будут проходить тренинг, посвященный развитию лидерских качеств и командной работы.
Программа была разработана Ольгой Вильковской и командой Центра организации и сопровождения научных исследований Академии 5 Prism.
«Подростковый возраст — это время формирования идентичности, мировоззрения и первых серьёзных выборов.\
Именно в этот период особенно важно создать безопасную среду, где подростки могут говорить открыто, пробовать себя в разных ролях. Тренинговая программа «Вектор роста» не даёт готовых ответов — она помогает находить свои, сочетая в себе теорию и практику, которая позволяет формировать навыки для применения их в реальной жизни. Каждая тема программы посвящена темам, которые актуальны ежедневно: целеполагание и мотивация, эффективная коммуникация, лидерство.
Часть программы создана с учетом потребностей участников, которые уже стали лидерами, поэтому мы даем, например, тему командообразования.
Мы надеемся, что созданная программа внесет вклад не только в развитие «Движения первых», но и в жизнь каждого участника программы». — Ольга Вильковская
Руководитель социального направления Академии Ольга Вильчур также подчеркивает значимость проекта:
«Мы уверены, что эта программа станет важным вкладом не только в развитие “Движения первых”, но и в жизнь каждого участника. Это не просто поддержка подростков-лидеров сегодня — это инвестиция в зрелое, активное и осмысленное поколение завтра. Поколение, которое будет строить будущее, в котором мы все будем жить.»
Мы гордимся тем, что становимся частью этого важного и осмысленного пути развития нового поколения лидеров.
Именно в этот период особенно важно создать безопасную среду, где подростки могут говорить открыто, пробовать себя в разных ролях. Тренинговая программа «Вектор роста» не даёт готовых ответов — она помогает находить свои, сочетая в себе теорию и практику, которая позволяет формировать навыки для применения их в реальной жизни. Каждая тема программы посвящена темам, которые актуальны ежедневно: целеполагание и мотивация, эффективная коммуникация, лидерство.
Часть программы создана с учетом потребностей участников, которые уже стали лидерами, поэтому мы даем, например, тему командообразования.
Мы надеемся, что созданная программа внесет вклад не только в развитие «Движения первых», но и в жизнь каждого участника программы». — Ольга Вильковская
Руководитель социального направления Академии Ольга Вильчур также подчеркивает значимость проекта:
«Мы уверены, что эта программа станет важным вкладом не только в развитие “Движения первых”, но и в жизнь каждого участника. Это не просто поддержка подростков-лидеров сегодня — это инвестиция в зрелое, активное и осмысленное поколение завтра. Поколение, которое будет строить будущее, в котором мы все будем жить.»
Мы гордимся тем, что становимся частью этого важного и осмысленного пути развития нового поколения лидеров.
Выпускники Академии 5 Prism
Выпускники Академии 5 Prism стали наставниками в новом социальном проекте Фонда "Вектор на будущее"
На сайте правительства Тверской области и в региональных СМИ вышли публикации о бесплатной программе «Твой личный наставник» фонда «Вектор на будущее». Это инициатива создана для тех, кто ищет внутреннюю опору, хочет переосмыслить свой путь, восстановить мотивацию и сформулировать личные или карьерные цели.
У участников программы есть возможность индивидуально поработать с профессиональными коучами — выпускниками Академии «5 Prism». Это уникальный шанс получить поддержку от специалистов, владеющих современными методами коучинга, осознанного планирования и сопровождения в период перемен.
Проект доступен всем гражданам от 18 лет, особенно он будет полезен тем, кто находится в профессиональном или личностном кризисе. Уже после нескольких встреч участники отмечают рост уверенности, появление ясности и первых шагов к делу мечты.
Прочитать публикации можно здесь:
Проект доступен всем гражданам от 18 лет, особенно он будет полезен тем, кто находится в профессиональном или личностном кризисе. Уже после нескольких встреч участники отмечают рост уверенности, появление ясности и первых шагов к делу мечты.
