Коуч АСС ICF. В 2020 году пришла в Академию 5 Prism учиться, сдала экзаменационную сессию Юре Мурадяну и осталась работать с ним в одной команде. Как складывается профессиональный путь Инны как куратора и коуча?
Коучинг превращает Я в Мы, и от этого выигрывают все.
В коучинге я 4 года, но практикую интенсивно около 3-х лет. Год мне понадобился на достижение начального уровня мастерства, чтобы сказать себе, что я могу.
Я пришла в Академию на авторский курс «5 Prism в работе коуча». Считаю, что мне повезло, потому что это уникальный курс в своем роде. Мне он помог заглубить свои сессии, давать клиентам результат не на уровне задачи, а на уровне личности, которая решает эту задачу. И, что важно, я стала свободнее, до этого было ощущение некоторой схематичности в работе.
Сейчас я развиваюсь в 2-х направлениях. Индивидуальный коучинг и работа в Академии 5 Prism в качестве куратора практик. У меня 3 долгосрочных клиента. Такая работа не просто решает задачу, но помогает человеку встать на другие рельсы, создать новые нейронные связи в мозгу и начать жить иначе. В роли куратора я веду групповые сессии и способствую развитию коучей. Иными словами обучаю людей обучаться.
Оба направления усиливают друг друга. Профессиональное окружение способствует моему росту, когда много людей двигаются в одном направлении, это сильно поддерживает. Я замечаю, что даже в повседневных разговорах стараюсь проявлять маркеры компетенций. И, конечно, успехи коллег стимулирую, создают здоровую конкуренцию и вдохновляют на подвиги.
Самым впечатляющим осознанием после обучения стал тот факт, что все люди – чтобы они ни делали – стремятся удовлетворить свои потребности. Как только я осознала это в полной мере, сразу пропали обиды, тревожность и недопонимания. Ведь человек не хочет меня задеть или специально обидеть, он просто удовлетворяет собственную потребность, пусть и не всегда экологичным способом.
Как инструмент личностного роста коучинг имеет широкий спектр действия. Человек лучше понимает свои потребности и учится решать неизбежно возникающие между ними конфликты. А также удовлетворять эти потребности адекватными способами и средствами, а не покупать машину, чтобы его любили, например.
Благодаря лучшему пониманию себя человек начинает быстрее встречаться с реальностью, входить в контакт с тем, что есть, а не со своими интерпретациями реальности.
Происходит важное изменение в восприятии – мир становится дружелюбным, потому что ты начинаешь с ним дружить, потому что начал дружить сам с собой. И если раньше я заставляла себя ходить на тренировки, то сейчас я бегу на них, потому что понимаю какую именно потребность я удовлетворяю.
Для меня коучинг – это форма искусства взаимодействия с человеком. Ведь человек – это тысяча миров! И, конечно, коучинг – это очень человечная, гуманистическая культура. Когда люди напрямую понимают друг друга, научаются сотрудничать, когда Я превращается в Мы. А мы – это всегда больше.
Коуч ACC, член ICF, Ex-Global IT Knowledge management lead, выпускница Академии 5 Prism. Пришла в Академию развивать профессиональное мастерство коуча. Как обучение отразилось на качестве сессий?
Я стала получать отзывы с результатами, которые казались мне просто невероятными.
В коучинге я уже 2 года, этим летом прошла сертификацию на первый профессиональный уровень АСС. Из найма ушла в прошлом году, чтобы полностью посвятить себя коучингу. К тому же я уже несколько лет искала ответ на вопрос: на своем ли я месте? Пробовала себя в рисовании, дизайне, каллиграфии, детской психологии. И поняла, что мне интересно все, что связано с человеком и когнитивными науками. И в моем поле оказалась информация про коучинг.
Базовое образование я получила в другой школе, а в Академию пришла, потому что хотела обрести психологическую основу для практики, искала способы усилить свои сессии. Я нашла программу «5 Prism в работе коуча» и с первого же занятия поняла, что я в правильном месте.
Для меня важен уровень преподавателей и стиль подачи. Оля с Юрой очень просто говорят и объясняют сложные вещи, это поражает! Отдельно хочу отметить организацию обучения. Не было никаких заминок, отмены занятий, на все вопросы вовремя приходили ответы, вся программа была очень понятной. Это тоже очень важно.
