СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ
Мы хотим, чтобы коучинг и психология работали на благо людей, помогая им находить наилучшие
решения в самых разных ситуациях и поддерживать постоянное личностное и профессиональное
развитие.
Мы заинтересованы в развитии системы образования, творческих и государственных инициатив. И готовы направлять на это свои ресурсы: делиться экспертностью, научными знаниями, проводить исследования, передавать собственный многолетний опыт и поддерживать в реализации различных социально значимых идей.
Одна из наших задач — поддерживать наиболее уязвимые социальные группы: детей, подростков, людей с особенностями и ограниченными возможностями и всех, кто оказался в непростой жизненной ситуации.
Руководитель Социальных
проектов Академии
проектов Академии
Ольга Вильчур
15 ноября 2025 коучи 5 Prism выступили на IV Всероссийской конференции для
замещающих
семей от фонда «Найди семью»
Для Центра карьеры это был важный день.
Впервые наши выпускницы – Надежда Смирнова и Кристина Миненкова – вышли на площадку как профессиональные спикеры и получили за это свою первую оплату.
Впервые наши выпускницы – Надежда Смирнова и Кристина Миненкова – вышли на площадку как профессиональные спикеры и получили за это свою первую оплату.
💜 Надежда Смирнова выступила с темой «Управление эмоциями – как первый шаг
выхода из
кризисной ситуации. Техники коучинга, которые помогут вернуть устойчивость».
Надежда поделилась техниками, как справиться с эмоциями в стрессовой ситуации и не забывать поддерживать себя.
💜 Кристина Миненкова свое выступление акцентировала на теме «Искусство правильных вопросов: Как коучинг помогает в условиях кризиса. 10 вопросов для поддержки приемных родителей»
Кристина рассказала, как коучинговые вопросы могут стать опорой для приемных родителей находить решения там, где раньше был тупик.
Светлана Яковлева, организатор конференции, поделилась впечатлениями после выступлений:
«Ведущие замечательные. То, что они обсуждали, было очень в тему и по-настоящему важно. Спасибо»
Для нас это показатель: коучи 5 Prism – это люди, на которых можно опереться. И мы искренне гордимся вашей работой 💜
Надежда поделилась техниками, как справиться с эмоциями в стрессовой ситуации и не забывать поддерживать себя.
💜 Кристина Миненкова свое выступление акцентировала на теме «Искусство правильных вопросов: Как коучинг помогает в условиях кризиса. 10 вопросов для поддержки приемных родителей»
Кристина рассказала, как коучинговые вопросы могут стать опорой для приемных родителей находить решения там, где раньше был тупик.
Светлана Яковлева, организатор конференции, поделилась впечатлениями после выступлений:
«Ведущие замечательные. То, что они обсуждали, было очень в тему и по-настоящему важно. Спасибо»
Для нас это показатель: коучи 5 Prism – это люди, на которых можно опереться. И мы искренне гордимся вашей работой 💜
Стратегические сессии для команды
благотворительного фонда «Не напрасно»
Недавно эксперты Центра карьеры Академии коучинга 5 Prism провели серию стратегических
сессий для команды благотворительного фонда «Не напрасно», с которым Академия
сотрудничает с 2025 года.
На протяжении трех встреч по 3 часа участники вместе искали ответы на важные вопросы:
- ◼ О будущем фонда
- ◼ О приоритетах и смыслах
- ◼ О том, как сохранить внутренний фокус и человеческое тепло в работе
«На сессиях мы не просто думали о развитии фонда – мы учились слышать друг друга, говорить честно и по-настоящему смотреть в одну сторону», – делились участники сессии.
А в конце команде фонда предложили необычное упражнение: рассказать малоизвестный факт о себе.
Алексей Лука, интернет-маркетолог
фонда «Не напрасно» поделился:
– Когда-то я стеснялся улыбаться из-за кривых зубов, а теперь улыбаюсь чаще всех – просто потому что мне хорошо с собой.
Теперь, если кто-то испытывает неуверенность из-за внешности, я всегда стараюсь поддержать, потому что знаю, как это важно.
Ирина Михайлова, директор по
коммуникациям фонда «Не напрасно»:
– Я провела 10 лет детства в маленьком военном городке на севере Азербайджана — там под окном росли розы, а напротив – гора «Спящая красавица».
Тогда я мечтала о «большой жизни»: концертах, музыке, городском шуме. Сейчас часто вспоминаю то спокойствие и напоминаю себе ценить то, что есть рядом.
Екатерина Звягинцева, менеджер по
работе с корпоративными партнерами:
– В детстве меня не брали в танцевальные кружки, но позже, уже в Лондоне, я записалась на аргентинское танго — и это стало любовью на годы.
Я могла танцевать по шесть часов подряд, и эти вечера наполненные музыкой и людьми дали мне свободу и уверенность.