Прочитать публикации можно здесь:
Коучинг в поддержку благотворительности
Социальная программа стажировок от Центра карьеры Академии 5 Prism
В Академии 5 Prism мы верим, что коучинг — это не только про карьеру и бизнес, но и про вклад в общество. Именно поэтому на базе Центра карьеры мы реализуем социальную программу стажировок, где коучи нашей Академии работают с теми, кто ежедневно помогает другим.
Что это за проект?
Участники Центра карьеры — начинающие и практикующие коучи — проводят безвозмездные сессии для сотрудников, волонтёров и подопечных благотворительных фондов и НКО.
Это — профессиональная коучинговая поддержка, направленная на укрепление личного ресурса, прояснение целей, выстраивание опоры в жизни и работе.
Для коучей это одновременно: — возможность практиковаться с реальными клиентами, — работа в долгосрочном формате, — супервизорская поддержка, — и участие в живом социальном процессе, который имеет значение.
В рамках одной заявки коуч проводит до 5 сессий. Формат может быть индивидуальным или групповым. При необходимости цикл продлевается.
Это — профессиональная коучинговая поддержка, направленная на укрепление личного ресурса, прояснение целей, выстраивание опоры в жизни и работе.
Для коучей это одновременно: — возможность практиковаться с реальными клиентами, — работа в долгосрочном формате, — супервизорская поддержка, — и участие в живом социальном процессе, который имеет значение.
В рамках одной заявки коуч проводит до 5 сессий. Формат может быть индивидуальным или групповым. При необходимости цикл продлевается.
Почему это важно?
Потому что те, кто ежедневно поддерживает других, сами часто остаются без поддержки.
Потому что сотрудники и волонтёры НКО работают в условиях высокой эмоциональной нагрузки, ограниченных ресурсов и постоянной неопределённости.
А коучинг — это инструмент, который помогает сохранять фокус, восстанавливать силы, видеть новое и не терять связь с собой.
Для коучей это возможность: — работать с реальными, незнакомыми клиентами; — тренировать долгосрочные форматы взаимодействия; — учиться сопровождать запросы, которые не из учебника, а из настоящей жизни; — и чувствовать, что их работа имеет значение — не только профессиональное, но и человеческое.
Этот проект — про внимание, устойчивость и смысл. Про то, как коучинг может становиться частью социальной поддержки, неформальной помощи и системных изменений.
Мы верим, что настоящая практика начинается там, где мы встречаемся с реальностью — и готовы быть в ней полезными. Спасибо, что вы с нами.
Мы благодарим каждого коуча и супервизора, кто делает этот проект живым и действующим. И продолжим расширять сотрудничество с фондами, где коучинг способен менять жизни — мягко, но глубоко.
Потому что сотрудники и волонтёры НКО работают в условиях высокой эмоциональной нагрузки, ограниченных ресурсов и постоянной неопределённости.
А коучинг — это инструмент, который помогает сохранять фокус, восстанавливать силы, видеть новое и не терять связь с собой.
Для коучей это возможность: — работать с реальными, незнакомыми клиентами; — тренировать долгосрочные форматы взаимодействия; — учиться сопровождать запросы, которые не из учебника, а из настоящей жизни; — и чувствовать, что их работа имеет значение — не только профессиональное, но и человеческое.
Этот проект — про внимание, устойчивость и смысл. Про то, как коучинг может становиться частью социальной поддержки, неформальной помощи и системных изменений.
Мы верим, что настоящая практика начинается там, где мы встречаемся с реальностью — и готовы быть в ней полезными. Спасибо, что вы с нами.
Мы благодарим каждого коуча и супервизора, кто делает этот проект живым и действующим. И продолжим расширять сотрудничество с фондами, где коучинг способен менять жизни — мягко, но глубоко.
Результаты программы
Более 25 коучей приняли участие в стажировках
Проведено 150+ коуч-сессий
75% встреч получили от клиентов оценку 10 из 10, ещё 23% — 8–9 баллов
Проведено 8 супервизий (в том числе групповые)
О стажировках 5 Prism
О стажировках 5 Prism — теперь говорят на федеральном уровне.