Главным инсайтом стало осознание того факта, что за каждым действием человека стоит потребность, которую он может не осознавать. Теперь ни одна сессия не обходится без важных вопросов: зачем вам это и что вам это даст?
Кроме фокусировки на потребностях, сессии теперь проходят быстрее, а работа действительно стала глубже. Это я поняла по тому, как клиенты стали замолкать и уходить в себя во время сессий. Это признак серьезной внутренней работы, ради которой все это и происходит.
Планы у меня большие. Я теперь вижу четче, куда могу развиваться. Через 2 года планирую сертифицироваться на уровень РСС. Сейчас осваиваю карьерный коучинг и хочу работать с подростками в направлении профориентации.
Профессиональный коуч ACC ICF, продюсер экспертов. Вернувшись после декрета на прежнее место работы, поняла, что хочет полностью уйти в частную практику. Но для этого было важно почувствовать себя настоящим профессиональным коучем. Что потребовалось для этого?
Если говорить глобально, то заниматься коучингом для меня значит делать мир лучше.
До коучинга я 20 лет проработала в компаниях нефтегазового сектора. Все, что я могла и хотела в карьерном плане, я уже реализовала. Поэтому решение о полной смене деятельности для меня было довольно естественным.
Но после базового обучения в другой школе мы все-таки работали по схеме, не было свободы в ведении сессий. И самой практики было мало. Я понимала, что нужна психологическая подготовка.
Стала искать обучающие программы с акцентом на практической отработке знаний. О Юре Мурадяне я знала давно, поэтому решила познакомиться с его программами подробнее. Прошла сначала авторский курс «Мышление богатого коуча». Мне понравился его подход – серьезные и глубокие научные знания он подавал очень легко и понятно. И его стиль недирективного коучинга очень подкупил, потому что это мое.
Решила не останавливаться и пошла в Академию 5 Prism на курс «Сопровождение до АСС», после которого успешно прошла сертификацию. Следующим моим курсом стала их совместная с Ольгой программа «5 Prism в работе коуча», которая объединяла коучинг и психологию.
Это было классно! Клиенты сразу почувствовали изменения. Результаты стали приходить уже после одной сессии.
Мне очень важна организация процесса обучения, и в этом плане здесь все было на высшем уровне. Чаты, рассылка, менеджеры вовремя давали обратную связь. Все время обучения я чувствовала очень мощную энергетику, поддержку преподавателей и коллег.
И даже закончив обучение, я понимаю, что я в том же потоке благодаря Клубу коучей. У нас постоянно проходят менторинги, супервизии, вебинары. Я даже прошла программу стажировок от Академии. То есть благодаря профессиональному сообществу ты постоянно держишь в фокусе свою коучинговую практику, и это дает возможность развиваться каждый день.
Сейчас у меня 5 клиентов, стоимость сессии 10 тыс.рублей. Продолжаю совершенствовать свое мастерство вместе с Академией и иду на курс «Бизнес-коучинг для предпринимателей», потому что хочу специализироваться на этом.
Если говорить глобально, то заниматься коучингом для меня значит делать мир лучше. Ты сам становишься ответственнее, осознаннее, выстраиваешь с людьми здоровые и эффективные коммуникации. И дальше это состояние распространяется как круги по воде на близких, на клиентов.
Мне очень созвучен принцип коучинга, что коуч должен постоянно заниматься саморазвитием. И для меня это не просто галочка в этическом кодексе коуча, поставил и живешь спокойно дальше. Это глубинная потребность. Я это делаю, потому что не могу не делать.
Коуч ICF, выпускница Академии 5 Prism. До обучения коучингу успешный HR-специалист, прекрасные перспективы роста в компании и дальнейшем обучении психологии. Но что-то в жизни не так и не туда. Как Бэлла решала эту дилемму?
Коучинг – это возможность реализовывать свою миссию через помощь другим людям и зарабатывать.
По образованию я психолог-консультант. Планировала продолжать обучение и освоить специализацию психотерапевта, но почему-то тянула с принятием решения. Работала HR-специалистом, но понимала, что всю жизнь не готова быть наемным сотрудником.