Ольга Павленко, коуч и мастер
стратегических сессий:
– В детстве мне сказали, что у меня «нет слуха», и я на годы отказалась от музыки. А однажды просто купила фортепиано – и оказалось, что слышать и играть я умею, просто раньше не верила в себя.
Теперь музыка – мой способ говорить без слов и напоминание, что мы можем гораздо больше, чем нам однажды сказали.
Ольга Логинова, руководитель отдела
фандрайзинга:
– Уже три лета по утрам я гуляю с Кристиной, девочкой с особенностями развития. Мы просто идем, смеемся, слушаем ветер – и в эти пару часов мир становится мягче и теплее.
Команда фонда «Не напрасно» поблагодарила экспертов 5 Prism – Константина Дубенко, Анну Львову и Ольгу Павленко – за ту чуткость и внимание, с которыми они провели эти встречи.
Для кого-то это было время открытий, для кого-то – возможность выдохнуть, услышать себя и по-новому взглянуть на своих коллег.
И, кажется, главный итог этих трех дней звучит очень просто: вместе мы действительно можем сделать этот мир чуточку лучше.
Прочитать публикации можно здесь
Проект «Вектор роста»
2 июня 2025 года стартовал проект по развитию лидерства и командообразования «Вектор
роста»
— это совместная инициатива Академии 5 Prism и Общероссийского
общественно-государственного движения детей и молодежи «Движение Первых».
В течение пяти недель 45 подростков Движения первых будут проходить тренинг, посвященный развитию лидерских качеств и командной работы.
Программа была разработана Ольгой Вильковской и командой Центра организации и сопровождения научных исследований Академии 5 Prism.
В течение пяти недель 45 подростков Движения первых будут проходить тренинг, посвященный развитию лидерских качеств и командной работы.
Программа была разработана Ольгой Вильковской и командой Центра организации и сопровождения научных исследований Академии 5 Prism.
«Подростковый возраст — это время формирования идентичности, мировоззрения и
первых серьёзных выборов.\
Именно в этот период особенно важно создать безопасную среду, где подростки могут говорить открыто, пробовать себя в разных ролях. Тренинговая программа «Вектор роста» не даёт готовых ответов — она помогает находить свои, сочетая в себе теорию и практику, которая позволяет формировать навыки для применения их в реальной жизни. Каждая тема программы посвящена темам, которые актуальны ежедневно: целеполагание и мотивация, эффективная коммуникация, лидерство.
Часть программы создана с учетом потребностей участников, которые уже стали лидерами, поэтому мы даем, например, тему командообразования.
Мы надеемся, что созданная программа внесет вклад не только в развитие «Движения первых», но и в жизнь каждого участника программы». — Ольга Вильковская
Руководитель социального направления Академии Ольга Вильчур также подчеркивает значимость проекта:
«Мы уверены, что эта программа станет важным вкладом не только в развитие “Движения первых”, но и в жизнь каждого участника. Это не просто поддержка подростков-лидеров сегодня — это инвестиция в зрелое, активное и осмысленное поколение завтра. Поколение, которое будет строить будущее, в котором мы все будем жить.»
Мы гордимся тем, что становимся частью этого важного и осмысленного пути развития нового поколения лидеров.
Именно в этот период особенно важно создать безопасную среду, где подростки могут говорить открыто, пробовать себя в разных ролях. Тренинговая программа «Вектор роста» не даёт готовых ответов — она помогает находить свои, сочетая в себе теорию и практику, которая позволяет формировать навыки для применения их в реальной жизни. Каждая тема программы посвящена темам, которые актуальны ежедневно: целеполагание и мотивация, эффективная коммуникация, лидерство.
Часть программы создана с учетом потребностей участников, которые уже стали лидерами, поэтому мы даем, например, тему командообразования.
Мы надеемся, что созданная программа внесет вклад не только в развитие «Движения первых», но и в жизнь каждого участника программы». — Ольга Вильковская
Руководитель социального направления Академии Ольга Вильчур также подчеркивает значимость проекта:
«Мы уверены, что эта программа станет важным вкладом не только в развитие “Движения первых”, но и в жизнь каждого участника. Это не просто поддержка подростков-лидеров сегодня — это инвестиция в зрелое, активное и осмысленное поколение завтра. Поколение, которое будет строить будущее, в котором мы все будем жить.»
Мы гордимся тем, что становимся частью этого важного и осмысленного пути развития нового поколения лидеров.
Выпускники Академии 5 Prism
Выпускники Академии 5 Prism стали наставниками в новом социальном проекте Фонда "Вектор
на будущее"
На сайте правительства Тверской области и в региональных СМИ вышли публикации о
бесплатной программе «Твой личный наставник» фонда «Вектор на будущее». Это инициатива
создана для тех, кто ищет внутреннюю опору, хочет переосмыслить свой путь, восстановить
мотивацию и сформулировать личные или карьерные цели.