С гордостью делимся: на сайте Агентства социальной информации вышел пресс-релиз о программе стажировок, которую реализует Центр карьеры Академии 5 Prism. Публикация подготовлена совместно с нашим партнером — фондом «Вектор на будущее».
Агентство социальной информации — авторитетный федеральный ресурс, работающий при поддержке Агентства стратегических инициатив под эгидой Президента РФ. Для нас это важное признание и шаг вперёд.
Такое внимание со стороны профильных СМИ усиливает значимость проекта и открывает новые возможности для развития коучинга как инструмента социальной поддержки.
🔗 Прочитать новость можно на сайте Агентства:
https://asi.org.ru/report/2025/05/12/vektor-na-budushhee-i-akademiya-5-prism-priglashayut-v-kouchingovuyu-programmu/
Агентство социальной информации — авторитетный федеральный ресурс, работающий при поддержке Агентства стратегических инициатив под эгидой Президента РФ. Для нас это важное признание и шаг вперёд.
Такое внимание со стороны профильных СМИ усиливает значимость проекта и открывает новые возможности для развития коучинга как инструмента социальной поддержки.
🔗 Прочитать новость можно на сайте Агентства:
https://asi.org.ru/report/2025/05/12/vektor-na-budushhee-i-akademiya-5-prism-priglashayut-v-kouchingovuyu-programmu/
Что это за проект?
Участники Центра карьеры — начинающие и практикующие коучи — проводят безвозмездные сессии для сотрудников, волонтёров и подопечных благотворительных фондов и НКО.
Это — профессиональная коучинговая поддержка, направленная на укрепление личного ресурса, прояснение целей, выстраивание опоры в жизни и работе.
Для коучей это одновременно: — возможность практиковаться с реальными клиентами, — работа в долгосрочном формате, — супервизорская поддержка, — и участие в живом социальном процессе, который имеет значение.
В рамках одной заявки коуч проводит до 5 сессий. Формат может быть индивидуальным или групповым. При необходимости цикл продлевается.
Это — профессиональная коучинговая поддержка, направленная на укрепление личного ресурса, прояснение целей, выстраивание опоры в жизни и работе.
Для коучей это одновременно: — возможность практиковаться с реальными клиентами, — работа в долгосрочном формате, — супервизорская поддержка, — и участие в живом социальном процессе, который имеет значение.
В рамках одной заявки коуч проводит до 5 сессий. Формат может быть индивидуальным или групповым. При необходимости цикл продлевается.
Почему это важно?
Потому что те, кто ежедневно поддерживает других, сами часто остаются без поддержки.
Потому что сотрудники и волонтёры НКО работают в условиях высокой эмоциональной нагрузки, ограниченных ресурсов и постоянной неопределённости.
А коучинг — это инструмент, который помогает сохранять фокус, восстанавливать силы, видеть новое и не терять связь с собой.
Для коучей это возможность: — работать с реальными, незнакомыми клиентами; — тренировать долгосрочные форматы взаимодействия; — учиться сопровождать запросы, которые не из учебника, а из настоящей жизни; — и чувствовать, что их работа имеет значение — не только профессиональное, но и человеческое.
Этот проект — про внимание, устойчивость и смысл. Про то, как коучинг может становиться частью социальной поддержки, неформальной помощи и системных изменений.
Мы верим, что настоящая практика начинается там, где мы встречаемся с реальностью — и готовы быть в ней полезными. Спасибо, что вы с нами.
Мы благодарим каждого коуча и супервизора, кто делает этот проект живым и действующим. И продолжим расширять сотрудничество с фондами, где коучинг способен менять жизни — мягко, но глубоко.
Потому что сотрудники и волонтёры НКО работают в условиях высокой эмоциональной нагрузки, ограниченных ресурсов и постоянной неопределённости.