О коучинге узнала два года назад и сразу пошла учиться в другое образовательное учреждение, но опыт оказался не вполне удачным. Сначала была идея просто добавить инструмент в HR-практику. Но когда я закончила обучение, то меня ждали серьезные инсайты. Коучинг гораздо интереснее, и я больше не идентифицирую себя с HR-специалистом. Это было сложное осознание. Было и еще одно большое препятствие для старта личной практики – я не осознавала себя коучем, то есть не могла уверенно говорить и представляться.
У знакомой в инстаграмме я увидела информацию об Академии 5 Prism и сразу заинтересовалась. Изучила все материалы и решила идти учиться именно сюда. Сначала планировала пройти только первый модуль «Делай как коуч». Но после первого же занятия меня осенило – я на правильном пути и все смогу. И сейчас я уже заканчиваю обучение на третьей программе «Сопровождение до АСС» и планирую дойти до высшего уровня мастерства MCC вместе с Академией 5 Prism.
Для меня очень важно как спикеры говорят: как поставлена речь, насколько уверенно они рассказывают, как ведут себя перед камерой. И Оля с Юрой в этом плане меня поразили своим профессионализмом, ясностью и мощным потоком энергии. Это дорого стоит!
Еще одним мощным стимулом стало профессиональное сообщество. Клуб коучей, чаты одногруппников, возможность общаться с Олей и Юрой – я сразу поняла, что в таком окружении точно дойду к своей цели и сделаю это быстро и радостно.
Сейчас у меня около 10 коуч-сессий в неделю. Начинала с 2 тыс. рублей за сессию, пришла к цене в 5 тыс. рублей. Первых клиентов нашла среди своих же подписчиков. Я стала активно рассказывать в инстаграме о своем обучении, о том, как меня зажигает коучинг и в чем он может помочь. Люди стали писать и обращаться ко мне, потом заработало «сарафанное радио». Даже мои друзья, глядя на меня, стали ходить к коучам.
Лично мне коучинг показал, как выходить за пределы привычного и видеть мир гораздо шире. Сейчас я уже на автомате задаю себе правильные вопросы, и все задачи решаются гораздо быстрее. Раньше какая-то незначительная проблема могла занять у меня несколько месяцев!
Коучинг принес в мою жизнь идею «no drama». То есть зачем фокусироваться на какой-то проблеме, когда она решается по щелчку пальцев с помощью коучингового подхода. Это новое качество жизни! Единственное, о чем я жалею, что не встретилась с коучингом раньше.
Алина – коуч предпринимателей и экспертов, которые хотят масштабироваться, автор интенсива «Икигай блога. Как выйти из маркетинговой гонки», готовится к сертификации на уровень PCC. Позади 10 лет опыта работы в найме в области HR. А еще она мама 2-х детей и ждет третьего! В 2019 году она прошла обучение коучингу в одном из топовых вузов, но продолжала сомневаться в выбранном пути. После обучения в Академии 5 Prism у Алины начались серьезные трансформации.
Жизнь реально изменилась. Во-первых, выросла уверенность в себе. Сомнения, которые у меня еще оставались в начале обучения, развеялись полностью. Коучинг – это моё. Во-вторых, существенно выросли доходы, почти в 3 раза.
Пришло понимание того, как выстраивать длительную работу с клиентом. Если раньше после ознакомительной сессии я могла сама решить, сколько времени и сессий понадобиться на решение задачи, то сейчас я полагаюсь только на клиента и его внутренний процесс. И сама модель долгосрочной работы стала для меня более понятной.
Я использую коучинг в воспитании детей. Старшему сыну 5 лет, младшему 2, но я общаюсь с ними на равных. Показываю пример выстраивания партнерских отношений, развиваю эмоциональную осознанность, проговаривая все возникающие эмоции, и помогаю их проживать.
Ко мне идут за легкостью. Главный инсайт после обучения в Академии 5 Prism – я действительно занимаюсь тем, что мне нравится. И несмотря на то, что я беременна, я увеличила доход от любимого дела почти в 3 раза! Клиенты это очень хорошо считывают и идут ко мне за этой легкостью и гармонией.
Я всем рекомендую пройти обучение основам коучинга. В первую очередь, освоение коучингового мышления важно для HR-ов и руководителей. Без навыков партнерского взаимодействия и понимания потребностей другого человека невозможно мотивировать сотрудников и быть лидером, за которым хотелось бы следовать. Вторая категория людей — это эксперты, работающие с людьми, особенно помогающих направлений. И сами себя прокачают, и повысят эффективность работы с клиентами.