У участников программы есть возможность индивидуально поработать с профессиональными
коучами — выпускниками Академии «5 Prism». Это уникальный шанс получить поддержку от
специалистов, владеющих современными методами коучинга, осознанного планирования и
сопровождения в период перемен.
Проект доступен всем гражданам от 18 лет, особенно он будет полезен тем, кто находится в профессиональном или личностном кризисе. Уже после нескольких встреч участники отмечают рост уверенности, появление ясности и первых шагов к делу мечты.
Прочитать публикации можно здесь:
Проект доступен всем гражданам от 18 лет, особенно он будет полезен тем, кто находится в профессиональном или личностном кризисе. Уже после нескольких встреч участники отмечают рост уверенности, появление ясности и первых шагов к делу мечты.
Прочитать публикации можно здесь:
Коучинг в поддержку благотворительности
Социальная программа стажировок от Центра карьеры Академии 5 Prism
В Академии 5 Prism мы верим, что коучинг — это не только про карьеру и бизнес, но и про
вклад в общество. Именно поэтому на базе Центра карьеры мы реализуем социальную
программу стажировок, где коучи нашей Академии работают с теми, кто ежедневно помогает
другим.
Что это за проект?
Участники Центра карьеры — начинающие и практикующие коучи — проводят безвозмездные
сессии для сотрудников, волонтёров и подопечных благотворительных фондов и НКО.
Это — профессиональная коучинговая поддержка, направленная на укрепление личного ресурса, прояснение целей, выстраивание опоры в жизни и работе.
Для коучей это одновременно: — возможность практиковаться с реальными клиентами, — работа в долгосрочном формате, — супервизорская поддержка, — и участие в живом социальном процессе, который имеет значение.
В рамках одной заявки коуч проводит до 5 сессий. Формат может быть индивидуальным или групповым. При необходимости цикл продлевается.
Это — профессиональная коучинговая поддержка, направленная на укрепление личного ресурса, прояснение целей, выстраивание опоры в жизни и работе.
Для коучей это одновременно: — возможность практиковаться с реальными клиентами, — работа в долгосрочном формате, — супервизорская поддержка, — и участие в живом социальном процессе, который имеет значение.
В рамках одной заявки коуч проводит до 5 сессий. Формат может быть индивидуальным или групповым. При необходимости цикл продлевается.
Почему это важно?
Потому что те, кто ежедневно поддерживает других, сами часто остаются без поддержки.
Потому что сотрудники и волонтёры НКО работают в условиях высокой эмоциональной нагрузки, ограниченных ресурсов и постоянной неопределённости.
А коучинг — это инструмент, который помогает сохранять фокус, восстанавливать силы, видеть новое и не терять связь с собой.
Для коучей это возможность: — работать с реальными, незнакомыми клиентами; — тренировать долгосрочные форматы взаимодействия; — учиться сопровождать запросы, которые не из учебника, а из настоящей жизни; — и чувствовать, что их работа имеет значение — не только профессиональное, но и человеческое.
Этот проект — про внимание, устойчивость и смысл. Про то, как коучинг может становиться частью социальной поддержки, неформальной помощи и системных изменений.
Мы верим, что настоящая практика начинается там, где мы встречаемся с реальностью — и готовы быть в ней полезными. Спасибо, что вы с нами.
Мы благодарим каждого коуча и супервизора, кто делает этот проект живым и действующим. И продолжим расширять сотрудничество с фондами, где коучинг способен менять жизни — мягко, но глубоко.
Потому что сотрудники и волонтёры НКО работают в условиях высокой эмоциональной нагрузки, ограниченных ресурсов и постоянной неопределённости.
А коучинг — это инструмент, который помогает сохранять фокус, восстанавливать силы, видеть новое и не терять связь с собой.
Для коучей это возможность: — работать с реальными, незнакомыми клиентами; — тренировать долгосрочные форматы взаимодействия; — учиться сопровождать запросы, которые не из учебника, а из настоящей жизни; — и чувствовать, что их работа имеет значение — не только профессиональное, но и человеческое.
Этот проект — про внимание, устойчивость и смысл. Про то, как коучинг может становиться частью социальной поддержки, неформальной помощи и системных изменений.
Мы верим, что настоящая практика начинается там, где мы встречаемся с реальностью — и готовы быть в ней полезными. Спасибо, что вы с нами.
Мы благодарим каждого коуча и супервизора, кто делает этот проект живым и действующим. И продолжим расширять сотрудничество с фондами, где коучинг способен менять жизни — мягко, но глубоко.