А коучинг — это инструмент, который помогает сохранять фокус, восстанавливать силы, видеть новое и не терять связь с собой.
Для коучей это возможность: — работать с реальными, незнакомыми клиентами; — тренировать долгосрочные форматы взаимодействия; — учиться сопровождать запросы, которые не из учебника, а из настоящей жизни; — и чувствовать, что их работа имеет значение — не только профессиональное, но и человеческое.
Этот проект — про внимание, устойчивость и смысл. Про то, как коучинг может становиться частью социальной поддержки, неформальной помощи и системных изменений.
Мы верим, что настоящая практика начинается там, где мы встречаемся с реальностью — и готовы быть в ней полезными. Спасибо, что вы с нами.
Мы благодарим каждого коуча и супервизора, кто делает этот проект живым и действующим. И продолжим расширять сотрудничество с фондами, где коучинг способен менять жизни — мягко, но глубоко.
Результаты программы
Более 25 коучей приняли участие в стажировках
Проведено 150+ коуч-сессий
75% встреч получили от клиентов оценку 10 из 10, ещё 23% — 8–9 баллов
Проведено 8 супервизий (в том числе групповые)
«Вектор на будущее»
Татьяна Гейлер выступила на коворкинг-сессии фонда «Вектор на будущее»
С радостью делимся: 16 мая Татьяна Гейлер, психолог и практикующий коуч, приняла участие в официальной коворкинг-сессии фонда «Вектор на будущее». Мероприятие было посвящено запуску программы по профилактике рискованного поведения среди детей и подростков.
Татьяна — эксперт в области клинической, экстремальной и кризисной психологии. Она также является преподавателем Академии 5 Prism и руководителем социального проекта «Школа на прокачку», реализуемого в партнерстве с фондом “Вектор на будущее”.
Темой ее выступления стали принципы эффективной коммуникации — ключевой навык как для специалистов, так и для тех, кто работает с молодёжью.
Татьяна — эксперт в области клинической, экстремальной и кризисной психологии. Она также является преподавателем Академии 5 Prism и руководителем социального проекта «Школа на прокачку», реализуемого в партнерстве с фондом “Вектор на будущее”.
Темой ее выступления стали принципы эффективной коммуникации — ключевой навык как для специалистов, так и для тех, кто работает с молодёжью.
Проект «Школа на прокачку: Инструменты коучинга в работе педагогов»
Завершился второй поток проекта «Школа на прокачку: Инструменты коучинга в работе педагогов»
С удовольствием сообщаем: завершается второй поток всероссийского проекта «Школа на прокачку» , стартовавший 1 марта 2024 года. Программа была успешно реализована для 123 педагогов из более 10 регионов России ( в том числе Москвы и Московской области)— это не просто цифра, 123 школьных коллектива, 123 класса детей, более 50 учебных заведений , тысячи учителей и их родителей, с помощью которых теперь выстроена новая культура общения и доверия.
Проект реализуется совместно:
АНО ДПО «Академия профессионального коучинга и психологии 5 Призм»
И Общественно-полезный фонд «Вектор на будущее»
Проект по поддержке и развитию педагогов посредством освоения инструментов коучинга — современной методики, которая помогает построить осмысленное, продуктивное взаимодействие в школе. Участники прошли насыщенный курс, сочетающий в себе выводы и практику, и уже зафиксировали полученные знания в своей ежедневной работе.
«В Академии 5 Prism мы верим, что коучинг — это не только про карьеру и бизнес, но и про важный вклад в развитие общества. Проект 'Школа на прокачку' служит ярким примером того, как коучинговые подходы могут трансформировать образовательный процесс. Мы стремимся поддерживать педагогов в их профессиональном развитии, помогая им создать более вдохновляющую и продуктивную среду для обучения.» — Ольга Вильчур, руководитель социальных проектов Академии 5 Prism.