За 2 года Андрею удалось полностью поменять свою жизнь. Уйти из найма с должности менеджера, пройти обучение и сертификацию уровня ACC ICF, стать администратором Клуба коучей Академии 5 Prism, куратором практик программ «Коучинг международного уровня» и «5 Prism PRO» и успешно развить свою частную практику. Как Андрей решился на такие серьезные перемены?
Я пришел в коучинг с дипломом специалиста в области бизнес-администрирования, опытом жизни в Китае и Финляндии, опытом работы в роли персонального тренера. Однажды я прочитал статью «Ты отстал от жизни, если никогда не работал с коучем». И здесь случилось первое озарение: неужели профессия мечты существует?! Все сошлось на ценностном уровне, сомнений не было.
Коучинг дал мне очень многое. Это касается личностных изменений, я обрел огромное сообщество новых интересных людей, возможность реализовать себя в жизни и помогать другим людям развиваться, развиваясь вместе с ними.
Вторым сильным озарением стало неожиданное открытие. Почти 20 лет я считал себя интровертом. В работе с коучем выяснилось, что это не так. Потому что я получаю огромное удовольствие от взаимодействия с людьми и могу работать с аудиторией, организовывать работу сообществ и быть их частью. Я увидел себя по-другому, и это серьезно повлияло на мои дальнейшие планы в жизни.
Базовое обучение я получил в Эриксоновском университете, потом познакомился с Юрой Мурадяном и пошел учиться на курс «5 Prism в работе коуча». В группе с коллегами мне удалось довольно быстро наработать свои первые 100 часов, сертифицироваться на уровень АСС. Я продолжил обучение в Академии 5 Prism, потому что уже не мог снижать планку: качественная организация учебного процесса, высококвалифицированные сотрудники, стандарт преподавания международного уровня.
Я стал частью сообщества людей с едиными ценностями и профессиональными целями. Это поддерживающая среда, в которой можно развивать себя как личность, как профессионала, выстраивать новые коллаборации. До прихода в Академию 5 Prism я разделял некоторые мифы о коучах. В частности, миф о необходимости психологического образования. Реальная работа с клиентами и общение с коллегами уверили меня в обратном – после обучения в 5 Prism ты становишься полноценным профессионалом.
Я люблю коучинг за бережное отношение к мечтам, внутреннему ребенку и взрослому. Ведь прийти в точку Б мне помогли: энтузиазм, построение связей, смелость открываться другим людям и предлагать свои услуги, и, конечно, работа с коучем, прокачка уверенности в себе как в специалисте.
Коучинг – это отношение к жизни. Я советую всем соприкоснуться с миром коучинга, пройти базовое обучение или пойти в индивидуальную работу. Потому что это не какие-то техники, а целая философия жизни и среда профессионального саморазвития. Множество моих коллег прошли обучения и успешно начали его применять в своей профессии и жизни.
До прихода в коучинг Игорь работал бизнес-тренером. Обучал руководителей ведению переговоров по методикам ФБР. Коучинг стал для него новым способом взаимодействия с клиентами и дополнительной специализацией. Какие открытия он для себя сделал?
В 5 Prism меня привела жажда получить статус профессионального коуча. На неделе международного коучинга я увидел демо-сессию Юрия, увидел глаза клиента до сессии и после. Я понял, что хочу научиться так же. Как тренер, я привык выстраивать директивную коммуникацию, доносить до человека знания и вести его по пути развития. А в коучинге совершенно иной подход, это новый опыт для меня.
Карьерный рост начался уже во время обучения. К концу второго месяца я набрал около десяти клиентов на коучинг. И один из клиентов пригласил меня в продюсерский центр в качестве внутреннего коуча. Мне сразу удалось выйти на доход 100.000 рублей. Я работал с 7 директорами, часы практики набирались очень быстро. Это был очень интенсивный период, когда буквально сразу после вебинара я шел на сессию и применял полученные знания.
Считаю, что в любом обучении главное – дойти до результата. Последние 5-6 лет я учился во многих местах и несколько раз бросал, сходил с дистанции по разным причинам. А в Академии 5 Prism нашел настолько профессиональную поддержку студентов, которая просто не оставляет шансов не доучиться.