Результаты программы
Более 25 коучей приняли участие в стажировках
Проведено 150+ коуч-сессий
75% встреч получили от клиентов оценку 10 из 10, ещё 23% — 8–9 баллов
Проведено 8 супервизий (в том числе групповые)
О стажировках 5 Prism
О стажировках 5 Prism — теперь говорят на федеральном уровне.
С гордостью делимся: на сайте Агентства социальной информации вышел пресс-релиз о
программе стажировок, которую реализует Центр карьеры Академии 5 Prism. Публикация
подготовлена совместно с нашим партнером — фондом «Вектор на будущее».
Агентство социальной информации — авторитетный федеральный ресурс, работающий при поддержке Агентства стратегических инициатив под эгидой Президента РФ. Для нас это важное признание и шаг вперёд.
Такое внимание со стороны профильных СМИ усиливает значимость проекта и открывает новые возможности для развития коучинга как инструмента социальной поддержки.
🔗 Прочитать новость можно на сайте Агентства:
https://asi.org.ru/report/2025/05/12/vektor-na-budushhee-i-akademiya-5-prism-priglashayut-v-kouchingovuyu-programmu/
Агентство социальной информации — авторитетный федеральный ресурс, работающий при поддержке Агентства стратегических инициатив под эгидой Президента РФ. Для нас это важное признание и шаг вперёд.
Такое внимание со стороны профильных СМИ усиливает значимость проекта и открывает новые возможности для развития коучинга как инструмента социальной поддержки.
🔗 Прочитать новость можно на сайте Агентства:
https://asi.org.ru/report/2025/05/12/vektor-na-budushhee-i-akademiya-5-prism-priglashayut-v-kouchingovuyu-programmu/
Что это за проект?
Участники Центра карьеры — начинающие и практикующие коучи — проводят безвозмездные
сессии для сотрудников, волонтёров и подопечных благотворительных фондов и НКО.
Это — профессиональная коучинговая поддержка, направленная на укрепление личного ресурса, прояснение целей, выстраивание опоры в жизни и работе.
Для коучей это одновременно: — возможность практиковаться с реальными клиентами, — работа в долгосрочном формате, — супервизорская поддержка, — и участие в живом социальном процессе, который имеет значение.
В рамках одной заявки коуч проводит до 5 сессий. Формат может быть индивидуальным или групповым. При необходимости цикл продлевается.
Это — профессиональная коучинговая поддержка, направленная на укрепление личного ресурса, прояснение целей, выстраивание опоры в жизни и работе.
Для коучей это одновременно: — возможность практиковаться с реальными клиентами, — работа в долгосрочном формате, — супервизорская поддержка, — и участие в живом социальном процессе, который имеет значение.
В рамках одной заявки коуч проводит до 5 сессий. Формат может быть индивидуальным или групповым. При необходимости цикл продлевается.
Почему это важно?
Потому что те, кто ежедневно поддерживает других, сами часто остаются без поддержки.
Потому что сотрудники и волонтёры НКО работают в условиях высокой эмоциональной нагрузки, ограниченных ресурсов и постоянной неопределённости.
А коучинг — это инструмент, который помогает сохранять фокус, восстанавливать силы, видеть новое и не терять связь с собой.
Для коучей это возможность: — работать с реальными, незнакомыми клиентами; — тренировать долгосрочные форматы взаимодействия; — учиться сопровождать запросы, которые не из учебника, а из настоящей жизни; — и чувствовать, что их работа имеет значение — не только профессиональное, но и человеческое.
Этот проект — про внимание, устойчивость и смысл. Про то, как коучинг может становиться частью социальной поддержки, неформальной помощи и системных изменений.
Мы верим, что настоящая практика начинается там, где мы встречаемся с реальностью — и готовы быть в ней полезными. Спасибо, что вы с нами.
Мы благодарим каждого коуча и супервизора, кто делает этот проект живым и действующим. И продолжим расширять сотрудничество с фондами, где коучинг способен менять жизни — мягко, но глубоко.
Потому что сотрудники и волонтёры НКО работают в условиях высокой эмоциональной нагрузки, ограниченных ресурсов и постоянной неопределённости.
А коучинг — это инструмент, который помогает сохранять фокус, восстанавливать силы, видеть новое и не терять связь с собой.
Для коучей это возможность: — работать с реальными, незнакомыми клиентами; — тренировать долгосрочные форматы взаимодействия; — учиться сопровождать запросы, которые не из учебника, а из настоящей жизни; — и чувствовать, что их работа имеет значение — не только профессиональное, но и человеческое.
Этот проект — про внимание, устойчивость и смысл. Про то, как коучинг может становиться частью социальной поддержки, неформальной помощи и системных изменений.
Мы верим, что настоящая практика начинается там, где мы встречаемся с реальностью — и готовы быть в ней полезными. Спасибо, что вы с нами.