Стефан Пахомов, председатель Общественно-полезного фонда «Вектор на будущее» : «Второй сезон утвердился: современной школе нужны не только знания, но и новые технологии общения, которые определяют атмосферу понимания, поддержки и роста. Мы видим, как коучинг работает в каждом классе, в каждом коллективе. Впереди — третий сезон, который мы готовим с амбициями расширения — желая, чтобы каждая педагогическая страна получила шанс на профессиональную перезагрузку».
И Общественно-полезный фонд «Вектор на будущее»
Проект по поддержке и развитию педагогов посредством освоения инструментов коучинга — современной методики, которая помогает построить осмысленное, продуктивное взаимодействие в школе. Участники прошли насыщенный курс, сочетающий в себе выводы и практику, и уже зафиксировали полученные знания в своей ежедневной работе.
«В Академии 5 Prism мы верим, что коучинг — это не только про карьеру и бизнес, но и про важный вклад в развитие общества. Проект 'Школа на прокачку' служит ярким примером того, как коучинговые подходы могут трансформировать образовательный процесс. Мы стремимся поддерживать педагогов в их профессиональном развитии, помогая им создать более вдохновляющую и продуктивную среду для обучения.» — Ольга Вильчур, руководитель социальных проектов Академии 5 Prism.
Стефан Пахомов, председатель Общественно-полезного фонда «Вектор на будущее» : «Второй сезон утвердился: современной школе нужны не только знания, но и новые технологии общения, которые определяют атмосферу понимания, поддержки и роста. Мы видим, как коучинг работает в каждом классе, в каждом коллективе. Впереди — третий сезон, который мы готовим с амбициями расширения — желая, чтобы каждая педагогическая страна получила шанс на профессиональную перезагрузку».
Что мы получили в итоге:
123 педагога — это 123 педагогических коллектива, увлеченных изменениями;
123 класса поддержки , где уже начали работать новые принципы общения и поддержки;
Тысячи семей, где отношения «школа – родитель – ученик» становятся открытыми и партнерскими.
Благодарим всех участников за вклад, доверие и мощность! Проект продолжает рост. Впереди — третий поток , новые регионы и еще больше вдохновленных педагогов.
📢 Подробнее о проекте и регистрации на будущие потоки — на сайте: vectortofuture.ru/shkola.
123 класса поддержки , где уже начали работать новые принципы общения и поддержки;
Тысячи семей, где отношения «школа – родитель – ученик» становятся открытыми и партнерскими.
Благодарим всех участников за вклад, доверие и мощность! Проект продолжает рост. Впереди — третий поток , новые регионы и еще больше вдохновленных педагогов.
📢 Подробнее о проекте и регистрации на будущие потоки — на сайте: vectortofuture.ru/shkola.
Обучение по грантам
6 человек завершили обучение по грантам в Академии профессионального коучинга и психологии 5 Prism
Благодаря поддержке фонда «Мы верим в тебя» шесть участников получили гранты и прошли бесплатное обучение на нашем флагманском курсе «Коучинг международного уровня».
И сегодня мы с гордостью сообщаем: все они успешно завершили программу.
И сегодня мы с гордостью сообщаем: все они успешно завершили программу.
Вот что рассказывают участники после окончания обучения:
- Появилась уверенность в себе и в своей практике
- Улучшилось качество коммуникации — и в работе, и в семье
- Изменилось мышление: научились видеть решения, а не только проблемы
- Появилось желание двигаться дальше — и стать коучем
- Стали по-другому относиться к себе и своему опыту
💬 «Я не ожидала, что курс даст мне столько… Я стала увереннее, научилась задавать правильные вопросы и помогать себе».
💬 «Изменилось отношение к детям, к коллегам, к себе — и всё без давления, как будто мягко повернула в сторону, где легче дышать».
💬 «Я впервые подумала: может, я правда могу стать коучем?..»
💬 «Я вам очень благодарна, что позволили поучиться в Академии 5 Prism, для меня это открытие нового мира вокруг себя и в себе.»
Многие говорят, что это был не просто курс, а глубокий личный сдвиг — поддержка в моменте, когда она особенно была нужна.