И, что важно, высокий профессиональный стандарт, который задается во время обучения. Его демонстрируют и преподаватели, и кураторы практик, и администраторы курсов. Это невероятно! В своей личной практике я ориентируюсь именно на него. И мне очень приятно встречать коллег, однокурсников, которые разделяют со мной одинаковые ценности и ставят себе высокую профессиональную планку.
Мой главный инсайт. Оказывается, можно доверять клиенту, себе и пространству, идти за клиентом на территорию неизвестного. И чем больше доверия я проявляю, тем значительнее результат.
Ольга за 10 лет успела сделать успешную карьеру управленца, прокачать себя как бизнес-консультанта и эксперта по развитию предпринимателей. Сейчас она возглавляет направление стратегических партнерств в «Национальном агентстве развития предпринимательства». Помимо этого занимается двумя своими творческими проектами – журналом «Женщина в бизнесе» и Coach Test-drive. Как коучинг повлиял на ее жизнь?
Я сама была клиентом коуча, поэтому захотелось научиться делать и жить так же. В 5 Prism я пришла из-за Юры Мурадяна. Долгое время я работала в сфере энергетики на руководящих позициях, и как оказалось, почти все эти компании были клиентами Юры.
Я закончила два курса «Делай как коуч» и «Думай как коуч» и подала документы на сертификацию АСС. В ближайшее время планирую углубить изучение компетенций и, конечно, буду это делать в 5 Prism. Потому что сама Академия как большая семья. И сообщество учеников и выпускников, которое формируется, очень живое. Люди с похожими ценностями и взглядами – это очень ценно.
Конечно я применяю коучинг в работе. Когда я проявляю безоценочность и даю фактичную обратную связь, это очень хорошо воспринимается людьми. И более того, они начинают вести себя подобным образом. Коучинг распространяется на всех, кто меня окружает.
Мария, коуч АСС ICF, аппликант PCC, выпускница Академии 5 Prism. Проработала в найме почти 20 лет. Последние 4 года на должности директора по онлайн-коммерции в Melon Fashion Group (Zarina, LoveRepublic, Sela, Befree). Всегда хотела начать работать на себя и заниматься частной практикой. Обучение в Академии 5 Prism помогло осуществить эту мечту.
Коучинг – это что-то невероятно новое для меня, то, что может серьезно изменить жизнь. Так и произошло. Я получила инструмент для личной трансформации и применяла его все это время. Но больше всего люблю коучинг за то, что могу общаться с людьми на уровне смыслов.
Когда я совмещала работу в найме и коучинг, то применяла его для построения отношений с коллегами, со своей командой, чтобы повысить эффективность. Сейчас же использую для нахождения баланса между работой и личной жизнью. Главный «демон трудоголизма» изгнан, и теперь можно ввернуть в свой плотный график и спорт, и всё то, что нравится.
Когда я пришла учиться, у меня уже была практика долгосрочной индивидуальной работы с коучем. Благодаря ей я совершила серьезный прорыв — поменяла место жительства и вышла на новую для себя целевую аудиторию. Я пришла с пониманием ценности коучинга. Но вначале я была против онлайн-формата. Мне казалось, что он не позволяет общаться и чувствовать себя частью группы. Но за время обучения я познакомилась с колоссальным количеством людей, значительно расширилась сеть профессиональных контактов. Самыми главными факторами стали высокий уровень профессионализма и много практики.
В Академии 5 Prism можно потрогать и прочувствовать эту профессию, найти единомышленников, друзей, а также инструменты и способы дальнейшего развития. И это все в одном месте. Рекомендую коучинг тем, кто постоянно растет и расширяет собственные горизонты.
Дарья пришла в коучинг во время декрета. До рождения ребенка была успешная карьера в международных FMCG компаниях в качестве консультанта. В декрете стало понятно, что сидеть дома и быть «просто мамой» Дарья не будет, и она стала реализовывать свои мечты. Сейчас Дарья совмещает работу коучем и тренером образовательных программ. Как она к этому пришла?
Я начала изучать коучинг, и моя жизнь перевернулась с ног на голову. Я обрела не просто профессию, а свою реализацию. Это гораздо важнее. До коучинга у меня был стандартный набор выпускницы экономического ВУЗа: золотая медаль, красный диплом, работа в консалтинге и абсолютное непонимание, кем я хочу стать. В декрете мне стало ясно, что я – не та мама, которая будет сидеть дома. Уже через месяц я пошла учиться коучингу.