Мы благодарим каждого коуча и супервизора, кто делает этот проект живым и действующим. И продолжим расширять сотрудничество с фондами, где коучинг способен менять жизни — мягко, но глубоко.
Результаты программы
Более 25 коучей приняли участие в стажировках
Проведено 150+ коуч-сессий
75% встреч получили от клиентов оценку 10 из 10, ещё 23% — 8–9 баллов
Проведено 8 супервизий (в том числе групповые)
«Вектор на будущее»
Татьяна Гейлер выступила на коворкинг-сессии фонда «Вектор на будущее»
С радостью делимся: 16 мая Татьяна Гейлер, психолог и практикующий коуч, приняла участие
в официальной коворкинг-сессии фонда «Вектор на будущее». Мероприятие было посвящено
запуску программы по профилактике рискованного поведения среди детей и подростков.
Татьяна — эксперт в области клинической, экстремальной и кризисной психологии. Она также является преподавателем Академии 5 Prism и руководителем социального проекта «Школа на прокачку», реализуемого в партнерстве с фондом “Вектор на будущее”.
Темой ее выступления стали принципы эффективной коммуникации — ключевой навык как для специалистов, так и для тех, кто работает с молодёжью.
Татьяна — эксперт в области клинической, экстремальной и кризисной психологии. Она также является преподавателем Академии 5 Prism и руководителем социального проекта «Школа на прокачку», реализуемого в партнерстве с фондом “Вектор на будущее”.
Темой ее выступления стали принципы эффективной коммуникации — ключевой навык как для специалистов, так и для тех, кто работает с молодёжью.
Проект «Школа на прокачку: Инструменты коучинга в работе педагогов»
Завершился второй поток проекта «Школа на прокачку: Инструменты коучинга в работе
педагогов»
С удовольствием сообщаем: завершается второй поток всероссийского проекта «Школа на
прокачку» , стартовавший 1 марта 2024 года. Программа была успешно реализована для 123
педагогов из более 10 регионов России ( в том числе Москвы и Московской области)— это не
просто цифра, 123 школьных коллектива, 123 класса детей, более 50 учебных заведений ,
тысячи учителей и их родителей, с помощью которых теперь выстроена новая культура
общения и доверия.
Проект реализуется совместно:
АНО ДПО «Академия профессионального коучинга и психологии 5 Призм»
И Общественно-полезный фонд «Вектор на будущее»
Проект по поддержке и развитию педагогов посредством освоения инструментов коучинга — современной методики, которая помогает построить осмысленное, продуктивное взаимодействие в школе. Участники прошли насыщенный курс, сочетающий в себе выводы и практику, и уже зафиксировали полученные знания в своей ежедневной работе.
«В Академии 5 Prism мы верим, что коучинг — это не только про карьеру и бизнес, но и про важный вклад в развитие общества. Проект 'Школа на прокачку' служит ярким примером того, как коучинговые подходы могут трансформировать образовательный процесс. Мы стремимся поддерживать педагогов в их профессиональном развитии, помогая им создать более вдохновляющую и продуктивную среду для обучения.» — Ольга Вильчур, руководитель социальных проектов Академии 5 Prism.
Стефан Пахомов, председатель Общественно-полезного фонда «Вектор на будущее» : «Второй сезон утвердился: современной школе нужны не только знания, но и новые технологии общения, которые определяют атмосферу понимания, поддержки и роста. Мы видим, как коучинг работает в каждом классе, в каждом коллективе. Впереди — третий сезон, который мы готовим с амбициями расширения — желая, чтобы каждая педагогическая страна получила шанс на профессиональную перезагрузку».
И Общественно-полезный фонд «Вектор на будущее»
Проект по поддержке и развитию педагогов посредством освоения инструментов коучинга — современной методики, которая помогает построить осмысленное, продуктивное взаимодействие в школе. Участники прошли насыщенный курс, сочетающий в себе выводы и практику, и уже зафиксировали полученные знания в своей ежедневной работе.
«В Академии 5 Prism мы верим, что коучинг — это не только про карьеру и бизнес, но и про важный вклад в развитие общества. Проект 'Школа на прокачку' служит ярким примером того, как коучинговые подходы могут трансформировать образовательный процесс. Мы стремимся поддерживать педагогов в их профессиональном развитии, помогая им создать более вдохновляющую и продуктивную среду для обучения.» — Ольга Вильчур, руководитель социальных проектов Академии 5 Prism.
Стефан Пахомов, председатель Общественно-полезного фонда «Вектор на будущее» : «Второй сезон утвердился: современной школе нужны не только знания, но и новые технологии общения, которые определяют атмосферу понимания, поддержки и роста. Мы видим, как коучинг работает в каждом классе, в каждом коллективе. Впереди — третий сезон, который мы готовим с амбициями расширения — желая, чтобы каждая педагогическая страна получила шанс на профессиональную перезагрузку».