📊 Уровень уверенности в навыках (умение задавать вопросы, целеполагание, работа с убеждениями, наставничество) вырос у большинства участниц с 6–7 до 8–9 из 10.
- Улучшилось качество коммуникации — и в работе, и в семье
- Изменилось мышление: научились видеть решения, а не только проблемы
- Появилось желание двигаться дальше — и стать коучем
- Стали по-другому относиться к себе и своему опыту
💬 «Я не ожидала, что курс даст мне столько… Я стала увереннее, научилась задавать правильные вопросы и помогать себе».
💬 «Изменилось отношение к детям, к коллегам, к себе — и всё без давления, как будто мягко повернула в сторону, где легче дышать».
💬 «Я впервые подумала: может, я правда могу стать коучем?..»
💬 «Я вам очень благодарна, что позволили поучиться в Академии 5 Prism, для меня это открытие нового мира вокруг себя и в себе.»
Многие говорят, что это был не просто курс, а глубокий личный сдвиг — поддержка в моменте, когда она особенно была нужна.
📊 Уровень уверенности в навыках (умение задавать вопросы, целеполагание, работа с убеждениями, наставничество) вырос у большинства участниц с 6–7 до 8–9 из 10.
Центр карьеры 5 Prism
Социальная поддержка в рамках Центра карьеры 5 Prism: новые партнёрства и результаты за февраль-март 2025
Мы продолжаем расширять социальную поддержку через сотрудничество с некоммерческими организациями и благотворительными фондами. За последние два месяца мы установили партнёрство с фондами: «Мы верим в тебя», «Найди семью», «Второе дыхание» и «Доброе дело», а также запустили сотрудничество с РООИ «Перспектива» и начали новый проект с «Вектор на будущее».
За февраль и март наши коучи — выпускники программ Академии 5 Prism — провели более 150 коуч-сессий для подопечных и сотрудников фондов. Впечатляющие 75% встреч получили максимальную оценку от клиентов! Для многих специалистов эти люди стали первыми «живыми» клиентами, с которыми они оттачивают свои профессиональные навыки и одновременно приносят своей работой ощутимую пользу.
Супервизоры Центра карьеры помогают коучам разбирать сложные ситуации в групповом и индивидуальном формате, обеспечивая эмоциональную поддержку специалистов и высокое качество их работы.
Отзывы клиентов, окончивших свои первые 5 сессий с коучем, говорят сами за себя: «Я получила поддержку, принятие и разделение моих чувств. Мы проработали установки и мысли, которые мешали повышать уровень дохода, и составили подробный план по его комфортному увеличению.»
«Очень довольна результатами: разобрала много вопросов, которые меня тормозили. Как будто выросли крылья, и я готова взлететь!»
«Изменения в моём эмоциональном состоянии и эффективность выстраивания рабочих процессов заметны невооружённым глазом. Чувствую себя более устойчиво и расслабленно.»
Мы гордимся тем, что наши выпускники вносят реальный вклад в поддержку людей, и продолжаем искать новые возможности для развития нашей социальной миссии.
Супервизоры Центра карьеры помогают коучам разбирать сложные ситуации в групповом и индивидуальном формате, обеспечивая эмоциональную поддержку специалистов и высокое качество их работы.
Отзывы клиентов, окончивших свои первые 5 сессий с коучем, говорят сами за себя: «Я получила поддержку, принятие и разделение моих чувств. Мы проработали установки и мысли, которые мешали повышать уровень дохода, и составили подробный план по его комфортному увеличению.»
«Очень довольна результатами: разобрала много вопросов, которые меня тормозили. Как будто выросли крылья, и я готова взлететь!»
«Изменения в моём эмоциональном состоянии и эффективность выстраивания рабочих процессов заметны невооружённым глазом. Чувствую себя более устойчиво и расслабленно.»
Мы гордимся тем, что наши выпускники вносят реальный вклад в поддержку людей, и продолжаем искать новые возможности для развития нашей социальной миссии.
Форум
«Россия – мои горизонты»
«Россия – мои горизонты»
31 марта – 6 апреля 2025 Академия 5 Prism официальный партнер форума «Россия – мои горизонты»
В парке «Россия – Моя история» в Твери партнер Академии 5 Prism общественно полезный фонд «Вектор на будущее» организовал самое масштабное молодежное событие этой весны — Форум «Россия – мои горизонты»
Эта уникальная площадка объединила школьников, студентов, представителей предприятий и образовательных организаций.
4 апреля наши эксперты Ольга Вильковская, руководитель центра сопровождения научных исследований и Татьяна Гейлер, руководитель курсов, выступили с докладами на мероприятии:
- Ольга Вильковская с тренингом «Слушаем и не осуждаем» про толерантность, межпоколенческую коммуникацию и навыки активного слушания.
- Татьяна Гейлер с темой "Ты - это больше, чем ты думаешь: раскрываем потенциал и строим осознанное будущее" о самовосприятии, возможностях и пути к будущему.
4 апреля наши эксперты Ольга Вильковская, руководитель центра сопровождения научных исследований и Татьяна Гейлер, руководитель курсов, выступили с докладами на мероприятии:
- Ольга Вильковская с тренингом «Слушаем и не осуждаем» про толерантность, межпоколенческую коммуникацию и навыки активного слушания.
- Татьяна Гейлер с темой "Ты - это больше, чем ты думаешь: раскрываем потенциал и строим осознанное будущее" о самовосприятии, возможностях и пути к будущему.
Форум 25.04.24
«Родные-любимые»
«Родные-любимые»
Мастер-класс «Кодекс семьи»
Ведущая: Григорьева Людмила, коуч для родителей подростков
Рассказали о значении и ценности кодекса семьи и помогли семьям создать его.
Что это за проект?
Участники Центра карьеры — начинающие и практикующие коучи — проводят безвозмездные сессии для сотрудников, волонтёров и подопечных благотворительных фондов и НКО.
Это — профессиональная коучинговая поддержка, направленная на укрепление личного ресурса, прояснение целей, выстраивание опоры в жизни и работе.
Для коучей это одновременно: — возможность практиковаться с реальными клиентами, — работа в долгосрочном формате, — супервизорская поддержка, — и участие в живом социальном процессе, который имеет значение.
В рамках одной заявки коуч проводит до 5 сессий. Формат может быть индивидуальным или групповым. При необходимости цикл продлевается.
Это — профессиональная коучинговая поддержка, направленная на укрепление личного ресурса, прояснение целей, выстраивание опоры в жизни и работе.
Для коучей это одновременно: — возможность практиковаться с реальными клиентами, — работа в долгосрочном формате, — супервизорская поддержка, — и участие в живом социальном процессе, который имеет значение.
В рамках одной заявки коуч проводит до 5 сессий. Формат может быть индивидуальным или групповым. При необходимости цикл продлевается.
Почему это важно?
Потому что те, кто ежедневно поддерживает других, сами часто остаются без поддержки.
Потому что сотрудники и волонтёры НКО работают в условиях высокой эмоциональной нагрузки, ограниченных ресурсов и постоянной неопределённости.
А коучинг — это инструмент, который помогает сохранять фокус, восстанавливать силы, видеть новое и не терять связь с собой.
Для коучей это возможность: — работать с реальными, незнакомыми клиентами; — тренировать долгосрочные форматы взаимодействия; — учиться сопровождать запросы, которые не из учебника, а из настоящей жизни; — и чувствовать, что их работа имеет значение — не только профессиональное, но и человеческое.
Этот проект — про внимание, устойчивость и смысл. Про то, как коучинг может становиться частью социальной поддержки, неформальной помощи и системных изменений.
Мы верим, что настоящая практика начинается там, где мы встречаемся с реальностью — и готовы быть в ней полезными. Спасибо, что вы с нами.
Мы благодарим каждого коуча и супервизора, кто делает этот проект живым и действующим. И продолжим расширять сотрудничество с фондами, где коучинг способен менять жизни — мягко, но глубоко.
Потому что сотрудники и волонтёры НКО работают в условиях высокой эмоциональной нагрузки, ограниченных ресурсов и постоянной неопределённости.
А коучинг — это инструмент, который помогает сохранять фокус, восстанавливать силы, видеть новое и не терять связь с собой.
Для коучей это возможность: — работать с реальными, незнакомыми клиентами; — тренировать долгосрочные форматы взаимодействия; — учиться сопровождать запросы, которые не из учебника, а из настоящей жизни; — и чувствовать, что их работа имеет значение — не только профессиональное, но и человеческое.
Этот проект — про внимание, устойчивость и смысл. Про то, как коучинг может становиться частью социальной поддержки, неформальной помощи и системных изменений.
Мы верим, что настоящая практика начинается там, где мы встречаемся с реальностью — и готовы быть в ней полезными. Спасибо, что вы с нами.
Мы благодарим каждого коуча и супервизора, кто делает этот проект живым и действующим. И продолжим расширять сотрудничество с фондами, где коучинг способен менять жизни — мягко, но глубоко.
Результаты программы
Более 25 коучей приняли участие в стажировках
Проведено 150+ коуч-сессий
75% встреч получили от клиентов оценку 10 из 10, ещё 23% — 8–9 баллов
Проведено 8 супервизий (в том числе групповые)
Форум 23.04.24
“О! Идея”
“О! Идея”
Тренинг для педагогов «Основы коммуникации и построение доверительных отношений с подростками»
Ведущая: Григорьева Людмила, коуч для родителей подростков
Поделились инструментами для построения доверительных отношений с подростками и поддержания их самоценности в уязвимый период пубертата.
Ведущая: Григорьева Людмила, коуч для родителей подростков
Поделились инструментами для построения доверительных отношений с подростками и поддержания их самоценности в уязвимый период пубертата.
Цель тренинга — помочь педагогам внедрить коучинговый подход в коммуникацию с подростками.
Подробно разобрали вопросы: — Что лежит в основе доверительных отношений с подростками; — Какую роль наставник играет в формировании личности подростка; — Какими коучинговыми компетенциями важно обладать наставнику для построения доверительных отношений; — Какие инструменты помогут в выстраивании эффективной коммуникации с подростками.
А также поделились практическими упражнениями и исследованиями, направленными на формирование осознанности подростка и навыка саморефлексии для гармоничного роста и развития.
Выражаем благодарность фонду «Вектор на будущее», АНО «Тверской вектор», Историческому парку «Россия — Моя история» и директору Телушкину Михаилу.
Подробно разобрали вопросы: — Что лежит в основе доверительных отношений с подростками; — Какую роль наставник играет в формировании личности подростка; — Какими коучинговыми компетенциями важно обладать наставнику для построения доверительных отношений; — Какие инструменты помогут в выстраивании эффективной коммуникации с подростками.
А также поделились практическими упражнениями и исследованиями, направленными на формирование осознанности подростка и навыка саморефлексии для гармоничного роста и развития.
Выражаем благодарность фонду «Вектор на будущее», АНО «Тверской вектор», Историческому парку «Россия — Моя история» и директору Телушкину Михаилу.
ПАРТНЕРЫ И ДРУЗЬЯ
Академии присвоен статус инновационной площадки ФГБУК «Всероссийский центр развития художественного творчества и гуманитарных технологий»
Общественно полезный фонд для детей и подростков с трудной жизненной ситуацией
АНО «МЫ ВЕРИМ В ТЕБЯ»
АНО «Второе дыхание»
Благотворительный фонд содействия семейному устройству «Найди семью»
Благотворительный фонд «Доброе дело»
Фонд Медицинских решений Не напрасно
Российское движение детей и молодёжи «Движение первых»
«БЭЛА. Дети-бабочки»
Благотворительный фонд «Я люблю жизнь»
Благотворительный фонд Клуб добряков»