Раньше у меня было много целей, которые менялись каждую неделю. После обучения появился самый главный вопрос – «зачем». Я стала прорабатывать то, что мне мешает получать желаемой. Например, раньше я даже не разрешала себе хотеть чего-то серьезного.
Поняв ценность коучинга, я сама стала работать с коучем. Поставила цель – выйти на доход до декретного уровня – и быстро ее достигла. Клиенты, которые ко мне пришли в августе, решили остаться со мной до нового года, хотя продавала я краткосрочный коучинг. По началу вопросы в основном были связаны с самореализацией. Сейчас я поняла, что ко мне приходят люди с 3 типами запросов: время, деньги и личная эффективность.
Прошлый опыт в консалтинге очень помогает. Я сразу вижу модель проблемы клиента, выстраивается целостная картина ситуации, и это сильно ускоряет процесс нашей работы. Я вижу много возможностей и могу поделиться ими с клиентом в прямой коммуникации, это очень здорово!
Сейчас я совмещаю роли коуча и тренера-эксперта. У меня стали появляться интересные предложения по созданию авторских курсов. И я поняла, что в этом тоже есть моя реализация – делиться своими знаниями. Сейчас я даже закрыла запись, чтобы оставалось время на образовательные проекты.
В 5 Prism я узнала, что такое качественное обучение. Для меня было шоком, что онлайн-курс может быть настолько продуманным, качественным, организованным! И теперь это задает стандарт для моих собственных образовательных продуктов.
Также полностью сменился круг общения. У меня появилось много новых людей в в окружении. И если говорить в целом, то я стала гораздо счастливее! И для меня это ключевое.
Когда дочка подрастет, я сразу начну строить с ней партнерские отношения и прививать ей этот навык. Чтобы мы понимали друг друга, знали о потребностях. И если в моей жизни не было бы коучинга, то материнство давалось бы гораздо сложнее.
Коуч — это своего рода тренер-партнёр, цель которого — раскрыть ваш потенциал и поддержать в достижении поставленных целей.
Вы научитесь решать сложные задачи эффективно и самостоятельно. Основная цель индивидуального коучинга — гармонизировать ваши желаемые результаты с фактическими. Согласовать ваши чувства, мысли и действия, чтобы вы смогли достигать поставленных целей самых эффективным способом. Коучинг — это прекрасный инструмент личностного роста
Executive coaching − коучинг первых лиц и топ менеджеров. Ювелирная работа с топ-менеджментом или собственником бизнеса. Выход на новый уровень, решение сложных стратегических задач, стрессоустойчивость, поддержка в период изменений — это только часть того, с чем предстоит работать коучу и клиенту.
Бизнес-коучинг — работа с руководителем компании над повышением эффективности команды, ростом финансовых показателей и развитием лидерских навыков .
Одна из важнейших составляющих − это профессионализм и опыт коуча. Поддержка эмоционального состояния клиента является важной составляющей индивидуального коучинга.
Задачи, которые решает индивидуальный коучинг:
Мечта каждого руководителя – создать надежный механизм, работающий как швейцарские часы и требующий минимального вмешательства. Основой такого механизма всегда был и остается сплоченный коллектив и эффективная систему управления.
Опыт гигантов рынка демонстрирует простую закономерность: за большими достижениями всегда стоит команда преданных делу людей.
Но как создать из группы людей сильную команду? На что опираться при выстраивании? Что взять за основу? Способность тренировать командное мышление сегодня становится навыком номер один в менеджменте.
Запросы, с которыми приходят на нашу программу по командному коучингу:
Как повысить личную и командную эффективность и улучшить результаты работы.
Повысить личную эффективность и улучшить результаты работы.
Научиться расставлять приоритеты и грамотно использовать человеческие ресурсы.
Правильно управлять командными процессами.
Обучиться навыкам вовлечения сотрудников в командную работу, создания совместного плана действий и видения будущего.
Освоить методы повышения мотивации сотрудников для достижения командных результатов.
Найти пути повышения продуктивности и энергии команды.
Как лидерам команды стать примером для всей компании или организации.
Результаты работы в рамках командного коучинга всегда уникальны в зависимости от запроса команды или её руководителя.
Типичные итоги после прохождения программы для членов команд:
Коучинг называют профессией будущего. Крупнейшие компании приглашают в свой штат внутренних коучей и имеют контракты с внешними.