Что мы получили в итоге:
123 педагога — это 123 педагогических коллектива, увлеченных изменениями;
123 класса поддержки , где уже начали работать новые принципы общения и поддержки;
Тысячи семей, где отношения «школа – родитель – ученик» становятся открытыми и партнерскими.
Благодарим всех участников за вклад, доверие и мощность! Проект продолжает рост. Впереди — третий поток , новые регионы и еще больше вдохновленных педагогов.
📢 Подробнее о проекте и регистрации на будущие потоки — на сайте: vectortofuture.ru/shkola.
123 класса поддержки , где уже начали работать новые принципы общения и поддержки;
Тысячи семей, где отношения «школа – родитель – ученик» становятся открытыми и партнерскими.
Благодарим всех участников за вклад, доверие и мощность! Проект продолжает рост. Впереди — третий поток , новые регионы и еще больше вдохновленных педагогов.
📢 Подробнее о проекте и регистрации на будущие потоки — на сайте: vectortofuture.ru/shkola.
Обучение по грантам
6 человек завершили обучение по грантам в Академии профессионального коучинга и
психологии 5 Prism
Благодаря поддержке фонда «Мы верим в тебя» шесть участников получили
гранты и прошли бесплатное обучение на нашем флагманском курсе «Коучинг международного уровня».
И сегодня мы с гордостью сообщаем: все они успешно завершили программу.
И сегодня мы с гордостью сообщаем: все они успешно завершили программу.
Вот что рассказывают участники после окончания обучения:
- Появилась уверенность в себе и в своей практике
- Улучшилось качество коммуникации — и в работе, и в семье
- Изменилось мышление: научились видеть решения, а не только проблемы
- Появилось желание двигаться дальше — и стать коучем
- Стали по-другому относиться к себе и своему опыту
💬 «Я не ожидала, что курс даст мне столько… Я стала увереннее, научилась задавать правильные вопросы и помогать себе».
💬 «Изменилось отношение к детям, к коллегам, к себе — и всё без давления, как будто мягко повернула в сторону, где легче дышать».
💬 «Я впервые подумала: может, я правда могу стать коучем?..»
💬 «Я вам очень благодарна, что позволили поучиться в Академии 5 Prism, для меня это открытие нового мира вокруг себя и в себе.»
Многие говорят, что это был не просто курс, а глубокий личный сдвиг — поддержка в моменте, когда она особенно была нужна.
📊 Уровень уверенности в навыках (умение задавать вопросы, целеполагание, работа с убеждениями, наставничество) вырос у большинства участниц с 6–7 до 8–9 из 10.
- Улучшилось качество коммуникации — и в работе, и в семье
- Изменилось мышление: научились видеть решения, а не только проблемы
- Появилось желание двигаться дальше — и стать коучем
- Стали по-другому относиться к себе и своему опыту
💬 «Я не ожидала, что курс даст мне столько… Я стала увереннее, научилась задавать правильные вопросы и помогать себе».
💬 «Изменилось отношение к детям, к коллегам, к себе — и всё без давления, как будто мягко повернула в сторону, где легче дышать».
💬 «Я впервые подумала: может, я правда могу стать коучем?..»
💬 «Я вам очень благодарна, что позволили поучиться в Академии 5 Prism, для меня это открытие нового мира вокруг себя и в себе.»
Многие говорят, что это был не просто курс, а глубокий личный сдвиг — поддержка в моменте, когда она особенно была нужна.
📊 Уровень уверенности в навыках (умение задавать вопросы, целеполагание, работа с убеждениями, наставничество) вырос у большинства участниц с 6–7 до 8–9 из 10.
Центр карьеры 5 Prism
Социальная поддержка в рамках Центра карьеры 5 Prism: новые партнёрства и результаты за
февраль-март 2025
Мы продолжаем расширять социальную поддержку через сотрудничество с некоммерческими
организациями и благотворительными фондами. За последние два месяца мы установили
партнёрство с фондами: «Мы верим в тебя», «Найди семью», «Второе дыхание» и «Доброе
дело», а также запустили сотрудничество с РООИ «Перспектива» и начали новый проект с
«Вектор на будущее».
За февраль и март наши коучи — выпускники программ Академии 5 Prism — провели более
150 коуч-сессий для подопечных и сотрудников фондов. Впечатляющие 75% встреч
получили максимальную оценку от клиентов! Для многих специалистов эти люди стали
первыми «живыми» клиентами, с которыми они оттачивают свои профессиональные навыки и
одновременно приносят своей работой ощутимую пользу.
Супервизоры Центра карьеры помогают коучам разбирать сложные ситуации в групповом и индивидуальном формате, обеспечивая эмоциональную поддержку специалистов и высокое качество их работы.
Отзывы клиентов, окончивших свои первые 5 сессий с коучем, говорят сами за себя: «Я получила поддержку, принятие и разделение моих чувств. Мы проработали установки и мысли, которые мешали повышать уровень дохода, и составили подробный план по его комфортному увеличению.»
«Очень довольна результатами: разобрала много вопросов, которые меня тормозили. Как будто выросли крылья, и я готова взлететь!»
«Изменения в моём эмоциональном состоянии и эффективность выстраивания рабочих процессов заметны невооружённым глазом. Чувствую себя более устойчиво и расслабленно.»
Мы гордимся тем, что наши выпускники вносят реальный вклад в поддержку людей, и продолжаем искать новые возможности для развития нашей социальной миссии.
Супервизоры Центра карьеры помогают коучам разбирать сложные ситуации в групповом и индивидуальном формате, обеспечивая эмоциональную поддержку специалистов и высокое качество их работы.
Отзывы клиентов, окончивших свои первые 5 сессий с коучем, говорят сами за себя: «Я получила поддержку, принятие и разделение моих чувств. Мы проработали установки и мысли, которые мешали повышать уровень дохода, и составили подробный план по его комфортному увеличению.»
«Очень довольна результатами: разобрала много вопросов, которые меня тормозили. Как будто выросли крылья, и я готова взлететь!»
«Изменения в моём эмоциональном состоянии и эффективность выстраивания рабочих процессов заметны невооружённым глазом. Чувствую себя более устойчиво и расслабленно.»
Мы гордимся тем, что наши выпускники вносят реальный вклад в поддержку людей, и продолжаем искать новые возможности для развития нашей социальной миссии.
Форум
«Россия – мои горизонты»
«Россия – мои горизонты»
31 марта – 6 апреля 2025 Академия 5 Prism официальный партнер форума «Россия – мои
горизонты»
В парке «Россия – Моя история» в Твери партнер Академии 5 Prism общественно полезный
фонд «Вектор на будущее» организовал самое масштабное молодежное событие этой весны —
Форум «Россия – мои горизонты»
Эта уникальная площадка объединила школьников, студентов, представителей предприятий
и образовательных организаций.
4 апреля наши эксперты Ольга Вильковская, руководитель центра сопровождения научных исследований и Татьяна Гейлер, руководитель курсов, выступили с докладами на мероприятии:
- Ольга Вильковская с тренингом «Слушаем и не осуждаем» про толерантность, межпоколенческую коммуникацию и навыки активного слушания.
- Татьяна Гейлер с темой "Ты - это больше, чем ты думаешь: раскрываем потенциал и строим осознанное будущее" о самовосприятии, возможностях и пути к будущему.
4 апреля наши эксперты Ольга Вильковская, руководитель центра сопровождения научных исследований и Татьяна Гейлер, руководитель курсов, выступили с докладами на мероприятии:
- Ольга Вильковская с тренингом «Слушаем и не осуждаем» про толерантность, межпоколенческую коммуникацию и навыки активного слушания.
- Татьяна Гейлер с темой "Ты - это больше, чем ты думаешь: раскрываем потенциал и строим осознанное будущее" о самовосприятии, возможностях и пути к будущему.
Форум 25.04.24
«Родные-любимые»
«Родные-любимые»
Мастер-класс «Кодекс семьи»
Ведущая: Григорьева Людмила, коуч для родителей подростков
Рассказали о значении и ценности кодекса семьи и помогли семьям создать его.
Что это за проект?
Участники Центра карьеры — начинающие и практикующие коучи — проводят безвозмездные
сессии для сотрудников, волонтёров и подопечных благотворительных фондов и НКО.
Это — профессиональная коучинговая поддержка, направленная на укрепление личного ресурса, прояснение целей, выстраивание опоры в жизни и работе.
Для коучей это одновременно: — возможность практиковаться с реальными клиентами, — работа в долгосрочном формате, — супервизорская поддержка, — и участие в живом социальном процессе, который имеет значение.
В рамках одной заявки коуч проводит до 5 сессий. Формат может быть индивидуальным или групповым. При необходимости цикл продлевается.
Это — профессиональная коучинговая поддержка, направленная на укрепление личного ресурса, прояснение целей, выстраивание опоры в жизни и работе.
Для коучей это одновременно: — возможность практиковаться с реальными клиентами, — работа в долгосрочном формате, — супервизорская поддержка, — и участие в живом социальном процессе, который имеет значение.
В рамках одной заявки коуч проводит до 5 сессий. Формат может быть индивидуальным или групповым. При необходимости цикл продлевается.
Почему это важно?
Потому что те, кто ежедневно поддерживает других, сами часто остаются без поддержки.
Потому что сотрудники и волонтёры НКО работают в условиях высокой эмоциональной нагрузки, ограниченных ресурсов и постоянной неопределённости.
А коучинг — это инструмент, который помогает сохранять фокус, восстанавливать силы, видеть новое и не терять связь с собой.
Для коучей это возможность: — работать с реальными, незнакомыми клиентами; — тренировать долгосрочные форматы взаимодействия; — учиться сопровождать запросы, которые не из учебника, а из настоящей жизни; — и чувствовать, что их работа имеет значение — не только профессиональное, но и человеческое.
Этот проект — про внимание, устойчивость и смысл. Про то, как коучинг может становиться частью социальной поддержки, неформальной помощи и системных изменений.
Мы верим, что настоящая практика начинается там, где мы встречаемся с реальностью — и готовы быть в ней полезными. Спасибо, что вы с нами.
Мы благодарим каждого коуча и супервизора, кто делает этот проект живым и действующим. И продолжим расширять сотрудничество с фондами, где коучинг способен менять жизни — мягко, но глубоко.
Потому что сотрудники и волонтёры НКО работают в условиях высокой эмоциональной нагрузки, ограниченных ресурсов и постоянной неопределённости.
А коучинг — это инструмент, который помогает сохранять фокус, восстанавливать силы, видеть новое и не терять связь с собой.
Для коучей это возможность: — работать с реальными, незнакомыми клиентами; — тренировать долгосрочные форматы взаимодействия; — учиться сопровождать запросы, которые не из учебника, а из настоящей жизни; — и чувствовать, что их работа имеет значение — не только профессиональное, но и человеческое.
Этот проект — про внимание, устойчивость и смысл. Про то, как коучинг может становиться частью социальной поддержки, неформальной помощи и системных изменений.
Мы верим, что настоящая практика начинается там, где мы встречаемся с реальностью — и готовы быть в ней полезными. Спасибо, что вы с нами.
Мы благодарим каждого коуча и супервизора, кто делает этот проект живым и действующим. И продолжим расширять сотрудничество с фондами, где коучинг способен менять жизни — мягко, но глубоко.
Результаты программы
Более 25 коучей приняли участие в стажировках
Проведено 150+ коуч-сессий
75% встреч получили от клиентов оценку 10 из 10, ещё 23% — 8–9 баллов
Проведено 8 супервизий (в том числе групповые)
Форум 23.04.24
“О! Идея”
“О! Идея”
Тренинг для педагогов «Основы коммуникации и построение доверительных отношений с
подростками»
Ведущая: Григорьева Людмила, коуч для родителей подростков
Поделились инструментами для построения доверительных отношений с подростками и поддержания их самоценности в уязвимый период пубертата.
Ведущая: Григорьева Людмила, коуч для родителей подростков
Поделились инструментами для построения доверительных отношений с подростками и поддержания их самоценности в уязвимый период пубертата.
Цель тренинга — помочь педагогам внедрить коучинговый подход в коммуникацию с
подростками.
Подробно разобрали вопросы: — Что лежит в основе доверительных отношений с подростками; — Какую роль наставник играет в формировании личности подростка; — Какими коучинговыми компетенциями важно обладать наставнику для построения доверительных отношений; — Какие инструменты помогут в выстраивании эффективной коммуникации с подростками.
А также поделились практическими упражнениями и исследованиями, направленными на формирование осознанности подростка и навыка саморефлексии для гармоничного роста и развития.
Выражаем благодарность фонду «Вектор на будущее», АНО «Тверской вектор», Историческому парку «Россия — Моя история» и директору Телушкину Михаилу.
Подробно разобрали вопросы: — Что лежит в основе доверительных отношений с подростками; — Какую роль наставник играет в формировании личности подростка; — Какими коучинговыми компетенциями важно обладать наставнику для построения доверительных отношений; — Какие инструменты помогут в выстраивании эффективной коммуникации с подростками.
А также поделились практическими упражнениями и исследованиями, направленными на формирование осознанности подростка и навыка саморефлексии для гармоничного роста и развития.
Выражаем благодарность фонду «Вектор на будущее», АНО «Тверской вектор», Историческому парку «Россия — Моя история» и директору Телушкину Михаилу.
ПАРТНЕРЫ И ДРУЗЬЯ
Академии присвоен статус инновационной площадки ФГБУК «Всероссийский центр развития
художественного творчества и гуманитарных технологий»
Общественно полезный фонд для детей и подростков с трудной жизненной ситуацией
АНО «МЫ ВЕРИМ В ТЕБЯ»
АНО «Второе дыхание»
Благотворительный фонд содействия семейному устройству «Найди семью»
Благотворительный фонд «Доброе дело»
Фонд Медицинских решений Не напрасно
Российское движение детей и молодёжи «Движение первых»
«БЭЛА. Дети-бабочки»
Благотворительный фонд «Я люблю жизнь»
Благотворительный фонд Клуб добряков»