В 2009 году было выполнено масштабное исследование в 64 странах. В рамках исследования опрашивались 2165 клиента, пользующихся услугами коучинга. Самым впечатляющим результатом стало то, что средний ROI (возврат инвестиций, которые были вложены в коучинг) составил 700%.
Компания Manchester Inc., мировой лидер в программах управленческого коучинга, провела опрос 100 руководителей из списка Fortune 500.
Работа с коучем привела к тому, что окупаемость почти в шесть раз превысила инвестиции в коучинговые услуги, а также — 77% улучшение отношений, 67% улучшение командной работы, 61% улучшение удовлетворенности работой и улучшение качества (выполняемой работы) на 48%.
Результаты исследования говорят об возврате инвестиций, в 5-6 раз превышающих затраты на коучинг.
Нужна ли вашему бизнесу коучинговая культура? Что дает руководитель компании, использующий коучинговый подход в управлении? Какие изменения происходят в организации, когда руководство принимает решение о внедрении коучинговых методов? Какие результаты дает использование коучинга для решения индивидуальных бизнес-задач и коучинга для команд?
Ответы на эти и многие другие вопросы вы получите на нашей программе «Коучинг в бизнесе».
А также вы:
Научитесь видеть суть конфликтов и уметь их разрешать экологичным способом
Выстроите у своих сотрудников мышление, ориентированное на результат
Увидите командообразование с точки зрения психологических законов. Определите свою роль в команде и сможете качественно ею управлять.
Разовьете эмоциональный интеллект и научитесь управлять стрессом и эффективно разрешать конфликты .
Если вам интересно — оставьте заявку, мы вас проконсультируем.
Когда работаешь на себя, то постоянно кажется, что 24 часа в сутки – это катастрофически мало. Днем переговоры, работа вечером, а отдых и саморазвитие отодвигаются все дальше и дальше. Некогда.
Казалось бы, прописная истина – научитесь правильно распределять свое время. Легко сказать, но трудно сделать. Сколько раз многие из нас с энтузиазмом начинали жить по распорядку дня… и спустя некоторое время бросали.
Многие успешные люди утверждают, что 50% результата – это правильно распределенные ресурсы. А именно этому учит тайм-менеджмент: знать, к чему идти и как это сделать.
Что вам даст тренинг по управлению временем?
Хотите чтобы время работало на вас? Приходите, сделаем это вместе.
В умах преобладающего большинства людей конфликт –всегда негатив и проблемы. Конечно, его хотелось по возможности избегать, или хотя бы держаться в отдалении.
С одной стороны, у конфликта плохая репутация, но с другой стороны, начиная еще с древних философов, конфликт рассматривался как источник изменений, личностных и социальных. Решенный конфликт – всегда выявленная и разрешенная проблема
На тренинг «Управление конфликтом» участники приходят с вопросами:
Цель тренинга – эффективно управлять конфликтами и своим эмоциональным состоянием.
Если компании требуется решить актуальные для всей управленческой команды задачи, то здесь вступает в игру стратегическая сессия. Активная включенность участников, мозговые штурмы, принятие согласованных решений – главное отличие этой формы работы.
Чем мы занимаемся на стратсессиях?
Продумываем тактику и стратегию работы, решаем реальные и возможные проблемы, помогаем выбрать оптимальный путь развития.
Важной чертой наших стратсессий является собеседование с первыми лицами компании за несколько дней до мероприятия, где мы выясним актуальные задачи и определим ожидаемые результаты стратегической сессии. Состав участников стратсессии определяется после консультации с заказчиком.
Что вам даст проведение стратсессии?
Единственный стиль ведения переговоров, при котором все довольны — это win-win (выиграл/ выиграл). Переговоры в которых где идет ожесточенная конфронтация и есть место только для одного победителя — обходятся дорогой ценой . В результате конфликты, которые ухудшают отношения между бизнес-партнерами, клиенты уходят, сделки часто не заключаются. Мы предлагаем коучинговый подход к ведению переговоров.
Наша программа будет полезна предпринимателям, собственникам, руководителям, для которых навыки ведения переговоров один из важнейших soft-skills, применяемых повседневно, так и коучам, работающим со сферой бизнеса, а также переговорщикам – желающим улучшить свои навыки и добавить инструментов из коучинга в свои переговоры.
После интенсивного обучения вы:
